濟南軟件測試薪資大約多少？濟南的軟件測試薪水能到多少？

這有啥好問的呢？去招聘網站看看就曉得了，別人能拿多少你也不一定會拿多少不是 ...

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濟南軟件測試薪資大約多少？
我們精選了一下網友答案：

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這有啥好問的呢？去招聘網站看看就曉得了，別人能拿多少你也不一定會拿多少不是

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今年你從上海剛到南昌，給我的感覺是吃飯住房消費直追大上海，工資卻低的可憐，后悔回來了

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有多低我就不說了，我本科同學里沒一個留在南昌的，包括那些家在南昌的。畢竟在這座房價奇高、收入偏低的城市里，能活成什么樣，心里都有逼數。

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14年畢業的，市政單位。每個月拿到手的2500-3000。感覺工資很低，消費比較高。要是不是南昌本地人的話壓力會很大。

房子很少一萬以下的，工資很少一萬以上的

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濟南的軟件測試薪水能到多少？
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軟件測試工程師的薪水揭秘　　作為軟件質量控制中的重要一環，軟件測試工程師基本處于"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達10萬元。從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。　　測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大。　　初級測試工程師　　年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術；　　測試工程師　　年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能；　　高級測試工程師　　年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟件對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師；　　Team Leader（測試主管）　　年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；　　測試經理　　年薪在12-20萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；　　計劃經理　　年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。軟件測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。　　測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說，4年的工作經驗，正常的發展，會成為一名高級測試工程師；那么，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？以2年左右從業工作經驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：　　北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業的年薪都在5～6萬元左右。　　上海地區軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國營企業略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業則都表現平平。　　廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資/合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。　　深圳地區的平均年薪是全國各城市最高的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業的年薪為7.8萬元，國營企業的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業的年薪較低，約為6萬。　　上海地區的軟件測試工程師享有的帶薪年假是全國各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天。　　以上這些地區在軟件測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業者可享受到公司提供的培訓計劃，但上海的軟件工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是全國各地區最出色的，逼近8成。　　深圳、上海均有2成的從業者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業者可享受公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成。　　在我國軟件測試還處于起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟件測試工程師的薪資收入統計：　　城市/地區工作年限　　少于1年 1－2年 3－6年 7年以上　　中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 　　德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 　　硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 　　紐約及周邊地區 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 　　由上述的情況介紹不難看出，在我國軟件測試工程師的發展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業中也有很強的競爭力。

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假如你對軟件測試流程、方法、工具都能很好應用的話，一般1年工作經驗3000左右，2年4000左右，3年5000左右，這個數字具體還要看每個人自身的綜合實力有關系。我知道山東省軟件評測中心，他們培訓的測試人員，一旦通過考核薪水都比較高。

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我有個朋友原先是信息專業的，因工作不是很好，在齊魯軟件園評測中心學了一段時間的測試，后被推薦到華為做測試，薪水很高。

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第一年做測試的話，在上海一般專科起薪是3500左右，你工作兩三年的話，如果找到適合的公司，6500左右應該問題不大。

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海爾·海納云與國家軟件質檢中心（濟南）簽署戰略合作協議，推動數字城市高質量發展
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軟件是新一代ICT技術的靈魂，是“新基建”與各行各業融合的關鍵。作為國內引領的物聯網智慧社區/園區生態平臺，海納云在堅持自主研發、自主創新的基礎上，與生態伙伴共同構筑智慧社區/園區軟件新生態，用“軟實力”引領數字城市向高質量發展階段躍升。

9月22日，海納云與國家網絡軟件產品質量監督檢驗中心（濟南）<以下簡稱“國家軟件質檢中心（濟南）”>,簽署戰略合作協議，雙方將以權威、科學、高效的軟件評測為切入點，共同促進智慧社區/園區軟件生態安全快速發展，讓軟件產品和技術在海納云豐沃的熱帶雨林中健康有序成長。

▲簽約現場

據國家軟件質檢中心（濟南）主任劉善田介紹，該中心是山東省內第一個國家級軟件產品質量監督的權威機構,是經中國國家實驗室認可的第三方軟件產品質量評測部門，測評結果公正并具有權威性，對軟件研發具有很強的指導作用，廣受政府機構、企業組織好評。本次合作，中心希望通過軟件測評進一步彰顯海納云軟件產品和技術價值，助力海納云軟件生態安全可靠運行。

海納云董事長陳斌表示，作為海爾集團旗下五大產業平臺之一，海納云深耕智慧社區/園區及數字城市領域，通過充分利用IoT、邊緣計算、大數據、區塊鏈、AI等領先技術以及自研軟件產品，結合智慧社區/園區/城市業務場景，構建集約化、規模化的軟件生態。此次合作，海納云希望通過專業、權威的第三方測評平臺進一步助力軟件產品和技術的自主研發，同時利用測評結果改善軟件性能及用戶體驗，推動軟件生態重構，助推行業實現良性可循環發展。

行穩致遠，進而有為。本次簽約后，海納云也將進一步加速軟件生態的構建速度，讓軟件成為支撐海納云萬物互聯能力、場景定制能力、行業生態能力的堅實底座，引領社區、園區和城市邁進物聯網無縫銜接的全場景體驗時代。