如果有人因為升職而被忽略,而是基于他的身體殘疾而被給予同事,這可能是一個反向歧視的例子反向歧視通常被認為是針對某一特定社會階層中的多數人或控制群體的任何形式的歧視,例如在美國,白人男性通常是常見的因此,在美國,反歧視通常被視為針對白人男性的歧視。然而,這很快就會成為一個有爭議的話題,因此,將此類事件僅僅當作歧視而不加任何其他標簽是最容易的為了證明一個歧視案件,你通常需要證明你是作為或不作為的目標,否則你不應該成為,因為你是誰的某些方面不能被用來作為這樣一個決定的基礎。例如,如果你不是受雇于某家公司,或者由于你的種族或性別而被淘汰升職,那么你就成了歧視的受害者。美國和許多其他國家的法律并沒有規定哪些性別或種族可以免受歧視,只是這些屬性不能用于做出某些決定你通常需要有證據證明采取了行動或不采取行動,而且這是基于你的個性特征,而不是歧視的基礎。這意味著你需要能夠證明你實際上是因為升職而被忽略了,你不是受雇于一家公司,或者你沒有收到住房貸款。此外,你必須能夠證明這是因為你的性別、種族、殘疾或類似的屬性造成的。不管你是在試圖證明歧視還是反歧視,你也應該努力找到支持你的主張的證人或文件。
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