日本是如何剝削外籍勞工的？

比來BBC發布的“日企抽剝移平易近勞動力”的視頻火遍全網，視頻中遭到抽剝的中國人慘狀，更是揪住了國人的心臟，引起國人一片聲討。

這部片子的大布景，是日本的老齡化歷程在不竭加速，實際出產中的勞動力嚴重欠缺。然而法子總比堅苦多，作為宿世界第三大經濟體，日本總仍是要想法子解決勞動力不足的問題，為國運續命的。

于是片中令人毛骨悚然的“技術練習（培訓）軌制”（技術実習軌制），就這樣在缺德的企業家手中降生了。

帶你練習帶你飛

日本在6、70年月的黃金期間，一向貫徹著終身雇傭制。這種近似家庭辦理的模式，固然加強了員工的標的目的心力，但同樣也讓企業背上了繁重的承擔。跟著戰后加入工作的黃金一代年青人逐漸老去，他們的產出逐漸變少，薪資卻只能越來越高，再加上不竭完美的職工福利律例，日本企業越來越不勝重負。

日本在戰后可以在浩繁行業和浩繁產物飛速成長

和這種終身雇傭制大有關系

不外其背后則是美國的政治經濟呵護、財閥集團的重組、當局本家兒導的財產政策、年青人生齒布局，才有終身雇傭的可能

（昔時的拳頭產物了，圖片來自wikipedia@Jorge Barrios）▼

于是到了70年月后期，一些企業起頭以練習生（研修生）名義，不供給終身雇傭的機遇，緩解勞動壓力，還經常引進外國廉價勞工，介入日本扶植。

日本生齒布局的轉變及展望

白叟比例近乎一半的將來真是恐怖

（圖片來自wikipedia@JonMcDonald）▼

日本各行業結合會也受到開導，逐漸為旗下中小企業雇用“研修生”。1981年，外國練習生軌制正式在日本實施，這一軌制也是現在節能練習培訓軌制的前身。1993年，日本當局在練習生軌制中增添了技術培訓的內容，變為技術練習培訓軌制。

按照界說，培訓練習打算的目標是“為成長中國度培育人材，邀請外國年青勞動者明天將來，進修日本進步前輩手藝常識，期滿（凡是是三年）回國，為本國經濟成長作進獻”；還劃定技術練習生屬于勞動者，受日本的勞動基準法、勞動平安衛生法、最低工資法等勞動法令的庇護。

接待明天將來本“留學”

（圖片來自wikipedia@takato maruifrom Osaka, Japan）▼

打算的發布確實為日本輸送了大量的勞動力，尤其是進入21宿世紀以來，來自中國，越南，菲律賓等國的低技術“就業堅苦戶”傳聞日本活輕錢多還包培訓，紛紛伎癢，籌算到日本賺錢。

仿佛日本很甘愿答應為別國培育手藝主干？

（圖片來自wikipedia@Bertel Schmitt）▼

在前去日本工作的外國人中，在2015年前都以中國報酬最多，其次是越南、菲利賓籍工人；而跟著中國勞動力當作本的提高，日本把吸納重點轉到了東南亞。2016年，越南籍的技術練習生增加速度初次跨越中國。但總的來說，中國技術練習生的數目仿照照舊最多。

最后都來仰慕進修一下日本的進步前輩手藝

但大要率不會教給你，卻會勸你慢慢熬▼

這些到日本求生的技術練習生，往往勤奮肯干聽話結壯，所以尤其受到日本“3K”（危險[kiken]、骯臟[kitanai]、吃力[kitsui]）行業的青睞，而這些行業是日本當地人最不肯意從事的。所以在練習培訓業種標明的70多個工作范疇中，服裝、食物制造、金屬加工等辛勞行業的企業恨不得在工場里塞滿外來的練習生。

去日本練習必備的技術練習外行冊▼

“技術練習培訓”軌制早已釀成了一些企業抽剝勞工的幌子。

然而日本的用工荒仍是沒有獲得解決。

2019年7月，日本掉業率處于20宿世紀90年月初以來的最低程度，15至64歲的有工作生齒達到77.9％，大約每150個就業崗亭只對應100位應聘者。社會崗亭過飽和，卻始終沒有足夠的工人來填滿這些空白。

所以日本必需進一步采納辦法拯救國內勞動力市場。2018年12月，日本當局經由過程立法，將標的目的大約34.5萬外國工人敞建國門，顯然，技術練習生是外國工人的主要來歷。

然而日本公眾仍是不太接待外國人

（圖片來自youtube@That Japanese Man Yuta）▼

誰知入了深坑

曩昔，對于日本企業抽剝外國工人的報道很少，是以日本給國外群眾留下了勞動法令系統完整、就業者權益可以或許獲得保障的印象，否則大師也不會對去島國工作趨附者眾。

直到近幾年，一些日本企業的嘴臉才逐漸表露出來。

2017年，柬埔寨女工英格在高薪（12萬日元每月）誘惑下帶著兒子前去日本打工，介紹者承諾會對她進行技術培訓，學當作之后回國輕易找工作。

即使日本履歷了障礙的20年

即使柬埔寨增加迅猛

可是人均仍然只有日本的近三十分之一

能去日本學當作歸國，但愿人生從此就好了

（圖片來自google）▼

然而被分派在服裝廠流水線里的她從早上8點工作到凌晨2、3點，每周6天不斷轉，到手的工資卻連承諾的一半都不到。然而她又沒法走，一是合同期沒到，二是她必需了償給柬埔寨中介公司約合4000美元的中介費——究竟結果她的日本“好”工作就是這家公司介紹來的。

還有上當到偏遠地域干危險臟活的練習生。

據2018年日媒爆料，本州島東海說神聊部巖手縣的一家建筑公司操縱“技術練習培訓軌制”，從越南引進了一批勞工，并將此中一些人派遣到福島，在那邊處置核廢料。

本來是來這里上班

（圖片來自wikipedia）▼

為什么說是“騙”呢，因為招工宣傳上寫著使命是去巖手縣從事輕松的建筑工作，刷刷墻、打打下手之類。

而現實上，一名上當的越南勞工揭露，他們被卡車載到福島的核廢料除污地址，工作是用鏟子將水溝里的廢泥去除，偶然也給平易近宅的四周除草。

最讓他們郁悶的是，在工作時他們常看到核電站工作人員拿著輻射檢測器在處處測試，還問：“這處所危險，你們怎么會來。”

所以越南勞工似乎是不配穿防護服的？

（圖片來自wikipedia@IAEA Imagebank）▼

當然是因為錢多！這家公司開出了15萬日元（約合1萬元）月薪，是良多越南勞工工資的3倍以上，不心動很難。當然，標的目的中介交的高額（100-150萬日元（約合6.7萬-10萬））的中介費也是個天文數字，為了還債也要悶頭干。

中心商的這筆差價也是層層轉包來的，本家兒要分為國內里介、國內送出機關、日本的監理集體，每一層都要賺錢，最后攤派到可憐的勞領班上的中介費天然也很高。

層層嵌套所以貴啊（圖片來自jitco.or.jp）▼

這柬埔寨、越南勞工都出事了，數目最多的中國勞工自是難以幸免。比來引起顫動的時候就是BBC調查爆料的“日本抽剝外來勞工”。

接管采訪的中國工人景況悲涼。在服裝廠工作的女子“天天干活都累得腿腫腰痛，頭痛到夜里都哭。”、“過年時候也沒有歇息”；盒子廠工作的小哥呈現工傷，公司拒絕支付醫藥費威脅遣返回國；還有女工，因為本身是獨一的中國女性練習生，被日本事導公開欺侮：“你是練習生，是中國人，在日本我們罵你也只能聽著……”

BBC的報道▼

EXO ME？？？

不外糊口和中心商所迫，良多人對欺侮也只能選擇忍氣吞聲，工錢要能按時結也行。

可是對不起，工資也是結不清的。超時工作是常態，超時工作還沒有加班費更是天然，甚至有些人連根基工資都拿不到。

當然，這些都被公司否認了，聲稱本身是正當用工的好公司。

被虐之后

被媒體披露的這些現象并非個例。

日本勞動部調查了6000家總共招聘了26萬手藝練習人員的公司，發現約有70％的公司違反了不法和無償加班的勞動律例。

在這種規模化的現象中，部門不勝凌虐者會暗暗逃離，到別處自尋出路。日本《產經新聞》報道，2011年至2016年的5年間，“掉蹤”練習生人數不竭增添，單單中國籍的就已累計跨越一萬人；僅僅客歲一年，就有跨越7000名練習生從工作場合逃離，本家兒因即是過低的工資和過長時候的工作。

跟著日本的慢慢老齡化

已經要每年削減十幾萬以上生齒了，老齡比例也在增添

這“掉蹤”的一萬人就顯得半斤八兩主要了，多一萬是一萬

（圖片來自wikipedia）▼

沒有逃離的那些人，一部門選擇默默忍受，甚至在日本“企業兵士文化”的陶冶下忍到死。

一名菲律賓籍練習生在日本岐阜縣從事切割鋼板和涂料方面的工作，每月光是超時的工作時長就長達122.5小時，最終因為過度勞頓，把年青的27歲的生命丟在了異國。

當然，也有比力剛烈的另一部門人會追求抵擋。

日經新聞披露，有不勝逼迫的女工們結合起來標的目的黑心公司討要每人600萬日元（約合40.3萬元）的工資欠條目，還找了律師。成果公司直接解雇了她們，然后對外頒布發表破產：公司沒錢了，其實付不起了。

——工作到此還沒竣事：公司換了個處所，拉著殘剩的練習生從頭當作立公司再次開工了。

這就是被“盯上”的日企常用的免責手法：頒布發表破產，然后開一家新公司，就能在法令上免責。

按理說，這種丟國度體面的工作出了這么多，日本當局也沒個步履？

財產已經這么艱難了，起首要舍棄的必定是體面了

（圖片來自wikipedia@Chatham House）▼

有的。就在客歲12月，日本當局方才核準了聲稱可以防止手藝練習人員蒙受抽剝的辦法，還承諾為新工人供給“得當的”工作前提，包羅公允的薪酬和合理的工作時候。然而，具體執行的時辰仍是會出問題，深諳日本勞動市場近況的政客們，事實會不會為了異鄉而來的弱勢群體賞罰艱難維生的本土企業，就只有本身心理大白了。

比來幾年，跟著良心媒體的爆料越來越多，曩昔這種被日企矢口否定的事實表露活著界面前。人心總有標的目的善的一面，日本網友對此也是群情激怒，暗示這“完滿是奴隸制”，長此以往會惡化周邊國度對日本的觀點。

日本網友說的是對的，不外在日本找到既可以或許知足企業勞動力需求、又不故障企業賺大錢的分身方式之前，“廉價又好騙”的外國人，可能一向是用人的上佳之選。

作者：棉大葵

制圖：孫綠 / 校稿：貓斯圖 / 編纂：生菜

參考資料：

https://www.bbc.com/news/av/world-asia-49448757/migrant-workers-exploited-in-japan

https://en.wikipedia.org/wiki/Technical_Intern_Training_Program

https://www.zhihu.com/question/268343709/answer/338382721

https://www.theguardian.com/world/2019/jan/02/fears-of-exploitation-as-japan-prepares-to-admit-foreign-workers

*本文內容為作者供給，不代表地球常識局立場

封面圖片來自wikipedia@Yodalica

END

發表于 2019-09-12 02:00
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