什么是權威問題(Authority Problem)？

與權威人物有敵對或不健康關系的人可能被描述為有權威問題。在某些情況下，這些人傾向于對他們遇到的任何權威人物產生反感和反感，而不管他們的權威是否合法。在其他情況下，一個人在與權威人物的互動中可能表現出極端和不...

與權威人物有敵對或不健康關系的人可能被描述為有權威問題。在某些情況下，這些人傾向于對他們遇到的任何權威人物產生反感和反感，而不管他們的權威是否合法。在其他情況下，一個人在與權威人物的互動中可能表現出極端和不恰當的順從。這兩種行為都是有問題的，對有權威問題的人來說都會引起重大問題。這種心理的證據有時可以在被診斷為對立違抗性障礙的兒童身上找到，如果不加以控制，有權威問題的孩子在成年后可能會發展成人格障礙對于兒童，對權威人物的持續挑戰可能會導致對立面違抗性障礙的診斷。有這種情況的兒童在成年后被認為有發展更嚴重人格障礙的重大風險。干預措施可能包括心理治療和對孩子家庭的支持服務作為一項個性化的教育計劃，青少年和年輕人需要盡快解決對立違抗性障礙的癥狀雖然人們時不時地對權威感到惱火并不罕見，但有些人卻在一生中表現出一種權威問題的模式，因為他們憎恨上級，在工作中變得不合作，所以很難勝任工作。有權威問題的人也會這樣做，即使他的老板是一個通情達理的人，也會提出合理的要求。問題不在于老板作為人，而是在于他所擁有的權威地位。一個擁有權威問題可能會發現無法在他人的指導下工作，可能會選擇失業或臨時工作的不確定性，而不是服從主管的權威。

權威問題可能始于另一方面，一些有權威問題的人可能會對權威做出反應，甚至屈服于不合理的要求。這些人可能非常熱衷于避免沖突或害怕挑戰權威。不幸的是，并不是所有的權威人物都是善意的，這種過度順從會給那些有這種權威問題的人帶來嚴重的問題。無論一個人的權威問題表現為盲目沖突還是過度順從，與權威有問題會危及個人的職業和人際關系，甚至可能給她帶來法律上的麻煩認識到這些特質的個人可以通過與稱職的咨詢師或治療師合作來獲得幫助并改變他們的態度和行為。

與上司有矛盾的人可能會在背后說他們壞話。

心理治療可能對有權威問題的個人有益。