一般來說,勞動仲裁是處置企業和勞動者之間的勞動膠葛,也是勞動者維權的本家兒要路子。
一旦發生勞動膠葛今后,勞動者就可以到企業用工地點地的勞動仲裁委員會,提出勞動仲裁的申請。并提交書面的申請書和相關證據。
仲裁委收到申請書今后,會在1個禮拜內通知被申請人領取受理通知書,然后仲裁委會通知兩邊進行調整。
若是調整欠好,會按照仲裁委員會的案件數目按照挨次進行開庭審理。
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