工齡是指職工以工資收入為糊口資料的全數或本家兒要來歷的工作時候。工齡的長短標記著職工加入工作時候的長短,也反映了它對社會和企業的進獻巨細和常識、經驗、手藝諳練水平的凹凸。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡,一般工齡是指職工從事出產、工作的總的工作時候。在計較一般工齡時,應包羅本企業工齡。本企業工齡(持續工齡)是指工人、人員在本企業內持續工作的時候。一般工齡包羅持續工齡,能計較為持續工齡的,同時就能計較為一般工齡,但一般工齡紛歧定就是持續工齡。
持續工齡和本企業工齡在寄義上有一些不同,即持續工齡不僅包羅本企業持續工作的時候,并且包羅前后兩個工作單元可以歸并計較的工作時候。機關、事業單元為有別于企業用"工作年限",現實上持續工齡和工作年限的寄義和感化是不異的。
持續計較法:
例如,某職工從甲單元調到乙單元工作,其在甲、乙兩個單元的工作時候應不間斷地計較為持續工齡。若是職工被錯誤處置,后經復查、平反,其受錯誤處置的時候可與錯誤處置前持續計較工齡的時候和平反后的工作時候,持續計較為持續工齡。
歸并計較法:
是指職工的工作履歷中,一般非本人本家兒不雅原因間斷了一段時候,把這段間斷的時候扣除,間斷前后兩段工作時候歸并計較。如精簡退職的工人和人員,退職前和從頭加入工作后的持續工作時候可歸并計較。
工齡折算法:
從事特別工種和特別工作情況工作的工人,持續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場合或在華氏100度以上的高溫工作場合工作的職工,計較其持續工齡時,每在此種場合工作一年,可作一年零三個月計較。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計較其持續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計較。
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