母乳喂養的基本法律是什么(Basic Breastfeeding Laws)？
隨著越來越多的婦女選擇在孩子餓了的時候用母乳喂養自己的孩子，而不是按計劃給孩子喂奶，公共護理變得越來越普遍。公共母乳喂養的適當性是一個熱議的話題，導致許多地方通過了有關這一主題的法律。基本的母乳喂養法律因地...
隨著越來越多的婦女選擇在孩子餓了的時候用母乳喂養自己的孩子，而不是按計劃給孩子喂奶，公共護理變得越來越普遍。公共母乳喂養的適當性是一個熱議的話題，導致許多地方通過了有關這一主題的法律。基本的母乳喂養法律因地區而異，但通常情況下，要么根本就沒有關于母乳喂養的法律，只保護免受刑事指控，或在任何允許母親的地方母乳喂養的權利。有些地方也有與工作場所有關的母乳喂養法律。
關于母乳喂養的法律各不相同，主要涉及接觸問題。如果人們認為沒有必要，某個地區可能沒有任何母乳喂養法律。這可能是在護理是喂養嬰兒的主要方法的地區，人們可能認為護理是一種自然的、必要的行為，而在公共場合裸露不受關注的地區，也很可能不需要制定母乳喂養法，因為裸露的乳房可能是一種常見現象，而不是引起關注或立法的理由。
母乳喂養法只適用于在公共場所母乳喂養的婦女。在暴露于乳房可能導致婦女受到不雅暴露、公共淫穢或其他與裸露有關的指控的地方，立法者可以選擇通過立法，將母乳喂養排除在這些罪行之外。這種性質的母乳喂養法律只會保護哺乳中的母親免受與暴露乳房有關的刑事指控。因此，這些地區的婦女不一定有權在公共場所母乳喂養，其他地區不僅不將因母乳喂養而接觸母乳的行為納入刑事指控，而且還宣布公開哺乳是一項權利這些地區的婦女可以合法地在她們有權在場的任何公共或私人場所用母乳喂養她們的孩子。在一些地區，這些母乳喂養法律擴大到不僅允許公共母乳喂養，但同時也要禁止其他人干預護理過程。非法干預通常包括要求婦女離開，因為她正在哺乳她的孩子。由于許多哺乳期母親希望在孩子返回工作崗位后繼續護理他們的孩子，有些地區有專門針對工作場所的母乳喂養法律，大多數規定雇主必須給予母親合理的無償時間，讓她們在廁所以外的私人場所抽母乳，一些與工作有關的母乳喂養法也禁止雇主歧視要求抽氣時間的雇員，也禁止僅僅根據他們預期的抽水需求而拒絕雇用申請人。
關于母乳喂養的法律各不相同，主要涉及接觸問題。如果人們認為沒有必要，某個地區可能沒有任何母乳喂養法律。這可能是在護理是喂養嬰兒的主要方法的地區，人們可能認為護理是一種自然的、必要的行為，而在公共場合裸露不受關注的地區，也很可能不需要制定母乳喂養法，因為裸露的乳房可能是一種常見現象，而不是引起關注或立法的理由。母乳喂養法只適用于在公共場所母乳喂養的婦女。在暴露于乳房可能導致婦女受到不雅暴露、公共淫穢或其他與裸露有關的指控的地方，立法者可以選擇通過立法，將母乳喂養排除在這些罪行之外。這種性質的母乳喂養法律只會保護哺乳中的母親免受與暴露乳房有關的刑事指控。因此，這些地區的婦女不一定有權在公共場所母乳喂養，其他地區不僅不將因母乳喂養而接觸母乳的行為納入刑事指控，而且還宣布公開哺乳是一項權利這些地區的婦女可以合法地在她們有權在場的任何公共或私人場所用母乳喂養她們的孩子。在一些地區，這些母乳喂養法律擴大到不僅允許公共母乳喂養，但同時也要禁止其他人干預護理過程。非法干預通常包括要求婦女離開，因為她正在哺乳她的孩子。由于許多哺乳期母親希望在孩子返回工作崗位后繼續護理他們的孩子，有些地區有專門針對工作場所的母乳喂養法律，大多數規定雇主必須給予母親合理的無償時間，讓她們在廁所以外的私人場所抽母乳，一些與工作有關的母乳喂養法也禁止雇主歧視要求抽氣時間的雇員，也禁止僅僅根據他們預期的抽水需求而拒絕雇用申請人。
- 發表于 2020-09-02 21:03
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