所需最低分配額是指當參與者達到指定的日歷年齡時,必須從某種類型的退休計劃中支付的最低金額的現金。美國提供的個人退休賬戶(IRA)的大多數例子都包括在計劃條款和條件中管理這項任務的規定英國,個人儲蓄賬戶(ISA)也可能包...
所需最低分配額是指當參與者達到指定的日歷年齡時,必須從某種類型的退休計劃中支付的最低金額的現金。美國提供的個人退休賬戶(IRA)的大多數例子都包括在計劃條款和條件中管理這項任務的規定英國,個人儲蓄賬戶(ISA)也可能包括這類準備金。

所需的最低分配額是指參與者達到退休計劃后必須從退休計劃中支付的最低金額的現金特定的日歷年齡。大多數IRA計劃,所需的最低分配不必在個人提前退休或甚至達到65歲的標準退休年齡時開始。許多計劃將允許投資者推遲到70歲時收到任何付款。在雇員選擇工作時間超過60歲的情況下尤其如此標準退休年齡。由于不同類型的個人退休賬戶的條款可能會有所不同,因此員工必須與計劃管理員協商,確定是否有可能推遲所需的最低分配,以及為管理延期必須做些什么所需最低分配額的計算包括確定截至目前已完成年度計劃的公平市場價值,該數字除以計劃接受者的預期壽命在這種情況下,預期壽命有時會在計劃條款和條件中確定為適用的分配期。例如,如果個人的預期壽命為20年,賬戶余額除以20,使之有可能確定當年必須從計劃中分配的最低數額。將所需最低分配推遲至少幾年的一個好處是有機會繼續捐款這意味著額外的收入是由支付給計劃的利息產生的,一旦接受者開始從IRA或ISA收到付款,就有效地提供了更多的資源。假設計劃接受者能夠在延期的每一個額外年份中提供允許的最大金額有可能,這個額外的數額可能會很可觀。在許多提供個人退休賬戶或國際賬戶管理計劃的國家,國家稅務局提供的預期壽命表有助于確定所需的最低分配額。這些表可用于確定雇員資助的這類計劃的分配額,或者由個人建立的個人退休賬戶或個人賬戶。雖然大多數雇主贊助的計劃確實提供了推遲分配的機會,但并非所有的個人或個人計劃都提供了這種選擇。在這種情況下,這種分配通常是在個人達到退休年齡時開始的,而退休年齡在特定國家被視為標準。