每個州都有一個單獨的工人補償計劃,有不同的資格要求和覆蓋標準。每個州都有一個單獨的工人補償計劃,有不同的資格要求和覆蓋標準。一個工作場所根據一個州的工人補償計劃,傷害可能是完全可賠償的,但在另一個州的計劃中,可能不平等地得到賠償。通常,州工人賠償計劃確實對所涵蓋的雇員的情況和類型作出了一些限制。例如,大多數州的工人賠償計劃都排除了所造成的傷害員工在工作場所受到酒精或毒品的影響;賠償金可能有助于支付治療工傷所需的處方藥。州工人賠償計劃通常也不包括受傷工人因疼痛和痛苦而獲得的賠償金。此外,許多州完全排除了臨時工、獨立承包商,和臨時工從工人補償金中獲得福利其他州不為只雇傭少量員工的企業員工提供保險。
咨詢薪酬律師了解不同類型員工和薪酬計劃的信息非常重要,不接受州工人補償計劃的保險;聯邦政府專門為聯邦雇員制定了單獨的工人補償計劃。同樣,鐵路員工享受另一項名為《聯邦雇主責任法》的工人賠償計劃的保險。雖然建筑業的工人確實根據州工人賠償法獲得保險,根據適用于鐵路行業的不同工人,可能會影響他們獲得賠償的能力;為他們設計的補償方案。不同的工傷賠償方案可能會影響雇員的工傷索賠權,這意味著雇員應該咨詢有經驗的工人賠償律師,征求他們的意見。工人賠償法也可能影響工人的賠償權因工傷而對其雇主提起的訴訟。因此,任何類型行業的美國工人都必須具備工人賠償意識。
一些企業可能會讓現場醫生與希望提出工人賠償要求的員工協商
調解人可用于協商公司和員工之間的工人和薪酬方案。
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