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    時而社交能力特強,時而特別恐懼社交怎么辦?

    圖片:TeroVesalainen / CC0 王怡蕊,微旌旗燈號:ChangePath家庭心理;澳大利亞心理學博士

    強社交力的人也可能有低自負。

    09 年我還在上博士的時辰,在昆士蘭大黌舍內的心理診所練習,碰到了一個叫 Jake(假名)的大二白人男生。Jake 個頭不算高,活動健將的身段,金色的頭發很卷彈,卷曲水平頗似便利面。那時氣候已涼,他仍然穿戴土澳的「四時皆宜裝」—— T 恤、短褲、夾趾涼拖,披發出一股 Aussie laid-back 的慵懶與閑適。

    Jake 告訴我,他之所以會來心理治療,是因為社交焦炙。

    這個焦炙已經顯著影響到他的日常糊口。那時的我臨床經驗比力淺,所以聽到社交焦炙這句話從他的嘴里說出來,感應有幾分不測。

    Jake 自述是土生土長的布里斯班人,從小到大的伴侶不少,根基每周末城市有 party 聚會之類。他很是喜好戶外活動,泅水、沖浪、板球都不錯,在大學里的成就也還可以。Jake 今朝沒有不變的持久女友,但也有交往中的對象。

    從表面、舉止,到衣著服裝、樂趣快樂喜愛,Jake 和大街上其他的澳洲男生沒什么兩樣,幾乎可以說是青年中產階層白人男性的典型代表。

    為什么題本家兒和 Jake 這樣能力很強的社交活躍分子也會社恐?

    因為,強社交力和社交驚駭并不矛盾。

    我給大師便宜了一張「自傲的冰山圖」。

    • 浮在水面之上的是一小我的社交表示,我們可以直接地不雅察到。但這只是冰山一角,遮蔽在社交力下面的是自傲,以及藏在更深處的自負。
    • 自傲指的是對本身能力的決定信念,別人無法直接不雅測到,可是可以經由過程你的社交表示作出一些猜測。
    • 自負指的是一小我對本身的認知,在我的眼中的本身是什么樣的,我有幾多自我價值,有多值得他人尊敬?

    我認為,標題問題并不存在雙重人格,而是在強社交力的冰山之下,埋藏了一顆低自負的心

    自負感從童年起頭塑形,自負是自傲的源泉

    若是一小我自負的評判是「我認為本身是有價值的,我喜好真實的本身」,那么在這個杰出自負的根本上,這小我可以采取本身的長處和錯誤謬誤,對本身的能力有適度的自傲心,從而鞭策積極的社交表示。

    可是,一個低自負的人可能會果斷不移地相信:

    • 我一無可取
    • 非論我怎么盡力,我永遠都不敷好
    • 只有我成就好、表示好,別人才會喜好我,沒有人會喜好真正的我。

    打個不得當的比方,這些設法可能像崇奉一樣根深蒂固、難以扭轉。

    非論 TA 的客不雅能力有多強、在別人眼中有多優異、取得了幾多褒獎和證書,這些外界的必定都無法撼動冰山深處的低自負。這一點可能會讓親朋們很是費解,明明已經做得很好了,我也各類必定和鼓動勉勵 TA 了,為什么仿佛清風拂山崗、毫無用處?

    低自負感的人本身也很猜疑、無奈。

    他們本能的解決之道是進一步地晉升本身、證實本身,「既然我感覺本身不可,那就讓本身行起來」。然而,這個解決之道不僅僅是緣木求魚、背道而馳,更是導致低自負輪回的禍首禍首

    曾有一個紐約大學 Stern 商學院的學生,大二的時辰申請三大投行的暑期練習,三大投行都面試他了,但都沒有給他 offer,他告訴我他很抑郁,想要跳樓或者吞槍自殺。獲得他的 consent 后,我打德律風給他的怙恃,怙恃買了最早的一班飛機過來。

    學生的母親是伯克利大學的生物學傳授,父親是一名當作功的進出口商人。面談中,母親暗示,既然是因為最后的面試不外關而導致抑郁,那么就給他禮聘一位專業的面試練習官,幫他晉升面試技巧。以他怙恃的人脈和財力,我并不思疑他們能請到頂級的面試練習官,可是我否認了這個提議。

    作為一個天資聰穎的猶太小伙子,他的問題不是面試程度不敷高,而是沒有學會掉敗,缺乏真正的自負感。

    學生告訴我,大二時沒有進入三大投行的練習生項目,結業今后就可能無法獲得他們的工作 offer,未來也就無法拿到投行的 partnership,也就無法進入華爾街最敏捷的上升通道,也就無法……,也就無法給本身的子孫留下遺產(該男生只有 20 歲,臨時獨身)。

    在他看來,他的全數自我價值來歷于本身的當作就(以及為子孫締造的遺產)。所以他拼命盡力的偏向是更進一步地晉升本身的外部當作就。我想讓他和他怙恃大白的是,他的問題不是當作就不敷高,而是最焦點的「自我價值公式」犯錯了。

    低自負者眼中的自我價值公式

    自我價值 = 外部當作就 / 承認

    健康的自我價值公式

    自我價值 = 我的性格 + 我的愛好 + 我的履歷 + …… (天天早上起床,在與任何人有接觸之前,一切讓我當作為我的工具)+ 外部當作就 / 承認

    若是我們的全數自我價值由他人或他物所決議,那么我們的自負心會「以物喜,以己悲」,被必定的時辰就歡快,被否認的時辰就疾苦,跟著他人或他物而起升沉伏。

    對于這個紐大的學生來說,一件不如意的工作就可能威脅到他作為人最素質的自我認知。對于題本家兒來說,在面臨其他社交力卓越的人時,社恐尤其嚴重,其原因可能在于,題本家兒把自我價值感成立在本身超人一等的社交力上。當這個優勢消逝,甚至自感不如別人的時辰,自負 / 自我認知受到嚴重的威脅,威脅激發驚駭感,驚駭導致注重力過度地縮短到本身身上,這種過度的自我意識(self-consciousness)會放大自身的不足、過度闡發,在嚴重和焦炙情感的影響下,造當作社交動作變形,然后,欠安的社交表示會進一步影響自傲心,最終導致惡性輪回。

    自傲晉升的方式有良多(篇幅關系,無法睜開),之所以良多方式結果欠安,或者一時有用,但不克不及持久,我認為關頭在于,只解決了自傲層面的問題,沒有能改變自負層面的問題、批改錯誤的自我價值等式。我們需要理解,我不等同于我的當作就、表面、財力……,我的價值在于我是我。我無前提地采取和喜愛本身,我的自我價值并不跟著外界的必定與否而改變,我的價值由我本身決議。

    若是你感覺很難接管這個概念,或者在理智上接管了這個概念,但在感情上無法接管,請參考辯證行為療法 (DBT)中的 radical acceptance。采取是一種能力,可以經由過程頻頻地操練來晉升。圖片中給出的是 DBT 眼中,采取所需要的能力。

    此外,關于自傲晉升的具體策略,我保舉弗雷德里克·方熱大夫的兩本書《醫治受傷的自傲》、《從自我苛責中解放出來》。

    社交驚駭的改善是一個很大的話題,無法用一兩篇文章說清晰,我正在編寫一套社恐的知乎私人課,敬請等候。

    • 發表于 2019-07-18 22:29
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