什么是倉庫經理(Warehouse Manager)？

倉庫經理是產品儲存設施或配送中心的主管。他或她負責指導工人的日常活動，并實施新政策，以提高生產率、安全性和質量。專業人員還履行行政職責，例如制定時間表、雇傭和培訓新員工。小型倉庫的經理通常負責監督某個班次的...

倉庫經理是產品儲存設施或配送中心的主管。他或她負責指導工人的日常活動，并實施新政策，以提高生產率、安全性和質量。專業人員還履行行政職責，例如制定時間表、雇傭和培訓新員工。小型倉庫的經理通常負責監督某個班次的所有操作，而大型倉庫可能會雇傭幾個倉庫經理來監督特定部門

成功的倉庫經理將了解其權限下每個下屬的角色。大多數倉庫都很大，繁忙的工作場所。從制造工廠用卡車運來的貨物必須按照政策指導方針進行卸載、檢查和儲存。對出廠產品的訂單進行收集、包裝，負責倉庫的配送工作，確保倉庫經理能將不同的貨物準確地運回倉庫，并盡可能有效地將貨物運回倉庫

倉庫經理可能會監督裝運和接收操作倉庫經理的大部分工作都涉及到履行人力資源職責。經理會確定是否需要額外的勞動力，招聘空缺職位，并雇用新員工。他或她可能會為新員工組織培訓課程或提供，針對員工個人的在職培訓。經理通常會定期進行績效評估，以幫助員工提高生產力。當員工有顧慮或投訴時，他或她可以與倉庫經理討論問題，以找到解決方案

倉庫經理負責設施的日常操作。經理還對其設施進行巡檢，以確保工人遵守安全規定這些設備必須保持清潔和良好的維護。他們必須熟悉地區和聯邦的職業安全法規，以便在可能導致事故或罰款之前識別和補救潛在的危險情況。管理人員在必要時研究和購買新設備，以提高生產率和安全性成為倉庫經理的要求因雇主而異，但大多數經理是在獲得幾年初級倉庫工作經驗后才獲得職位的。倉庫老板通常更喜歡提升現有員工，而不是引進外部經理，因為員工已經熟悉公司的日常活動、政策和期望企業管理、人力資源或職業健康方面的學士學位或更高學位可能是在大型企業中獲得一個職位的必要條件。一個在工作中表現出色并接受額外教育和培訓的倉庫經理可以在公司內進一步晉升到高管職位

倉庫經理必須具有物流經驗。