什么是工資稅扣除(What Salary Tax Deductions)？
雇主支付給雇員的金額可能低于實際工資，這是由于強制性的工資稅扣除。在美國，這些費用必須遵守州和聯邦工資法。工資的普通稅包括州失業稅、所得稅和美國聯邦保險繳款法（又稱FICA）的費用這些稅的實際扣除額通常是根據雇員...
雇主支付給雇員的金額可能低于實際工資，這是由于強制性的工資稅扣除。在美國，這些費用必須遵守州和聯邦工資法。工資的普通稅包括州失業稅、所得稅和美國聯邦保險繳款法（又稱FICA）的費用這些稅的實際扣除額通常是根據雇員的工資計算的。
聯邦稅是強制性的工資扣除FICA稅法于1937年頒布。這些工資稅減免旨在幫助工人支付退休費用、醫療福利，并向殘疾人士提供補貼。FICA的資金最終發展成為現代社會保障機構，醫療保險和工人傷殘。社會保障是一種稅收資助的退休養老金，而醫療保險是政府為65歲及以上的人支付的醫療保健。根據傷殘規定，受傷或生病而不能工作的雇員可以獲得殘疾生活津貼
1040是美國每年的所得稅表格。在當前的美國體系中，雇主是政府的代理人稅務機關，使用薪金稅扣除額從每個工資單中扣除適當數額的錢，然后將這些資金轉移給受援國政府機構工資稅是按現收現付制計算的。這意味著雇主在每一個發薪期（可以是每周、每兩周或每月）從雇員身上扣除所得稅。雇主用三個因素來計算要從工資中扣除多少稅款：津貼、總收入和工資期的長短雇主在雇員受雇時填寫雇員的預扣稅津貼證明（也稱為W-4稅表）時，為每個雇員確定津貼。津貼包括雇員本人、其配偶，她的每一個孩子和其他家屬。國稅局或國稅局，向雇主提供當前的預扣稅表格，該表格顯示每一工資和津貼水平的薪金稅扣減額。雇主然后保留由國稅局的預扣稅表顯示的雇員工資部分，并最終將這些資金轉給政府聯邦失業稅法案（FUTA）是一個部分由社會保障基金資助的計劃。FUTA，有時簡稱為失業，對非因自身原因而失業的雇員支付有限的工資。雇主支付聯邦部分的失業稅，但這種支付是以支付給雇員的工資數額為基礎的，有不穩定就業歷史的雇主可能要繳納更高的失業稅。
聯邦稅是強制性的工資扣除FICA稅法于1937年頒布。這些工資稅減免旨在幫助工人支付退休費用、醫療福利，并向殘疾人士提供補貼。FICA的資金最終發展成為現代社會保障機構，醫療保險和工人傷殘。社會保障是一種稅收資助的退休養老金，而醫療保險是政府為65歲及以上的人支付的醫療保健。根據傷殘規定，受傷或生病而不能工作的雇員可以獲得殘疾生活津貼1040是美國每年的所得稅表格。在當前的美國體系中，雇主是政府的代理人稅務機關，使用薪金稅扣除額從每個工資單中扣除適當數額的錢，然后將這些資金轉移給受援國政府機構工資稅是按現收現付制計算的。這意味著雇主在每一個發薪期（可以是每周、每兩周或每月）從雇員身上扣除所得稅。雇主用三個因素來計算要從工資中扣除多少稅款：津貼、總收入和工資期的長短雇主在雇員受雇時填寫雇員的預扣稅津貼證明（也稱為W-4稅表）時，為每個雇員確定津貼。津貼包括雇員本人、其配偶，她的每一個孩子和其他家屬。國稅局或國稅局，向雇主提供當前的預扣稅表格，該表格顯示每一工資和津貼水平的薪金稅扣減額。雇主然后保留由國稅局的預扣稅表顯示的雇員工資部分，并最終將這些資金轉給政府聯邦失業稅法案（FUTA）是一個部分由社會保障基金資助的計劃。FUTA，有時簡稱為失業，對非因自身原因而失業的雇員支付有限的工資。雇主支付聯邦部分的失業稅，但這種支付是以支付給雇員的工資數額為基礎的，有不穩定就業歷史的雇主可能要繳納更高的失業稅。
- 發表于 2020-08-11 11:31
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