什么是交換性騷擾(Quid Pro Quo Sexual Harassment)？

交換性騷擾是性騷擾的一種形式，有人要求得到性方面的好處，以換取晉升或推薦信。這與敵對環境下的性騷擾不同，如果騷擾者讓工作場所對性騷擾感到不快。對交換性騷擾的懲罰可能會根據具體情況有所不同，他們通常包括紀律處分...

交換性騷擾是性騷擾的一種形式，有人要求得到性方面的好處，以換取晉升或推薦信。這與敵對環境下的性騷擾不同，如果騷擾者讓工作場所對性騷擾感到不快。對交換性騷擾的懲罰可能會根據具體情況有所不同，他們通常包括紀律處分，如被免職等這種形式的性騷擾，它的名字來源于拉丁語，意思是"某物換某物，"可以有幾種方式。一個有權力的人可能會因為拒絕性行為或選擇結束性關系而懲罰某人。主管、導師和其他有能力做出雇傭和解雇決定的人可能會實施交換性騷擾。人們可能會被拒絕提供住宿，拒絕推薦信，或在工作或學校受到騷擾者的其他阻礙。他們還可以被告知，性行為將得到特殊幫助

作為交換的性騷擾可能包括以性行為交換的特殊好處有時，交換性騷擾就像告訴受害者升職或其他重大決定需要性幫助一樣明目張膽。在其他情況下，這更為微妙。騷擾者可能會提出性要求，遭到拒絕，然后通過濫用職權懲罰受害者。同樣，有些人在選擇結束與上司的性關系后，可能會開始收到負面的績效評估和其他后果。對性騷擾情況的擔憂導致許多工作場所對涉及權力差異的性關系加以限制一個經歷過交換性騷擾的人可以舉報，啟動調查。如果被調查者被留在原處，如果擔心受到報復或進一步濫用職權，可以在調查期間暫時停職。調查結束后，調查人員將提出停職、解雇的建議，以及其他旨在防止未來性騷擾事件發生的懲罰措施。如果工作場所不作出回應，受害者可能會向法庭起訴該工作場所，因為該工作場所允許進行交換性騷擾，以及起訴騷擾者要求損害賠償。這類訴訟中的損害賠償金根據案件的具體情況而有所不同，在明目張膽和攻擊性騷擾的案件中，賠償金可能會很高。遭受性騷擾的人應該收集盡可能多的證據，包括電子郵件、備忘錄等文件，證人的證詞和談話錄音如有必要，所有這些材料都有助于調查和法庭案件。

發表于 2020-08-20 09:41
閱讀 ( 2672 )
分類：法律法規

什么是交換性騷擾(Quid Pro Quo Sexual Harassment)？

你可能感興趣的文章

相關問題

0 條評論

作家榜 ?

推薦文章