起首應積極進修領會相關勞律規及政策依維權,如許在工作時作為勞動者你才知道本身的正當權益有哪些。
要求簽定勞動合同,若是單元其實不肯意簽定合同,應注重保留有關勞動關系證實,如工卡、打卡記實、工資單等等作為證據。
有時加班不給錢,勞動者在工作過程中,要么抵制長時候加班;要么注重收集有關本身加班時候的證據,如考勤卡等,最好有蓋印。
若是發生工傷后,勞動者應積極本家兒動同單元聯系,要求作工傷認心猿意馬和勞動能力判定,因為這兩份文件是勞動者最后是否可以或許獲得補償及獲得幾多補償的依據,最好第一時候報警,在警方處留下記實。
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