簽勞動合同時應該注意什么？

找到工作以后，簽勞動合同是很常見的事情，不過很多人對于簽勞動合同這件事還是比較模糊的，尤其是對于那些剛入職場的新人們來說，對于勞動合同這件事了解的就更少了。下面介紹了一些在簽勞動合同時應該需要注意的問題，一起來學習下吧。

操作方法

01
明確一下簽勞動合同的主體
在簽勞動合同的時候，一定要看一下公司的全稱是否和實際的公司相符合，如果和實際公司的名稱不相符合的話，就一定不要簽這種勞動合同，最后你可能與之簽訂的勞動合同的主體是另外一個公司。
02
勞動合同副本
在簽完勞動合同以后，自己手里必須要有一個勞動合同副本。在簽勞動合同的時候，一共有兩份合同，當你簽完名了以后，自己手里就會留有一個勞動合同副本。如果公司只給你一份勞動合同，讓你簽名就不要簽了。還有一種情況是，雖然給你兩份合同，但是兩本合同上面都沒有蓋章，這種也不要簽。
03
注意工作地點
在簽勞動合同的時候，一定要注意一下工作地點，看一下合同上面闡述的工作地點是不是比較模糊，如果特別模糊的話，后面可能會產生糾紛。如果合同上面的工作地點，表述的是公司業務所在范圍之內，在你不知情的情況之下，簽了的話，你有可能會派到全國任何一個地方工作。
04
工作崗位
勞動合同里面所描述的工作崗位，也必須要具體，如果工作崗位描述的比較模糊的話，就不能簽這種勞動合同，道理和第三條是一樣的。
05
仔細閱讀勞動合同
在簽勞動合同的時候，一定要仔細閱讀一遍勞動合同，對于不清楚的地方，一定要及時解決，對于那些表述不清的地方，也要謹慎地簽勞動合同。在簽勞動合同的時候，如果表明有其它的文件，一定要看到或者收到其他文件，如果既沒看到也沒收到的話，一定要在合同里面表明，沒有收到其他文件。
06
加蓋騎縫章
在簽訂勞動合同的過程中，如果發現勞動合同是多頁的，像這種勞動合同，一定要蓋騎縫章，如果不蓋騎縫章的話，一旦出現了各種糾紛，有可能會將勞動合同的頁面更改成其他的頁面，只有蓋了騎縫章以后，出現這種情況的概率才會比較小。
07
注意試用期
在簽訂勞動合同的過程中，如果有試用期的話，一定要注意試用期的期限，簽訂勞動合同的期限不一樣，那么試用期也是不一樣的。
08
辭退
如果在工作的過程中，你沒有辦法勝任這份工作，公司是不可以直接辭退你的。正確的做法應該是先調崗或者是培訓，如果你還是沒有辦法勝任這份工作的話，要么公司支付你一個月的工資，要么就提前一個月通知你解除勞動合同。
End

發表于 2017-11-23 00:00
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分類：法律法規

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