什么是平衡計分卡？

平衡計分卡的設計目的是建立績效管理系統，保證公司戰略可以得到有效地運行。

操作方式

01
均衡計分卡的感化
均衡計分卡本家兒要反映的是財政與非財政之間的均衡，與傳統評分系統比擬，它做到了多個方面的均衡，從而可以提高公司、企業或事業單元辦理員的辦理效率，而且促進團隊合作。
02
績效查核
均衡計分卡，也可以看做是一種績效查核的體例，即評心猿意馬員工的工作狀況，員工的成長，企業的當作長等。
03
成長
均衡計分卡，簡稱為BSC，距今已經有二十多年的成長汗青了。公司應該明白本身的追求方針，然后闡發發生成果的原因，從而使公司可以或許獲得當作果。
04
角度
均衡計分卡是從財政、客戶、運營、進修當作長這四個角度出發，成立一套辦理系統的東西。均衡計分卡是一種新型的辦理系統。
財政：公司獲得的利潤，方針
客戶：為客戶供給辦事或產物
運營：內部的辦理機制
進修與當作長：公司的成長，員工能力的提高
End