亞洲同事一生都認為每個人只是團隊的一部分。一些專注于亞洲的心理健康專業人士認為,亞洲文化心理學被世界其他地區的心理學原理所掩蓋。為了消除這種擔憂,亞洲心理學研究的具體步驟已經實施。例如,《亞裔美國人心理學雜志》為美國服務,通常被視為亞裔美國人心理學的官方印刷品。全球化凸顯了東西方商業哲學和日常社會哲學之間的差異。隨著全球化的推進,這些差異有可能產生亞洲人的壓力和心理問題。亞洲人心理學的研究和實踐的實施有助于彌合兩種文化之間的差異。亞洲人和西方文化之間差異的一個例子是,亞洲人被培養成相互依賴的精神,而西方居民通常是個人主義堅持。亞洲人的家庭和同事一生都相信每個人都只是團隊的一部分。團隊中的各個部分相互依賴,才能取得成功。西方文化更注重個人主義,不太注重團隊建設而不注重個人認同我們相信,如果全世界的心理學家都接受并接受亞洲心理學作為研究文化差異如何影響亞洲人生活的研究,那么在一個不斷融合的社會中,將會發現更多的和諧,而個人則是用來彌合兩種文化之間的隔閡,最終目的是了解亞洲文化是如何滲透到社會成員的思想和行為中的,這種理解使我們能夠處理亞裔和亞裔美國人社會中出現的各種心理健康問題。
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