如何對公職招聘申論考試有個初步了解？

申論在公職招聘考試中是非常重要的一塊內容，也是考生實力之間地較量，要說到如何應答申論考試，肯定是有方法技巧的，但是在學習之前，必須對申論有個大概了解。申論重點是精準把握題干信息，雖然是主觀題型，但是千萬不要參與太多的個人內容在里面。學習申論不是講究題海戰術，要注重方法，只要方法得當，那么對于在規定時間內完成答題是完全沒有問題的。

工具/材料

申論科目

操作方法

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千萬不要陷入最大的誤區，對于申論前是否需要準備熱點和資料，這個其實是無所謂的，答題需要的信息全部在申論材料中都會有，也都是足夠的，因為申論考查的是文字閱讀能力，針對沒有工作經驗，理科生等問題都不太重要，考試篩選的是工作能力，因此會去專業化。文字閱讀能力包括申論材料摘抄能力、文字提煉總結能力、分析推導能力。
02
注意事項一定要注意，雖然大多數的注意事項不怎么會變化，但是一旦有變化沒有注意到，那么就會吃大虧，而針對一些違反注意事項的內容是絕對不允許的，也一定是會扣分。
03
精準把握材料信息，大概申論材料字數在7000字左右，要合理分配閱讀時間、提煉時間、總結時間，記住一點，也是解答申論題目的關鍵，那就是一定要以材料為主，不然答得再漂亮都是沒用的。
04
要搞清楚申論答題要素，特別是一些容易搞混的概念。
問題，代表著材料中提到的不好事情，跟后面的危害是有時間區別的，問題是先發生的，之后才會有危害；原因就是事情發生前的，而后果就是事情發生后的，兩者就是前因后果的關系。后果是影響，有可能是好的，也有可能是差的；對策就是具體的措施；態度是對一件事情的看法；事例是題目有要求，必須在答案中體現的論據。
05
熟練區分題型特點，單一要素題型是最簡單的，也是構成其它題型的基礎，問法比較明確，提問內容也是比較少，而答題需要完全按照點來列出答案；多要素題就會更復雜一些，涉及到的要點會更多一些，答案也要有層次感，有邏輯性。
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