遇到被別人說服的情況太多。
觀點不一致的情況下,很多人之所以不太好說服,就是因為這些人遇到被別人說服的情況太多了,這些人總是感覺到自己的觀點,不被別人接納,這個時候心里面多少有一些抵觸和反感,后面再遇到別人說服自己的情況,就會更加的反感了。
進行說服的人不夠權威。
觀點不一致的情況下,很多人之所以不太好說服,就是因為進行說服的那一個人不夠權威,在一個領域里面,兩個人的觀點不同,如果兩個人都是半斤八兩,一個人想要說服另一個人是非常難的,假如其中一個人是在這個領域的權威,那么另一個人被說服的可能就非常的大了。
有些人的性格太固執。
觀點不一致的情況下,很多人之所以不太好說服,就是因為這些人中大部分的人性格都比較固執,性格比較固執的人,從性格方面就比較反感那些和自己觀點不太一致的人,而且一個人的秉性是非常難改變的,想要說服一個性格特別固執的人,顯然不是一件容易的事。
說服的方法不得當。
觀點不一致的情況下,很多人之所以不太好說服,就是因為說服的方法不太得當,千人千面,每個人的性格和處事方式都不一樣,有的人,只要你有理有據的說服,他就會心服口服,但是有的人,即使你拿出有理有據的論證,也不一定能說服他,你可能需要通過溫和的方式或者私底下說服的方式才能說服他。
沒有照顧到別人的感受。
觀點不一致的情況下,很多人之所以不太好說服,就是因為在說服的過程中,這些說服的人沒有照顧到別人的感受,比如有些人特別好面子,別人沒有照顧到他這種心態和感受,結果被傷了面子,自然就不太好說服了。
被說服的人年齡比較大。
觀點不一致的情況下,很多人之所以不太好說服,就是因為被說服的人年齡比較大了,年齡比較大的人,會有一些固有的想法,這些想法都存在了很多年了,所以在說服別人的時候,如果被說服的人年齡比較大,就不太好說服,如果被說服的人換成是年齡比較小的孩子,相對來說就比較好說服一些。
說服的理由不充分。
觀點不一致的情況下,很多人之所以不太好受,不就是因為說服的理由不夠充分,觀點不一致的時候,如果只是用一些簡單的理論來說服對方,對方基本上都不會買賬,如果你說服的理由特別的充分,而且特別的有理有據,那些明事理的人自然就容易被說服。
說服別人的場合不太對。
觀點不一致的情況下,很多人之所以不太好說服,就是因為說服別人的場合不太對,比如在職場同樣兩個組長出現了觀點不一致的情況,一個組長想說服另一個組長,如果說服另一個組長的場合選的不太對,另一個組長就不太好說服,因為兩個人同為組長,可能在當時那個場合,自己的下屬都在場,如果貿然的說服另一個組長,可能在以后的工作中,這個組長對于下屬就不太有威信了。
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