如圖所示,此文件半斤八兩于幫咱們列出了綱領,可是只按這個做的話根基上是良多分會拿不到的。因為專家會按照評分表去找每一個對應的分項,所以每一項評分都零丁的設置綱領級別,才能直不雅地揭示到目次中去。
經由過程對比您會發現,兩處要求有紛歧致的處所應該一般匯合二為一。因為專家不會因為你多了一個章節而廢你標,尤其多出來的仍是招標文件給出的格局。
先看前三項評分
第一項好說,做一個招標需求點對點應答,然后在方案中再稍微點竄改就好。可是第二、三項評分可以說難度指數足以達到五顆星!!每一項都是一項方案,并且只要缺一小項,整個大項就不得分,缺一不成。那咱們要做的就是:每一個大項零丁列二級題目,大項里每一個頓號零丁列三級題目,需要具體闡述的可列四級題目甚至五級題目。
下邊第四條是人員評分
同樣每一條都很苛刻,每個崗亭都是證書、社保還要檢驗原件,一般的小公司當作立都沒5年,第一小項就撲街了。
第六條是突發事務處置方案
突發事務這一項又是這么多頓號,每個頓號每個題目。
最后附上投標文件目次,大師可以對照下評分。
招標文件資格要乞降星號條條目必需全數知足
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