培訓專家是做什么的(What does a Training Specialist do)？

培訓專家與企業合作培訓員工。培訓專家的類型千差萬別。在某些情況下，培訓專家可能會以項目為基礎培訓員工如何使用新設備。有時，培訓專家是全職聘用的，例如在科學實驗室環境中培訓實驗室助理。根據美國勞工統計局《職業...

培訓專家與企業合作培訓員工。培訓專家的類型千差萬別。在某些情況下，培訓專家可能會以項目為基礎培訓員工如何使用新設備。有時，培訓專家是全職聘用的，例如在科學實驗室環境中培訓實驗室助理。根據美國勞工統計局《職業展望手冊》，培訓專家屬于“人力資源”范疇，培訓和勞動關系經理和專家。“培訓專家可能有助于提高工人的生產力。培訓專家必須在雇用他們的經理和他們被要求培訓的員工之間進行有效的溝通。公司可以聘請一名培訓專家來提高工人的一般技能或幫助提高員工忠誠度和生產力。培訓專家可以尋找每個員工的弱點，并與個人合作，提高他們的技能和生產力。培訓專家幫助提高公司員工的技能。一些培訓專家主要為新員工工作。他們提供培訓，基本上是對公司或公司以及新員工在該環境中的職責的概述。培訓專家可以計劃和/或為新員工提供在職培訓。通常，培訓專家可以直接評估每位新員工的績效，也可以將其評估結果傳遞給員工的主管或經理。培訓專家可以在工作現場或教室工作。有些培訓專家甚至可以通過互聯網學習和電子郵件通信對員工進行遠程培訓。培訓專家可以計劃并領導一個行業或多個不同領域的研討會或研討會專門從事生產力培訓的專家可能會在許多不同的行業工作，而專注于運輸等特定行業的培訓師可能只在該特定領域工作。在企業環境中工作的全職培訓專家必須與不同部門溝通，以了解他們對訓練有素員工的需求。這些職責要求專家對公司內部的每個部門。主要是大型企業雇傭全職培訓專家。培訓專家可能需要某個學科或領域的學位。培訓專家的具體職責取決于他們工作的環境。例如，企業培訓師通常與董事會會議室的辦公室工作人員一起討論新技術，如商業軟件程序。另一方面，石油行業培訓專家可能需要在現場對員工進行戶外培訓