教師任期有哪些不同類型(Different Types of Teacher Tenure)？

教師任期因地區而異，但一般保證教育工作者不能無故被解雇。一些小學和高中教師在學區工作預定年限后獲得終身教職。在大學階段，教師或教授可能獲得學術任期或終身任期。學術終身制保證晉升機會，保護教師免受無理解雇或制...

教師任期因地區而異，但一般保證教育工作者不能無故被解雇。一些小學和高中教師在學區工作預定年限后獲得終身教職。在大學階段，教師或教授可能獲得學術任期或終身任期。學術終身制保證晉升機會，保護教師免受無理解雇或制裁。終身教師終身制保留終身工作。終身教授可以享受學術自由的好處。教育工作者在獲得教師任期前必須在學區工作的年限因地區而異美國，每個學區在與教師工會代表的正式談判中都對教師任期提出了要求。在某些領域工作的教師在試用期結束后，可能只需兩年就可以獲得終身教職。學術終身制可以保護教師免受無根據的解雇。學術任期可能需要更長的時間教育家試用期申請升學。一般來說，教職員工在考慮教師終身制之前首先是教師。教師在被重新任命為試用期員工之前通常要接受定期的績效評估。在某些領域，大學管理者需要八到十年的時間來決定任期。教育家在獲得教授頭銜之前，通常先升為助理教授和副教授。作為教授，教育家通常具有永久任期。這意味著教授在特殊情況下不能被解雇。他或她享有工作保障，直到退休、辭職，在大多數地區，合同規定終身教師任期的例外情況是不稱職或玩忽職守教授也可能因行為不端或不道德或犯罪行為而被解雇，如果有必要裁員，有任期的教師比試用期的教師優先。這被稱為由于入學率下降或其他因素而導致的減員。一些學區選擇向表現不佳的教師或接近退休年齡的教師提供買斷服務，以避免正當程序教師任期合同中規定的程序。教師和學區之間的典型工會合同為因表現不佳而面臨解雇的教育工作者提供保護。他們通常有權在工會和學區官員面前舉行聽證會，聽證會有時可能會在法庭上舉行。一些地區通過將工作保障與學生考試成績掛鉤，取消了合同中的終身制保障。這些規定通常包括對效率低下的教師進行改造。1887年，國家教育協會成立，為教師提供一個談判單位1910年首次授予大學教授，但在20世紀20年代由于婦女選舉權運動而擴大到中小學教師。在此之前，教師可能因結婚、懷孕或穿褲子上班而被解雇