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激勵性薪酬計劃是一種提供獎勵或認可以換取績效的計劃。這些獎勵和認可計劃有多種類型。常見的商業策略，如客戶獎勵計劃或支付給員工的傭金，都是激勵性薪酬計劃的實例
激勵性薪酬計劃是一種提供獎勵或認可以換取績效的計劃客戶獎勵計劃是激勵性薪酬計劃的一種常見形式。這些計劃旨在影響客戶行為或促進購買某種產品或服務。這種形式的薪酬計劃可能包括現金返還獎勵、某些銷售或促銷，或推薦新客戶的客戶折扣這種策略的基本目標是創造一個顧客想要購買一種產品或推銷一項服務以獲得獎勵的環境，這是信用卡公司和零售商鼓勵購買行為的常用策略
對于許多公司來說，員工獎勵可能包括假期。在企業界，激勵計劃通常用于激勵員工。當雇主想提高員工士氣時，他們可能會引入激勵性薪酬計劃來激勵員工獎勵有時包括非金錢獎勵，如員工和家庭活動、公司假期或其他獎勵。在某些情況下，也可能提供一次性的金錢獎勵。一個常見的例子是許多公司使用的月度員工計劃在公司工作一段時間的員工可以通過加薪的形式獲得獎勵。激勵性薪酬計劃也可以用于員工挽留。在員工流動率較高的企業，管理層可以選擇實施員工留用計劃。在公司工作一段時間的員工可以通過加薪、獎金和，或是公眾對個人服務和忠誠度的認可。采用這種激勵計劃的公司通常來自于競爭對手往往會從其他公司招聘經驗豐富的員工的行業src="/img/0811/mans-feet-near-swimming-pool.jpg"/>激勵性薪酬計劃可用于降低電話營銷行業的員工流動性。另一種激勵性薪酬計劃是員工激勵計劃。零售公司有時給員工一個機會，通過提供傭金來展示銷售能力。傭金是對銷售的金錢獎勵除了以傭金為基礎的薪酬計劃外，一些公司還提供其他激勵措施，如頒獎典禮、旅游機會或汽車。一個著名的例子就是玫琳凱化妝品公司（Mary Kay Cosmetics）。玫琳凱化妝品公司（Mary Kay Cosmetics company）給他們的五名頂級銷售人員每人發了一個粉紅色凱迪拉克于1969年成立，并繼續向高水平銷售的員工提供激勵。激勵計劃可用于激勵銷售團隊。
激勵性薪酬計劃是一種提供獎勵或認可以換取績效的計劃客戶獎勵計劃是激勵性薪酬計劃的一種常見形式。這些計劃旨在影響客戶行為或促進購買某種產品或服務。這種形式的薪酬計劃可能包括現金返還獎勵、某些銷售或促銷，或推薦新客戶的客戶折扣這種策略的基本目標是創造一個顧客想要購買一種產品或推銷一項服務以獲得獎勵的環境，這是信用卡公司和零售商鼓勵購買行為的常用策略對于許多公司來說，員工獎勵可能包括假期。在企業界，激勵計劃通常用于激勵員工。當雇主想提高員工士氣時，他們可能會引入激勵性薪酬計劃來激勵員工獎勵有時包括非金錢獎勵，如員工和家庭活動、公司假期或其他獎勵。在某些情況下，也可能提供一次性的金錢獎勵。一個常見的例子是許多公司使用的月度員工計劃在公司工作一段時間的員工可以通過加薪的形式獲得獎勵。激勵性薪酬計劃也可以用于員工挽留。在員工流動率較高的企業，管理層可以選擇實施員工留用計劃。在公司工作一段時間的員工可以通過加薪、獎金和，或是公眾對個人服務和忠誠度的認可。采用這種激勵計劃的公司通常來自于競爭對手往往會從其他公司招聘經驗豐富的員工的行業src="/img/0811/mans-feet-near-swimming-pool.jpg"/>激勵性薪酬計劃可用于降低電話營銷行業的員工流動性。另一種激勵性薪酬計劃是員工激勵計劃。零售公司有時給員工一個機會，通過提供傭金來展示銷售能力。傭金是對銷售的金錢獎勵除了以傭金為基礎的薪酬計劃外，一些公司還提供其他激勵措施，如頒獎典禮、旅游機會或汽車。一個著名的例子就是玫琳凱化妝品公司（Mary Kay Cosmetics）。玫琳凱化妝品公司（Mary Kay Cosmetics company）給他們的五名頂級銷售人員每人發了一個粉紅色凱迪拉克于1969年成立，并繼續向高水平銷售的員工提供激勵。激勵計劃可用于激勵銷售團隊。
- 發表于 2020-08-12 02:15
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