超齡人員如何規避勞動風險
隨著社會保障和用工環境的變化，超齡人員受到很多企業的青睞，下面來看看怎么規避高齡人員的勞動風險吧。
操作方式
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01
續簽合同時考慮雇傭刻日與續簽次數。這能從底子上規避風險，只要合同刻日剛好在員工春秋尚未過高，理論上可以最年夜水平避免風險。
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02
為員工采辦社保。良多變亂如腦溢血，心肌梗塞等老年人易發疾病都輕易在超齡人員身上發生，采辦保險可使公司損掉最低。
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03
恰當降低超齡人員的工時。良多所謂的工傷都是因為持久工作導致的，降低工時可以降低疾病爆發率。
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04
改勞動合同為聘用合同。即使員工在工作時爆發疾病，聘用合同也不會為公司帶來太多麻煩。
- End
- 發表于 2018-04-24 00:00
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