常見的項目經理面試問題是什么(Common Project Manager Interview Questions)？

雇主通常會問一些特定的項目經理（PM）面試問題。這些問題通常涉及項目經理的職責和態度。盡管大多數面試官問的問題很多，應聘者應該提前排練一些項目經理面試的答案。除了與個人優勢和弱點有關的典型問題外，未來的項目經理...

雇主通常會問一些特定的項目經理（PM）面試問題。這些問題通常涉及項目經理的職責和態度。盡管大多數面試官問的問題很多，應聘者應該提前排練一些項目經理面試的答案。除了與個人優勢和弱點有關的典型問題外，未來的項目經理還可以從了解如何解釋自己的經驗、領導能力、商業頭腦和整體動機中受益

面試官可能會首先邀請求職者描述自己領導能力和總體方向。項目經理的工作是從項目開始到完成整個項目的計劃。項目經理面試中常見的關于領導能力和方向的問題可能包括"當項目特別乏味時，你如何保持對自己和其他團隊成員的動力？"或者"告訴我一次你與團隊成員或客戶發生分歧的情況，你是如何解決的？"面試官也可能會問"你如何處理壓力很大的最后期限？"

項目經理面試問題通常涉及責任和態度面試官可能會先請求職者描述一下自己。雖然這個要求似乎沒有限制，但求職者不應該簡單地說出他生命中最后幾年的個人簡歷。面試官要求的是對應聘者的經歷和性格的基本描述，如果面試給人一種放松和舒適的感覺，求職者可能會包括一些模糊的個人細節，但更有可能的是，面試官想知道應聘者如何適合這個特定的職業道路值得注意的是，盡管應聘者在面試中的動機基本上是自吹自擂，但誠實是被期待和欣賞的？"應聘者不應該撒謊。但是，也沒有必要把自己的優勢吹噓為弱點。對于一個潛在的員工來說，最好是陳述一個實際的弱點，并討論他是如何成功地克服它的。面試官會欣賞誠實，而面試者則不必擔心說謊另一個開放式的項目經理面試問題可能是"描述你作為項目經理所經歷的典型工作日"，面試官不希望應聘者列出他一天工作的八個小時。他可能會尋找一系列的職責，從委派任務到管理時間表和員工。盡管最好研究一下潛在的項目經理面試問題，一個有經驗的項目經理應該能夠輕松地回答這樣的問題

項目經理職位的第二輪面試可能包括幾名高級員工的問題。