什么是不同類型的終身教職軌跡(Different Types of Tenure Tracks)？

終身教職是指高等教育機構的職業發展道路，可以獲得全職、永久的教授職位，不同于定期重新談判的非終身職位。這些工作是有保障的，終身教授通常不能被解雇或解雇，除非在最極端的情況下，例如，當一所大學的整個學術部門被淘汰時...

終身教職是指高等教育機構的職業發展道路，可以獲得全職、永久的教授職位，不同于定期重新談判的非終身職位。這些工作是有保障的，終身教授通常不能被解雇或解雇，除非在最極端的情況下，例如，當一所大學的整個學術部門被淘汰時，大多數新聘的人都是從助理教授開始終身制的，然后晉升為副教授，最終成為正式教授。在許多大學里，助理教授被期望達到一定數量的教學和研究目標，在晉升副教授和正式教授之前，會對進展情況進行評估。雖然正教授可以獲得終身職位和相關的工作保障，但并非所有的終身職位都能獲得有保障的職位，如果助理教授達不到預期，他們可能會被解雇。寫書和發表研究報告的導師比那些不寫書和發表研究報告的導師有更大的機會獲得終身教職。新聘的教授以試用期開始終身教職，他們的進步會按照預定的時間表進行審查。通常，他們是為一個導師而被聘用的-為期三年的初始合同，其中明確了教授在教學和研究領域需要實現的目標。在首次任命后，助理教授的進度將由一個由學術部負責人組成的委員會（稱為系主任）進行審查，評審委員會評估助理教授的進度，決定是否續簽或終止合同。終身教授通常有更多的學術自由。終身教授可以續簽第二個助理教授職位，也可以提供一份新的合同來擔任副教授通常情況下，教員晉升為副教授后會獲得終身任期。副教授通常會在另一個指定的時間段（通常是幾年）內接受評審，以評估晉升為正教授是否合適。這種評審類似于助理教授的評審，并評估教學分數，已發表的研究成果，以及對整個學術學科的其他貢獻。一旦終身教職形成終身職位，大學通常每年都會延長任期。全職教授的薪水可能不會隨著升職而大幅增加，但他們通常是初級教師和畢業生的導師學生。因此，全職教授的教學負擔較輕，通常教授更高水平的課程，而助理和助理則負責初級和中級課程。全職教授也作為博士生董事會成員參與并評估博士生的表現