人力資源部職業規劃的最佳建議是什么(Best Tips for Career Planning in HR)？

在人力資源部或人力資源部做職業規劃的人，應該考慮他或她可能想在什么樣的行業工作，并尋找一個最能為他或她適應這種環境的教育。人力資源或商業學士學位是相當普遍的，對人力資源工作感興趣的人，雖然是低級別的職位可能會...

在人力資源部或人力資源部做職業規劃的人，應該考慮他或她可能想在什么樣的行業工作，并尋找一個最能為他或她適應這種環境的教育。人力資源或商業學士學位是相當普遍的，對人力資源工作感興趣的人，雖然是低級別的職位可能會獲得副學士學位，更高級別的職位通常需要人力資源碩士學位。人力資源部職業規劃的擴展性意味著，一個人在學校期間，通常最容易嘗試為特定的職業規劃或考慮一個專門的重點

有興趣擔任公司高管的人可以考慮攻讀人力資源或工商管理碩士學位。職業規劃在人力資源領域，通常首先要考慮的是人力資源申請人通常期望的要求。在過去，人們可以通過擁有商業基礎學位或在某一特定領域工作的豐富經驗來找到人力資源工作。然而，隨著人力資源職位的競爭日益激烈，想要在人力資源部工作的人通常需要更具體和更廣泛的培訓或教育背景，這就是為什么一個人在人力資源部開始職業規劃時，首先要考慮他或她希望在哪個行業工作

因為他們經常與員工和潛在求職者打交道，人力資源專業人士應該有很強的人際交往能力。有效的人力資源職業規劃通常始于某人對自己職業生涯的方向有明確的認識。大多數職位都在人力資源部要求獲得商業或人力資源專業的學士學位；不提供特定人力資源課程的學校通常將人力資源重點放在一般商業或工商管理課程中。商業助理學位可以幫助某人開始在大公司人力資源部擔任低級別職位，尤其是在繼續攻讀學士學位的時候。人力資源部的進一步職業規劃通常需要一個人規劃他或她的未來職業目標。有興趣升任公司高管的人可能會考慮攻讀人力資源或工商管理碩士學位。這類學位通常需要在學士學位之外接受幾年的教育，但這會使某人更容易晉升為公司的高級職員。任何對某一特定領域感興趣的人，比如律師事務所、醫院或軟件開發人員的人力資源部，也應該考慮一些可以幫助他或她朝這個方向發展的課程。在攻讀商業或人力資源學位的同時，稍微關注一下執法、醫療保健等領域，或者計算機科學可以幫助人們更好地勝任這些特定行業的工作。