如何組織和管理好一幫程序員

程序員其實挺簡單的，我們先來看看程序員的特點：在他們的生活中交際的比較少，所有會想的比較多，喜歡的東西會比較癡迷，而對不喜歡的東西很難提起興趣，大多數程序員又都是直男，不會虛情假意的對不喜歡的東西假裝喜歡。

方式/步調

1
所有組織勾當的時辰盡量投其所好，保舉幾個不錯的勾當：組織電競角逐，程序都是喜好游戲，因為宅嘛，宅在家沒事不玩游戲干嘛，玩著玩著就喜好。
2
所有電競角逐根基上程序員介入度會很是高，并且也可能是他們展示實力的時辰。若是是有女孩子介入好比4個男生，1個女生組隊。可能會很是不錯。
3
不畫大餅。程序員一般都是比力理性的人，毫不會因為您描述的出息有多好而發生熱血上頭的情感，反而會因為您的強調而對您發生一種疏離感。
4
組織合適的體育活動
程序員根基上都比力累，所有他們想一周有一次體育勾當可以或許放松，出出汗讓本身身體舒暢。對于他們健康有幫忙的并且是免費的應該還不錯。
5
按期交流。和程序員的交流不克不及僅僅逗留在營業上，作為辦理者，每隔一段時候，都應該和手下的程序員談交心，領會一下手下的需求，即使不深切交流，結果也會很不錯，會讓手下有被正視的感受。
6
平等看待。盡量平等看待每一小我，萬萬不要對此中一兩小我表示的出格正視，這會對其他人造當作很大的挫敗感，晦氣于團隊的持續輸出。
END