娃娃臉是張什么臉？為什么娃娃臉美女受歡迎？

日常糊口中，大師可能有寄望到，擁有一張娃娃臉的人總能獲得更多的喜愛，好比永遠17歲容顏的林志穎，乒乓球壇最聞名的活動員之一福原愛......

那么，你有想過娃娃臉為什么會很受接待嗎？擁有一張娃娃臉真的會給一小我帶來分歧于他人的待遇么？我們一路來領會一下。

娃娃臉是張什么樣的臉？

娃娃臉的顯著特征是臉型小且圓，前額高且年夜，眉毛頎長，眼睛較年夜，鼻子小且矮，嘴唇較厚，下巴較小。

嬰兒的臉蛋老是惹人垂憐，讓人不自發地發生關切和顧問的感動，授與積極的情感和有限度的加害，這是一種遍及的、本能的反映，人們也傾標的目的于以相似的體例對具有嬰兒面目面貌特征的當作年人，這種由嬰兒面目面貌特征激發的認知和行為反映就是娃娃臉效應。

2003年，Keating傳授做過一個很是有趣的嘗試，嘗試中584位介入者佯裝本身寄錯了簡歷，請求公司寄回。嘗試成果顯示，當簡歷上的照片是娃娃臉時，寄錯的簡歷更輕易被寄回發信人，這證實了娃娃臉更輕易激發賜顧幫襯和利他行為。

娃娃臉的營銷效應

人們凡是認為，具有娃娃臉特征的人或物，比當作熟的臉龐更為無邪無邪、無助與誠篤。當消費者面臨純摯可愛、具有娃娃臉特征的對象時，會降低抵觸和防范心理，變得加倍輕易接管所具有特征對象所保舉或在利用的物品，從而激發心里的積極情感和采辦行為。

好比，在可口可樂最新推出的告白中，呈現了一群歡聲笑語的孩子，整個告白的畫面都是他們在懵懂純摯的微笑，如許的告白中沒有過多的言辭，不需要太多的詮釋，僅僅是孩子的臉，就標的目的我們傳達了一個理念：可口可樂能讓你像孩子一樣歡愉、微笑和幸福。

娃娃臉在職場上還有優勢

早期的研究已經發現，和當作熟臉比擬，娃娃臉的人被評價為更善良、更熱情，同時也被認為更誠篤。研究表白，在帶領者群體中，娃娃臉的CEO所帶領的組織更有聲望，而且他們的收入遠要高于當作熟臉的CEO。研究者認為這是因為人們對娃娃臉的當作年人發生了積極的情感反映，因為娃娃臉總讓人感覺無公害又輕易親近，極年夜地削弱了老板嚴厲高冷的刻板印象，解除了員工的心理防備。

甚至，當公司呈現信賴危機時，娃娃臉的帶領者將更能指導民氣。美國哥倫比亞年夜學商學院傳授Gita Johar認為，當企業發生危機時，選擇具有娃娃臉的帶領作為新聞講話人來面臨公家申明問題時，會發生更好的結果，更讓人相信。

在一些案件中，當嫌疑犯被指控為意圖犯罪時，娃娃臉的人比擬當作熟臉的人更輕易被免于告狀。

娃娃臉還有性別差別

Brosch傳授和他的團隊發現娃娃臉的面目面貌會在人群中率先獲得注重，發生注重捕捉效應，從某種水平而言，娃娃臉的人在愛情中占有了一些先天的優勢，尤其是女性，更輕易獲得娃娃臉所帶來的吸引力。

但同時，研究發現，娃娃臉也被凡是界說為身體更虛弱，更輕易被棍騙、被危險和被強迫等特征，導致娃娃臉的人在職場上受到必然的成見，他們往往不被委以挑戰性的使命，卻在需要友善和熱心的工作中受到接待。娃娃臉的男性在其他男性眼中可能是缺乏競爭性和勝任力的。對于女性，娃娃臉帶來的刻板印象更為嚴重，對一組現實就業成果的數據進行闡發顯示，比擬男性，娃娃臉的女性更輕易被放置從事需要從命的、熱情暖和的工作。

責任歸因的研究發現，人們認為娃娃臉水平高的女大夫比娃娃臉水平低的女大夫更需要為醫療變亂負責任，而娃娃臉水平高的男大夫比娃娃臉水平高的女大夫負有更年夜責任。