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我們精選了一下網友答案:
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工作經驗一般3年以后就可以了。
深圳的待遇應該比上海略低,深圳的軟件測試待遇主要看你的工作經驗年限,學歷,技能,溝通表達4個方面決定的。
繼續強化自動測試,走測試開發的路線。
對于以后是有幫助的。
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首先要說的是上海是金融城市,金融相關的行業比較多,看題主也是在某銀行上班,做的是測試相關的工作,但銀行不是科技公司,主要業務也不是軟件測試。
深圳呢,我在深圳待了好多年,深圳是個科技城市,科技公司很多,騰訊,華為等都在深圳,深圳的大中小型科技軟件公司就更多了。小編覺得題主馬上離開上海來深圳也能找到一份不錯的測試工作,畢竟有工作經驗,會自動化測試。深圳的軟件測試的待遇,要看什么公司了,當然,最主要看你的技術水平是怎么樣的,然后測試也分很多方向,游戲測試啊等。
但深圳的軟件測試技術差不多的話,薪資都能上萬,好的有1.5萬多。至于要學些什么知識,對以后更有發展幫助,我也不知道你會什么,但是基礎知識牢固就是好的,對以后學習什么也有幫助。具體高級有深度的知識,要看題主以后從事的公司業務了。下面的圖基礎的知識點,不知道題主是否有掌握。
最后推薦一下深圳,深圳是不會冷的城市,冬天時間很短,個把星期,溫度也不低。整個城市年輕有活力,效率很高,當然,壓力也大,不過上海的壓力也不小,空氣好,沒有什么霧霾啊。和世界也接軌,信息也比較新
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1.沒技術幾年后都找不到一份不錯的測試工作
2.有人拿3000 有人拿5000 有人拿15000,看個人
3.測試思想,測試技術
既然有工作經驗也有做自動化的技術,應該自己去考慮這個問題,而不是發帖問人
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深圳的軟件測試工作機會還是挺多的,但是需要自己具備一定的實力和技能,題主上面提到3個問題,我可以一一回答下。
1)只要你具備一定的工作經驗,任何時候都能從上海去深圳,無非就是薪資高低的問題,軟件測試也是需要一定的經驗積累,你的薪資待遇才能慢慢變好。
2)薪資待遇普通的測試工程師應該在10K左右吧,建議你去招聘網站上查看會更清晰。還能看清楚不同崗位的技能要求。
3)昨天我剛寫了一篇軟件測試工程師修煉手冊—技能圖譜,你可以以此為參考去完善自己的技能圖譜,找到自己應該學什么。
1.請問工作經驗幾年之后比較容易離開上海去深圳找到一份不錯的測試工作?
深圳軟件測試需求還是比較大的,自動化技術成熟的話,幾年經驗不重要,一兩年也行。
2.深圳的軟件測試待遇如何,在多少左右?
深圳自動化軟件測試待遇12往上走了吧
3.在現在,我應該學些什么知識,比較以后的發展有幫助?
其實還是軟件測試常規的發展路線,自動化-性能-測開這樣子,當下半年經驗的,盡量掌握一門自動化測試語言,熟練自動化測試技能是比較好的
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我們精選了一下網友答案:
他們常說: 1、如果基礎差,就學測試吧。 2、如果邏輯思維不強,就學測試吧。 3、如果學歷不強,又是文科生,那一定得學測試。 他們還會告訴你:學測試不需要什么技術能力,做測試也不需要加班太多,并且測試行業的薪資一點也不比開發低,發展前景一樣的好。 事實上呢? 的確,他們說的沒毛病,但若只學習簡單的功能性測試,是不需要什么技術能力,可你工作3年和工作10年的薪資基本是一樣的(當然,是在你不學習新技術的前提下),而且被淘汰率特別高。 那么花e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333431366336錢花時間去參加這種培訓,意義又在哪里呢? 如果你不想被這些無良的培訓機構忽悠,不想只做普通的軟件測試人員,而是想要成為更具發展前景的測試工程師,那么你在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點: 1、課程選擇,不要只是簡單的學習功能測試,而是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試,接口測試和性能測試開發等內容; 2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟件測試,而是要教你一些測試邏輯,教會你使用工具但又不依賴于這些工具也可以完成自動化測試,也就是其背后的底層的工作原理,這些東西才是真正能夠內化成屬于你個人的核心競爭力。 3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大,也會要求學員掌握程序設計的原理,所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。 4、一定要去參加試學,因為很多人目標不明確,甚至是迷茫的,所以去試學一周,看看自己是不是真的想做技術,或者適合做技術。 5、授課方式,有些是面授,有些是視頻授課,各有優點,就看自己喜歡哪種了。當然,線下面授的學費應該更高,畢竟成本在那里,學習時有老師盯著,有同學陪著,能夠更快的進入學習的狀態,有更充足的斗志。
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沒做過開發,能做測試么?樓主還是先打好編程基礎,然后再深入學習一下軟件工程知識,畢竟測試是軟件管理的一個重要環節
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這個問題不難回答,但是在回答你這個問題之前,我先問你一個問題,你真的考慮好以后從事軟件測試工作了嗎? 隨著移動互聯網行業的火爆,薪資高成了這個行業最重要的標簽,但是我想告訴你的是,不是每個人都可以吃這碗飯的。我們一直在說,興趣是最好的老師。如果你對軟件測試行業真的感興趣,從此工具為樂,代碼為生(PS:說軟件測試不需要編程能力的一邊涼快去),我覺的無論是自學還是培訓,你都可以在這個行業混得風生水起。相反,如果不是因為興趣,可能硬著頭皮出去混點工資,時間久了還是會自然的退出這個圈,換個行業謀生的。 另外,除了興趣,軟件測試需要很強的思維邏輯能力、專業技能和具備一定的編程能力,還有最最最主要的自我學習能力(哪怕培訓和工作中,都要)。你問下自己,你具備我上面說的這些嗎? 是的,你也看明白了,我在潑冷水。雖然我是做IT培訓的,但是我不是那種只知道賺錢而不管學生適不適合,是人的錢都想賺的。如果你覺得符合上面我說的入行要求,作為非著名不資深的 IT 培訓行業從業者,蛋哥在此就總結和分享 10 點選擇 IT 培訓機構(含軟件測試)應該注意的要點。嚴格的照著這個標準去找,準靠譜。 1.教育背景 看下是否具備教學資質,優秀的培訓機構是需要長時間接收相關部門監督并且審核通過后頒發培訓資質的,不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。 2.線下面授 既然都要參加培訓了,最好還是找家線下面授教學的,面對面學習有問題可以及時探討、請教和解決,更能保證學習效果。如果覺得自己自控力和學習能力沒問題,那更沒必要花這個錢了,某寶上幾塊錢就可以買一套教程,是吧? 3.機構口碑 紙是保不住火的,一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的IT培訓機構,在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。PS:不排除同行競爭,惡意詆毀。對于那些靠著投機取巧或者歪門邪道忽悠招生的機構,我們會看到一些甚至是鋪天蓋地的負面消息,絕大多數聲音代表著他的形象和真實反饋。如果對于外界聲音實在拿捏不準,最好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流,亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業的學員,再去判斷真實口碑到底怎么樣。 4.課程體系 靠譜和負責的IT培訓機構,它的課程體系一定是在持續更新的,對于IT行業來說,技術更新日新月異,市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更,那么相對應的,培訓機構就需要對課程體系進行持續更新,和市場進行完美的結合、匹配,也正是基于此,普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構,一個重要的原因就在這里,一套授課PPT長期不變。當然,還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才,這里說的是普遍現象,杠精請繞道。 5.師資力量 師資力量是一個培訓機構的核心所在,蛋哥一直覺得就業是教學成果的直接體現,一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上而非為了應付企業教著大家如何進行學歷和簡歷造假,以謀得一份高薪。 而想教學優秀,就得有優秀的老師。一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構,必須要招聘大牛級別的講師才是可行的,不然是禁不住市場的考驗的,師資不牛何以讓學員成才? 我曾經見到過很多培訓機構的老師,胡子還沒長長呢,就宣稱幾年工作經驗,多么多么的牛逼哄哄,真實情況卻是剛畢業沒多久的學員。難道光明正大的承認他們是助教或者初級教師很難嗎? 關于師資這點,蛋哥覺得成立時間較短的培訓機構就很難去保證了,因為一家成立不久的機構首先要去考慮如何生存,牛逼的講師高額的工資是一筆很大的開銷。所以要培訓,至少要找一家成立三年及以上的機構,他們是經歷過市場沉淀和印證的,而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。 6.效果保障 蛋哥想把這一7a686964616fe58685e5aeb931333431353430點單獨的提出來跟大家聊聊,因為我覺得這一點在教學過程中真的很重要。課后輔導保障是指在講師講完課后對你如何處理? 許多培訓機構的老師講完課,剩下的就是你自己的事兒了,自己去練習,自己去鞏固,自己找資料,自己看資料,學不學看你自己,會不會沒人管沒人問……蛋哥想說,這TM和大學生活有什么兩樣? 我要告訴各位計劃培訓的學員一點,你是客戶,你是去享受服務的。如果還是什么都靠自己,那干脆自學得了! 那么,一家負責的培訓機構在這方面該如何做呢? 首先,課后在你鞏固所學知識點的階段,遇到疑難或者有不會的時候,有專門的輔導老師負責講解和輔導。 其次,保留大量的練習時間,而且這個時間是強制性的。蛋哥做培訓行業很久了,不是很相信大家靠自己就可以學好和全部掌握,有時候不得不來點強制,不然有這自制力在家學不就得了。 第三,學的好不好的標準是什么,是否有老師進行摸底評估,是否有定級和重點關照名單,對于那些沒掌握的和沒學好的該如何單獨解決,對于那些不好好學的是該如何解決和處理。別等到最后就業了把這些問題都怪在學生身上,除了結果,老師的引導也很重要。 第四,如果人多的話,還要關注紀律和學習氛圍。在目前普遍長達四五個月的培訓時間里,你要每天都在這環境下度過,所以學習氛圍這一點就先顯得尤為重要,他在很大程度上決定你的學習習慣和最后所能達到的高度。培訓依然需要嚴苛的管理制度,還是上面那句話,如果你非常自覺,那自學也是不錯的選擇。 第五,晚上回家是否及時有教學視頻用于鞏固和老師在線答疑。這一點,不需要多說,大問題都是由小問題慢慢累積的,要是不及時解決,最后就系成了一個大疙瘩。當日事當日畢,第二天還會有新的知識需要你去掌握。 7.就業數據 對于就業數據我們無法去辨別真假,得去辨別看待。正因為此,很多培訓機構一個勁兒的鼓吹高薪就業,畫大餅,營造一種學了就高薪的假象。許多求學者看到他們公布出來的就業學員動輒上萬的薪資,不得不眼饞,慢慢失去了理智。但是,我們忽略了以下幾點: 1. 數據真實與否,有待商榷。我們不知道他們對外公布出來的數據是否是真實的,是否承諾過他的數據是真實的,如何考證? 2. 拿高薪的學員不一定是零基礎,也有可能是在外面工作了一段時間或者有一定的知識儲備,覺得在技術還欠缺點,就參加培訓更系統的深造下。 3. 也許他付出了常人難以理解的辛苦,才有如此的高薪,是個例而非整體,所以這一點我們需要注意。 當然了好的培訓機構他的就業數據從整體上看是比較高的,但這個我們一定要明白,市場的需求是不斷變化的,就算是真實的,也不能因為這一項就判定好壞。而真誠的培訓機構敢于把真實的就業數據直接對外公布,接受市場和大眾監督。 8.保障就業 當下很多培訓機構只管銷售和收錢,錢一收就開始糊弄,糊弄完教學糊弄就業,最后找不找得到工作都是自己的事兒了。 那么在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情: 1. 是否會簽署保障就業協議? 2. 是否承諾了最低保障月薪? 3. 最后萬一沒有就業怎么辦? 4. 是否有就業方面培訓課程? 5. 是否有就業老師專職負責你的就業? 如果沒有這些服務的,你就可以直接把他Pass掉了,果斷的Pass掉! 9.校區規模 并非規模越大越好,快速的擴張勢必會導致教學質量的下降,特別是一些上市公司,受制于投資人的迫切盈利需要,一味求快,更加關注前端銷售和廣告投入去了,管理也跟不上,批量操作,這種情況下很難顧及到每位學員。但是,也不是說越小的機構就一定越好,畢竟小機構還沒有經過市場的大浪淘沙,況且一些成立比較久的機構如果規模不是成規模增長,他本身一定是存在很大問題制約著他的成長的。否則,一家口碑良好,教學過關的機構,沒有理由不做大。可能大家看到這里更是越來越迷茫了,大的不行,小的不推薦,整段廢話,罵一句“臥槽”走了。蛋哥這里要說,我更建議大家選擇那種只專注于一到三門課程的精銳機構入讀,最多三門,再多的肯定做的不夠精。前提是滿足上面8條選擇標準。 10.硬件設施 如干凈整潔的校園環境、齊整的教學設備、配置較好的電腦等,只有達到這些標準,才能一心撲倒學習上,不斷提升技術水平。
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我也定了【千鋒】
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● 活動主題:2016年第一期 軟件測試&安全測試高峰論壇
● 活動時間:2016年1月9日13:00—17:30
● 活動地點:深圳市南山區高新中一道軟件大廈附樓三樓報告廳(快樂園樓上)
● 主辦單位:深圳軟件園管理中心、金陽光測試深圳區、OWASP中國
● 會議形式:主題演講、經驗分享、線下聚合
● 會議對象:深圳軟件園企業、金陽光測試粉絲圈、OWASP中國區會員、企業測試部門(百度、騰訊、阿里、華為、中興……)、支持金陽光公益的廣大企事業單位和個人
● 參會人數:300-350人(超過50家重點企業成員)
● 參會費用:免費
論壇背景:
過去幾年中,伴隨云計算、移動互聯網、大數據分析等新技術領域的發展,帶動了軟件行業的高速發展,我國軟件產業正邁入了重要發展機遇期的關鍵階段,創新成為促進軟件產業由大作強的戰略路徑;質量、性能、安全將成為軟件產業發展的命脈;
如何保證軟件產品的質量、性能、安全? 本次論壇主要從測試的緯度來解決產品的質量、性能、安全問題,以及如何對軟件測試過程中運行經驗和思維,我們帶你奔跑帶你飛!
參會路線:
深圳市南山區高新中一道軟件大廈附樓三樓報告廳(快樂園樓上)
報名方式一(OWASP中國會員)
報名方式:發送郵件到member@owasp.org.cn報名
驗證內容:郵件標題請注明“參加2016深圳測試論壇“,并提供(OWASP中國會員編號+姓名)
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