2018年中國審計報告日文翻譯模板（中日常州注冊會計師的待遇怎么樣

2018年中國審計報告正文，日語翻譯模板，中日文對照。 ...

2018年中國審計報告日文翻譯模板（中日文對照）
我們精選了一下網友答案：

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2018年中國審計報告正文，日語翻譯模板，中日文對照。

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常州注冊會計師的待遇怎么樣
我們精選了一下網友答案：

注冊會計師在我國缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般會計師事務所的普通職員在北京，上海，廣東等發達地區平均工資在5000元左右。如果你通過了考試并獲得了注冊會計師證書，擁有簽字權的話，年收入可以直接飆升至百萬。另外在注冊會計師在事務所工作一定年限后跳槽到大中型企業做高級財務經理和財務總監(CFO)的機會也很大。這就是注會被譽為財會領域“第一黃金職業”的原因。　　注冊會計師是一種執業資格，是在會計師事務所從事審計業務的資質，不分高級中級。　　會計師事務所的工資不是固定計時的，沒有月薪年薪一說。一般會計師事務所員工(含注冊會計師)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工資，考慮的因素有基本生活費、擔任的職務、有什么執業資質、工作年限、本所工齡等。效益部分指按照當期的工作業績計算的獎金或提成。　　前者占的比例較小，所謂注會高收入主要在后者。由于注會可以擔任主審、要在報告上簽字、承擔法律責任，所以注會的分配要優于其他人員。　　如果擔任部門經理以上的職務，應該還會有傾斜，要是股東或合伙人另外有收益分紅。　　另外，地方經濟發展狀況、事務所的資質(有沒有證券資格)、事務所的口碑(影響業務來源)、注會個人的業務能力都對注會的個人收入有影響。　　但是無論如何，注會的收入都好于當地一般企業。一般城市正規的事務所注會的待遇至少是你說的那樣,業務來源比較好、能力強的會更高。　　不過在事務所執業雖然收入好，但是很累，而且要承擔風險，這些都是圈外人士想像不到的。　　注會必須在事務所專職工作，不允許有其他工作，也不允許跨所執業，所以一般沒有與個人有關的其他收入。所有業務收入都是事務所的，注會只能參與分配。　　如果不想在事務所執業，也可以去大型企業擔任管理工作，比如財務會計主管、內審、總會計師等。一般待遇也不錯，我的同事就有在審計中被業務單位看中后高薪挖去的。　　注冊會計師的薪水情況　　會計師的薪酬(2008年會計人員的工資待遇情況)是個敏感的話題，不僅因為企業性質不同，給予會計師的薪酬必將有所不同，而且企業認為薪酬既屬于企業的商業秘密，也屬于個人隱私，常常不愿意透露。　　以國際四大會計師事務所從事審計工作的專業人員介紹來說，一般情況下，新人可在進入企業2-3年后升任為高級審計員;再經過2年左右升任為經理;之后3年左右升任為高級經理;再經過3-4年可升為合伙人。　　剛剛畢業的進入國際四大會計師事務所的學生月薪大約是5000元人民幣;經理級每個月的薪酬大約是2萬至4萬元人民幣;越往上升月薪會越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個月的月薪，外加分紅、福利和獎金。　　北京注冊會計師待遇是怎樣？　　北京注冊會計師工資、待遇如何呢?注冊會計師證書只是敲門磚!注冊會計師證書只是敲門磚，剛剛拿到注冊會計師證書的人不可能出來就年薪幾十萬。能有幾萬就不錯了。但是如果個人能力強的話，隨著工作經驗的累積，年薪上漲是必然的。　　一般，注冊會計師在外資企業月薪6000元以上;注冊會計師在民營企業月薪3000元以上。　　一、從工作年限來看　　目前的北京的四大會計師事務所待遇情況基本如下：　　1、應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2) 　　工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的注冊會計師證書，可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元，但不計入基本工資，所以這部分是不去計算五險一金的。所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800/月。　　按12%交納住房公積金， 8%交養老保險，還有其他稅之類，現金收入在4000左右)如果該員工剛進事務所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話，加上長時間的出差和比較寬松的OT，運氣好的話一個月發10000也是有可能的。但平均下來，第一年的收入基本等同于一個在卡夫食品、愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入。　　在這個階段，被獵頭挖走的概率是很低的，因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗。離開會計師事務所的人部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER，或者是部分人認為自己的性格和能力不太適應會計師事務所的工作，早期改變職業規劃也比較理智，基本95%的人留下來到第二年。　　2、在四大的第二年(在安永叫SA-2，普華永道叫SA-1) 　　當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓后，基本99%的人晉升為審計第二年。這也是收入增長幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之間(能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)。　　在這一階段，你不光只做在第一年的銀行存款，財務費用，票據，營業外收支，費用等等簡單科目。你應該基本會往來類別(OP，OR，AP，AR等)，還有的能做存貨，收入，成本等。所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段，也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程，有時候你會發現你是這個團隊的核心哦，很多時候FIC還要依靠你。　　在這階段辛苦的做IPO，或者大量加班的話，最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單)，基本稅前在19000左右。這是在很辛苦的出差，一個月不休息一天，每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況，另外可能外面的物價變了，你都不知道。　　3、第三年，高級審計師第一年　　從審計員有95%的人會晉升為高級審計師，由于這一階段漲薪比較大，且在前2年基本能評價一個人的個方面能力(溝通，合作，會計審計知識，表達，能否高強度工作等等)，所以每個人的得分差距就比較大，最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY。基本情況，薪水應該是10000-12600 左右(今年根據CPI應該還會漲，再加上500-10000的資格費用)。　　在這階段，做為一個高級審計師，有大量的責任，經理會依靠你，你也可能被委任為一個小組的FIC，需要做所有的工作，需要監督STAFF的工作和檢查他們的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的責任心。當然會計審計稅務知識也要完全跟上，如果沒有通過CPA的，在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO項目，最多應該能拿到現金19000 左右。　　根據跳槽情況看，在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行，新進入中國的外資公司，或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。一般對方開出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本職位應該在經理之下。　　4、在四大的第四年，高級審計師第二年。　　毫無疑問，在這個階段，如果說在前一年還有高級做FIC的話，在這個階段，你肯定就是一個團隊的FIC了，也需要大量的知識用于審計報告，審計報告中副注的披露，主要是披露表達，會計政策與估計的運用，重大風險的評估，重大事項的處理，企業環境，組織結構，治理結構，權益結構的變動，以及重大的經營，投資，籌資活動等等的全方面的考慮。還需要學習IFRS US GAAP 等知識，用于同時做A+H 等項目。　　這階段的基本工資在 RMB 13500-RMB 15500之間(再加上500-10000的資格費用)。這階段離職率已經升級到比較高的階段，有能力很強的去做財務經理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業務版塊做財務經理)，有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水，不過相比這時候，如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話，加班費是驚人的，拿到稅前RMB30000 - RMB45000 的薪水，所以很多挖四大這階段的員工，工資是遠遠達不到四大總收入的，只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班，很少出差，工作強度小，工作壓力小。能做經理等管理層外)。　　5、在四大的經理前最后一階段高級審計師最后一年　　在這一年，每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了，很多有各方面原因離職的，也有無法勝任工作離開的，也有去別的四大升級的。這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右(500-1000的資格費用除外)。這一階段是加班最昂貴的階段，經理和老板會很慎重的用你，你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作。如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話，能月拿到42000 -55000之間的薪水。原來有畢馬威的高級員工家里10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了，當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老板和經理賞識的，會大量的拒掉獵頭的電話。　　通過這一階段的，且獲得香港，英國，美國，加拿大，馬來西亞，中國大陸注冊會計師資格，且表現讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER 。在四大工作5年升級為經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金，以彌補沒有加班費用的損失，經理的起薪水，應該在27000 - 33000 之間。看你的能力而定。　　二、從四大會計師事務所具體情況看　　畢馬威：　　過注冊會計師(cpa)每月+1000；考試假一門5天，不超過10天，公司鼓勵一年考兩門。　　出差一天180 　　加班工資：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr說annual bonus一個月工資或者多一點。ot 每個月要扣十個小時的，為了計算簡單，統一為52/h。年假：10天。OT可以算錢，可以轉年假，自己選。　　德勤：　　一次考出CPA五門(可能性不大)獎勵10000。報銷所有考試及購買資料費用。兩次以上，只要考出CPA，獎勵5000，報銷所有費用，考出以后,每個月工資加500CPA補助。第一次考試每門有3天考試假，以后的考試每門是2天。　　出差一天：180(但是據說180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180。客戶其中提供一頓則相應扣除那頓的津貼)，還有一種說法說按項目發的。年假：10天　　安永：　　兩年內過CPA全部，獎勵2000，cpa全過，每月+500，考試每門4天休息。安永是兩年內5門全部考出獎2000，第一次買課本報銷，前兩次考，考試、考務費報銷。出差一天150。(有同學說，這個是凈拿到手的，不會像kp，dtt那樣扣錢。) 　　一個10k的醫療險，10k的意外死亡險。　　加班工資：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。　　weekday加班最多給一次飯貼：20元。周末加班最多給2次飯貼：共計40元。　　年假：15天，前120小時OT轉假期　　安永出差如果4周以上的話，公司出往返機票讓你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像還有一個醫療商業保險，就是平時你去醫院就診可以用社保卡里的錢，也可以直接用現金，到時把發票拿回來交給HR部門，是可以報 100%的，但是美容啊牙齒矯正啊之類的除外;一年好像是10000上限。HR說夠你用了。我同學還說：”我們反正都說了，六金然后亂七八糟的保險很多的，那個醫療費我覺得暴核算。100%報銷，一年1w，買藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報銷。等于你一個配偶一個孩子，公司幫你報3w 。我們是四金個人和公司一起交，個人交18%，另外還有兩金公司全部交。　　普華永道：　　注冊會計師(CPA)過兩門一次性給2000。普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補助的。全過了之后，第一年每月給500。　　年假：10天+2天圣誕，一年10天國定假日。每個月前36個小時ot 算加班，后面的轉假期。　　加班工資也是 weekday1.5倍；weekend2倍；holiday 3倍　　Hourly rate =Annual Salary 2508 出差補貼：150/day 　　考試假好像是一門2天的，實習的時候聽到的。不過昨天manager說第一次考好像是1門4天的假期。會專門請那種知名老師來給大家上課的，買書教材報名什么費用也是都報銷的。交四金外加商業保險。

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待遇肯定是不差啦，但是這個證還是非常難考的！！！律師+會計倒是個不錯的組合。另外，注重提升能力啊，太多證，人們反而會有異樣的感覺。

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你好，一般來說，公司審計的費用有以下標準。 1.2萬元以內的按基準價執行,不得下浮收。 1.2—3萬元的可以按基準價下浮15%，下浮后低于1.2萬元的按1.2萬元收。 3—5萬元的可以按基準價下浮20%，下浮后低于2.55萬元的按2.55萬元收。 5—8萬元的可以按基準價下浮30%，下浮后低于4萬元的按4萬元收。 8—12萬元的可以按基準價下浮40%，下浮后低于5.6萬元的按5.6萬元收。 12萬元以上的在不低于7.2萬元的前提下,自行協商確定。

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企業招聘 | 常州濱江經濟開發區投資發展集團有限公司招聘簡章
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　　常州濱江經濟開發區投資發展集團有限公司成立于2014年，是經常州市人民政府批準成立并按照現代企業制度組建的大型國有企業。公司目前是常州市濱江經濟開發區重要的基礎設施建設主體，主要負責區域內工業地產、商業開發、土地整理等。經過數年的經營，公司已發展成為產業發展和資本運營良性互動且管理高效、運作規范、市場化經營的大型國有現代企業。

集團公司招聘崗位：內控審計主管 1名

（一）崗位職責：

　　1、參與公司內控管理制度及內審體系建設；執行審計計劃，組織并實施集團及子公司的運營審計，以及各類業務的專項審計，編制審計報告；

　　2、負責跟蹤后續審計并監督審計意見有效執行；參與流程梳理，提出有效的流程優化改善意見，并追蹤、復核整改情況，推動整改落實；

（二）任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，審計、財務或相關專業，男女不限,女性需已婚已育；

　　2、具有3年以上企業內部審計或內部控制管理經驗；

下屬企業常州上品建設工程有限公司招聘崗位：水電安裝工程師 1名

（一）崗位職責：

　　1、負責工程項目水電、暖通等方面的技術管理及協調工作；負責工程項目水電及暖通方面的進度、質量、安全、環保和成本控制；

　　2、審核施工圖紙及施工單位的施工方案；負責項目現場的變更、簽證和流程手續的辦理；

　　3、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作；對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗；負責本專業相關招標工作，控制工程成本。

（二）任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，45周歲以下，男性，電氣、給排水等相關專業，工程師中級職稱（給排水專業優先考慮）；

　　2、從事本工作經驗5年以上，且有建筑、裝修等工程現場實務經驗；

下屬企業常州孚瑞達能源有限公司招聘崗位：水電工 2名

（一）崗位職責

　　1、負責公司規定的項目點的物業水電設施日常巡查和維修，負責突發事件應急搶修等。負責公司規定的項目點的物業其他設施設備的日常巡查、維保跟蹤監督和簡單維修，包括消防、電梯、人防、排污、燃氣等設施。

　　2、負責對巡查中發現的問題及時處理或上報領導，按月配合項目管理員抄水、電、氣表，至營業廳取回發票等；負責項目點物業設施、設備安裝以及業主二次裝修過程的監督及配合。

（二）任職要求

　　1、高中以上學歷，男性；

　　2、居住地為春江鎮及周邊地區者優先錄用，居住地非春江鎮人員可由公司提供宿舍；

下屬企業常州春江物業管理有限公司招聘崗位：物業助理 1名

（一）崗位職責

　　1、負責接待潛在租戶，辦理入駐、退租、合同簽訂等相關手續；負責本崗位各類臺賬登記、統計工作和相關檔案資料的歸檔管理；

　　2、負責接待租戶報修、處理維修和各類突發事件等相關客戶服務工作；

（二）任職要求

　　1、大專及以上學歷，男女不限（女性要求已婚已育），能夠熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　2、居住地為春江鎮及周邊地區，有一定的物業公司工作經驗者優先錄用。

下屬企業常州長江國際物流有限公司招聘崗位：業務內勤崗 1名

　　（一）崗位職責

　　1、合同、資金的審批流轉，合同、發票的錄入，公司各類文件材料的歸檔；跟蹤市場行情及動態，為貿易業務決策提供依據；

　　2．跟蹤歷史業務，實時反饋資金回籠情況；與客戶溝通，保持良好的合作關系；

　　（二）任職資格

　　1、全日制大專及以上學歷，專業不限，35周歲以下,男性或已婚已育女性，2年以上相關崗位工作經驗；

　　2、能熟練使用office辦公軟件；

福利待遇面議

聯系人：趙女士 0519-80588315

地址：常州市新北區春江鎮中央花苑101-1 三樓

我就知道你“在看”

發表于 2020-11-16 23:29
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分類：審計報告