律師可能會幫助填寫舉報人報告表。大多數地區都制定了一項舉報法案,以保護員工不舉報不正當的政府行為。政府機構制定了一份通用的舉報人報告表為了遵守檢舉法,向雇員提供。舉報人必須提供他或她的聯系方式以及被控告的政府雇員或經理的聯系方式。表格還經常要求提供有關行動的詳細資料,填寫表格的人可以在表格上寫下有關情況的相關信息,例如,表格上常見的問題是,"不當行為發生在哪里?"
舉報人法旨在保護員工不因舉報公司內部不當行為而被解雇。舉報人必須區分不受舉報人法律保護的人事事項和不正當的政府行為不當行為的一些例子包括嚴重浪費公共資金、更改科學研究結果和違反特定法律。舉報者報告表用于報告這些行為和類似行為。人事問題可能包括性騷擾、種族歧視,或不恰當的口頭訓斥。有報告這些行為的表格,但個人通常不能在這些情況下使用舉報人報告表。雇主被禁止對填寫并提交舉報人報告表的雇員進行報復。有些報復行為包括解雇或降職,歧視她,威脅她。這樣做的雇主違反了舉報人的法律,可能要承擔賠償責任。表格還可能要求證人的姓名來證實指控,而這些證人往往受到保護,免受雇主的報復。在某些地區,如果員工不愿意獨自填寫表格,則可以在律師的協助下代其填寫表格。例如,舉報表格可能需要證明文件和詳細信息,這些可能會使人感到害怕只想舉報違規行為的員工。員工必須證明她所舉報的指控,但律師可以為她提交表格。
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