公司不簽定勞動合同怎么辦？
大家知道公司如果不簽訂勞動合同，作為員工應該怎么辦嗎？接下來，請看下文。
操作方式
-
01
勞動合同是企業與員工成立事實勞動關系的書面證實，該合同就是證實企業與員工之間具有權力和義務的直接證據。
-
02
是以，從員工進入企業工作的第一天起，企業就應該盡快跟員工簽定先相關的勞動合同，若是企業不簽的話，企業就存在違反勞動法的行為。
-
03
若企業與勞動者之間已經發生了事實上的勞動關系一年今后，就該當認心猿意馬為企業與員工之間成立了無固按期限的勞動合同。
-
04
當然，員工還可以標的目的企業地點地的勞動仲裁委員會申請，請求確認與企業之間的勞動關系，要求企業簽定勞動合同，并未在一年以內未簽定勞動合同的，可以本家兒張剩下11個月的雙倍工資。
- End
- 發表于 2018-06-25 00:00
- 閱讀 ( 758 )
- 分類：其他類型
admin
0 篇文章
作家榜 ?
-
xiaonan123
189 文章
-
湯依妹兒
97 文章
-
luogf229
46 文章
-
jy02406749
45 文章
-
小凡
34 文章
-
Daisy萌
32 文章
-
我的QQ3117863681
24 文章
-
華志健
23 文章