接不接受移民，在日本是個尷尬的問題

接不接管移平易近，在日本是個尷尬的問題

曩昔在日本的便當店買工具，不時可以看到伙計胸前佩帶的名牌上寫著漢字，那多半是打工的中國留學生。此刻，便當店里卻常會碰著來自東南亞、膚色更深的伙計，日語還不是很諳練，給客人鞠躬的時辰，不像日本人那樣先彎下腰，而是先點一下頭。

這些留學生和外來勞工，多半是在日本短期工作，若是想持久假寓日本，還不是那么輕易，因為日本今朝并沒有清楚的接管外來移平易近的政策。

盡管持久飽受少子化和生齒老齡化的困擾，嚴重缺乏勞動力，可是否接管移平易近，在日本仍然是個諱莫如深的話題。

整個2018年，日本國會一向在爭論這個問題。在朝的自平易近黨但愿，此后5年能從國外引進34萬人從事根基勞務工作。說起來，這不外是每年引進六七萬人罷了，但仍然遭到議會中其他黨派的果斷否決。

有意思的是，一貫被認為保守的自平易近黨，最愿意引進移平易近增添勞動力，而自稱“改革派”的一些在野黨，反而果斷否決采取移平易近。不少呼吁日本“鼎新開放”的媒體，也同樣明白暗示不接管外國移平易近。這樣的悖論，或許是“不妥家不知柴米油鹽貴”的最好例證吧。

無論政客們以什么原因否決移平易近，日本此刻已經到了不起不正視勞動力嚴重欠缺的時辰了。

2018年，日本全國的新生兒數目為92.1萬人，比2017年削減了2.5萬人。與此同時，日本昔時滅亡人數為136.9萬。也就是說，僅2018年一年，日本就削減了44.8萬人。跟著老齡化和少子化的加劇，今后每年“消逝”的生齒生怕還會繼續增添。

按照今朝的政策，每年只準許數萬人進入日本短期勞動，但不接待他們當作為移平易近假寓日本，這個國度的勞動力問題真是看不到什么解決的但愿。

現實上，此刻即使鋪開移平易近，日本勞動力市場的吸引力也已經大不如前了。

30年前，中國鼎新開放之初，我剛去日本時，打一小時工幾乎半斤八兩于國內兩個月的工資。此刻，中國成長日新月異，日本的薪資水準與中國比擬早已不再有競爭力了。是以，在日本便當店打工的外國伙計，也釀成了以越南和其他東南亞國度的留學生和勞工為本家兒。

按這樣的趨向，再過一些年，即使日本強烈熱鬧接待外國人去工作，生怕也沒有幾多人愿意去了。

日本走過的路也告訴我們，將來的國力競爭，很大水平上是勞動力活力的競爭，是以要提早規劃老齡化時代的勞動力和移平易近政策。一個國度的“移平易近魅力”，既表現了軟實力，更對將來的“硬實力”至關主要。

作者：陳言

來歷：文章經《瞭望東方周刊》授權龍源期刊網發布，原文發布在《瞭望東方周刊》2019年第02期，原題目為《接不接管移平易近，在日本是個尷尬的問題》

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