托丁是一種投資方式,參與者向一個基金池支付紅利,并從基金中獲得相等的紅利。當成員死亡時,紅利被分配給越來越少的人,從而產生更大的收益。當只剩下一個人時,這個人就會從基金中得到所有的錢,在老年時得到一筆意外的報酬。...
托丁是一種投資方式,參與者向一個基金池支付紅利,并從基金中獲得相等的紅利。當成員死亡時,紅利被分配給越來越少的人,從而產生更大的收益。當只剩下一個人時,這個人就會從基金中得到所有的錢,在老年時得到一筆意外的報酬。這個概念是以洛倫佐·德托蒂命名的,一位生活在17世紀的銀行家,似乎是這一思想的先驅。

大量的金錢激勵一個通緝犯互相殘殺最初,當所有的股東都死了,tontine公司的資金就流向了州政府,它被發展成一種通過鼓勵公民賭博來籌集資金的方法,就像現代的國營彩票一樣隨著時間的推移,紅利越來越大。不幸的是,這一設置還通過謀殺池中的其他成員來獲得更大的紅利,從而產生了欺騙的動機,而且在許多地區,政府已經禁止了托恩斯來解決這個問題除了基金會成員鼓勵其他人通過不正當手段退出的問題外,tontine的一個主要缺點是,當一個成員死亡時,支付就停止了。投資者在有生之年將獲得紅利,但幸存的家庭成員死后將一無所獲如果tontine是唯一的投資,這可能會使家庭處于不利地位,除非投資者還儲蓄和投資股息來養活幸存者健康保險的一種形式。會員購買一個游泳池,每年獲得紅利以支付醫療費用。當他們開始衰老,需要更多的護理時,他們會得到更大的紅利,因為池中的成員正在死亡。這種托廷安排可以產生一種激勵,盡可能地節省醫療費用,以便會員不必用光支付醫療保險的紅利。一些工作場所用這種方式為雇員提供健康保險服務。創造者們謹慎地制定法律,以避免與禁止傳統的法律相沖突員工也可以選擇創辦自己的基金,在某些情況下,雇主可能會同意為基金提供相應的報酬和其他福利。員工可能會希望與人力資源部門討論選擇方案,以確定他們可以合法地做些什么,以及雇主將提供多少支持。