智力資本是一個術語,用來描述公司價值中不包括實物財產的部分。智力資本最重要的一個方面是企業的雇員。雇員不能有一個美元的數字,但它們確實對公司有價值。智力資本還包括某些對企業成功至關重要的信息。 當人們試圖...
智力資本是一個術語,用來描述公司價值中不包括實物財產的部分。智力資本最重要的一個方面是企業的雇員。雇員不能有一個美元的數字,但它們確實對公司有價值。智力資本還包括某些對企業成功至關重要的信息。
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當人們試圖想出一個企業的價值時,最難定價的事情之一是智力資本。會計人員可以很容易地對公司的實物資產進行估價,也可以確定其市值。當涉及到對智力資本的價值進行估價時,這就變得更加困難了。這個概念中最關鍵的部分之一就是員工頭腦中的想法的價值。許多公司之所以成功,是因為他們的員工提出了這樣的想法和理念。如果這些員工被公司開除,公司可能不會那么容易成功,雖然很難對員工創造的創意進行價值評估,它們無疑會為公司帶來價值。尤其是在談到對組織核心原則負責的高層管理人員時。智力資本的另一個方面涉及公司持有的私人信息。例如,許多公司都有對其極其寶貴的商業秘密成功。沒有這些商業秘密,企業可能不會比行業中的任何競爭對手更好。這些秘密可能很難被賦予特定的價值,但它們確實為公司的成功帶來了巨大的紅利。品牌意識是智力資本的另一個方面品牌意識指的是消費者能多容易地識別一個品牌。它不一定意味著個人購買品牌,但他們意識到了這一點。品牌意識對企業來說是非常有價值的,而且價值不菲。一旦消費者意識到一個品牌,它可能就是在他們嘗試之前只是時間問題。在出售企業時,確定智力資本的價值是很重要的。企業的所有者應該得到公司這部分的補償。雖然很難確定真正的價值,但重要的是要盡可能接近。