筆跡學家聲稱,他們可以區分誠實、有趣、外向的人和害羞、有創造力的工作狂之間的區別,雖然大多數筆跡學家會說,僅僅是一個簽名還不足以對筆跡樣本進行完整的分析,但有時,這就是對作者的性格特征得出一般結論所需要的全部。世界各地的公司和政府都使用筆跡分析來篩選潛在員工。分析簽名或筆跡樣本可以揭示一個人的性格和性格特征,為她提供了一個進入大腦的窗口。
盡管計算機在當今的學校里很流行,但學習如何用草書書寫仍然很重要。筆跡學家分析簽名或手寫樣本的幾個組成部分,包括人在頁面上的書寫位置,字母或單詞的間距,筆跡的傾斜程度,以及筆觸的軟硬程度。他們還檢查了y是如何循環的,Ts是如何交叉的,Ms是如何形成的,以及其他許多因素。筆跡分析不僅用于工作篩選,還用于婚姻相容性、陪審團篩選,以及心理和醫學診斷筆跡學家聲稱,他們可以利用一個人的簽名或其他筆跡樣本來判斷他的誠實、溝通能力、職業道德、情緒穩定性、創造力、幽默感和自我形象。社交能力,包括一個人有多害羞或外向,以及一個人獨立工作或與團隊合作的能力,也可以是決心。性是筆跡學家聲稱他們可以決定的另一個特征,還有一個人的自信、緊張、堅韌和設定目標的能力。當然,對簽名的分析可以有很多解釋,這種與筆跡學有關的主觀性讓任何分析都有待商榷。許多人都有提出了用筆跡分析來篩選工作的問題,因為這可能不公平地給一個未來的雇員貼上標簽,甚至在他有機會證明自己有資格擔任一個職位之前。批評者認為,這種做法是歧視性的,僅憑她的簽名來判斷一個人是不公平的。對其他人來說,筆跡分析是一種有趣的方式來了解一個人的個性。許多名人、商界大亨和政治人物都曾讓筆跡學家對他們的簽名進行分析,結果出人意料地富有洞察力。因為這些人的許多個性特征已經被高度宣傳,真正的考驗是對一個未知的人的簽名的分析是否能得到準確的結果。
總的來說,對簽名的分析可以有很多解釋。
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