遭遇單位洗腦培訓怎么辦？

洗腦培訓，指的是一些職場新人進入一家公司之后，當然也有的是一些老員工，被指定在一個完全封閉，或者完全公開的環境里，有專人進行“心靈與大腦”的培訓，其模式也不過是“狼式培訓”和“感恩培訓”，比如在網上曾被曝出，一家單位讓女員工進行互相打耳光的視頻，說這是在培養員工的狼式心理，而那些進行狼式表揚的女員工一個個激情滿滿，甚至面容都是扭曲的。還有一些就是感恩式的培訓，比如網上曝出的一個中年油膩男老板要求女性員工每天和自己輪流接吻，說這是培訓女員工的感恩之心，等等。那么，當你遭遇這些單位洗腦培訓的時候，到底是應該虛

操作方式

01
注重不雅察洗腦水平
其實洗腦培訓并不全都是壞的、欠好的，有些所謂的洗腦培訓不外是個詞匯而已，其實就是無非調帶動工對工作的熱情，讓員工有一個集體意識。其形式也不外是進行一些有集體意識的簡單培訓而已，不涉及到員工的身體、精力與金錢的損掉，如許的就沒需要年夜驚小怪。所以說，你要注重不雅察一下單元的洗腦培訓水平若何，這是你必需要不雅察的。
02
連結年夜腦清醒
良多接管洗腦培訓的人，在剛起頭的時辰對這種洗腦培訓表示的嗤之以鼻，感覺的確就是一場場鬧劇，可是這種洗腦培訓真的會很快讓人沉淪，所以說，當你感受到正在被單元洗腦的話，請必然要不時刻刻提醒本身，萬萬要連結住本身的本意天良，不要被等閑利誘，不管單元洗腦培訓的內容是什么，你都要連結最起碼的清醒。
03
必然和家人說清晰這件事
當你遭遇單元洗腦培訓的時辰，必然要和你的家人申明白這件事，就算單元的洗腦培訓并沒有過度的內容，但你不知道接下來單元又會搞出什么幺蛾子，一旦你情不自禁的被當作功洗腦，或者是無法脫身的時辰，你的家人也可以或許提早知道是怎么回事，也會賜與你必然的幫忙與提醒。
04
身上帶著通信設備
只如果正規的單元培訓，就不會不讓員工佩戴手機的，可以要求培訓時代不許玩德律風與接打德律風，這一點是有可能的，但若是單元要求培訓的時辰不許帶任何通信設備，手機之類一概不許帶，那么你就要小心了，更要引起注重，那可以在身上藏一個手機，注重調當作靜音模式就可以，一旦呈現問題，手機可是你聯系外界的最好體例。
05
不接管任何形式的身體赤誠
好比說在某單元舉辦的洗腦培訓中，所有女員工跪在地上，在年夜街上爬行，一邊爬一邊高喊標語，還有剛起頭咱提到那位中年油膩男老板，天天早上讓公司所有的女員工和本身接吻等等，這些和身體赤誠有關的工作，果斷不要接管，這不是培訓，這是欺侮你懂嗎？
06
拒絕上交任何小我證件
好比說有些單元會進行對員工的洗腦培訓，讓員工將本身兜里的錢一分不少的交上去，有銀行卡的把銀行卡也都交上去，至于身份證戶口本結業證等等，全數都要求上交，說是為了練習員工對企業的信賴度，達到員工把企業當當作家的目標。這一點必然要記住，不管是身上的財帛仍是小我證件，一概不交給別人，這是你做該做到的一件事。
07
保留響應證據
不管是灌音仍是照片亦或是視頻，若是單元對你的培訓呈現不正當的行為，亦或是加害到你小我的權益了，那么必然要用以上的這些體例將證據保留下來，這也是你用法令的兵器庇護本身的有利證據。只是要注重，在保留這些證據的時辰要注重自身平安，任何時辰，本身的平安是最主要的。
08
快速退出并做好自保辦法
不管你是方才插手的職場小白，仍是老員工，若是遭遇了一些毀傷自身好處，或者是有違道德有違法令之類的洗腦培訓，那么萬萬不要為了保住這份工作而隱忍。記得網上曾曝出，某公司為了讓某個女員工“長點記性”，強逼女員工在會議室脫光衣服接管洗腦培訓，而那位女員工低著頭默默的忍受了這一切，只因為害怕這份工作不保。工作當然主要，但自負和本身的好處加倍主要，若是單元的洗腦培訓是錯誤的，請當即走人，可是要做好自保辦法，好比保留好相關證據，證實你在公司并沒有犯錯誤之類。
End

發表于 2018-08-06 00:00
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