面試時如何提問/面試官提問方法及面試提問技巧

面試是人事HR小伙伴的日常工作，那么作為面試官我們應該如何提問呢？有什么較好的面試提問技巧呢？小編分享下自己的方法，希望能幫助到大家。

操作方式

01
在面試剛起頭時辰的提問當求職者寫完簡歷，剛進入面試階段的時辰為了避免求職者的嚴重面試官可以直接對求職者說“你好，請你先做下自毛遂自薦”。
02
開放式提問在面試的前期面試官可以采用開放式提問，讓求職者有更多的闡揚空間，好比面試管可以問：“你好，你簡單介紹下你在XX公司負責的本家兒要工作內容”
03
步步緊逼式提問在面試的過程中當談到工作經驗的時辰，若是求職者對于他在上份工作中的工作經驗說的很籠統，你可以緊逼著問求職者關于他上份工作的具體細節問題。
04
情景模擬面試官在面試的過程中可以采用情景模擬的方式來進行面試。這個面試方式的技巧是把面試官想要考查的求職者的相關信息都放在一個年夜的情景里面，讓求職者針對特心猿意馬的這個情景往返答。
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