我做軟件測試六年的一些感悟太原科技報刊總社是什么性質單位？工作好么

不知不覺已經從事軟件測試六年了，從畢業到進入外包公司外包給微軟做軟件測試，到現在加入著名的外企。六年的時間過得真快。長期的測試工作也讓我對軟件測試有了比較深入...

我做軟件測試六年的一些感悟
我們精選了一下網友答案：

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不知不覺已經從事軟件測試六年了，從畢業到進入外包公司外包給微軟做軟件測試，到現在加入著名的外企。六年的時間過得真快。長期的測試工作也讓我對軟件測試有了比較深入的認識。我就跟大家分享一下我做測試的心得，如有錯誤還請批評改正。

軟件測試人員應該居安思危

每當經濟不好，公司業績不好的時候，公司都可能進行裁員。首先裁的就是測試人員。因為測試人員的技術水平相對來說比較低，容易被替代，招起來也比較容易。公司往往先拿測試人員開刀。

身為測試人員，雖然我們平常的工作大部分都比較安逸。但是千萬不能溫水煮青蛙。應該自強不息，要像開發人員一樣，不斷學習，提高自己的編程水平。這樣就算被裁也能很快找到新的工作。

測試人員應該比開發人員更熟悉業務需求

測試人員的水平主要體現在測試用例的設計上。要設計出全面，覆蓋廣的測試用例，需要測試人員對自己所測試的項目的業務需求非常熟悉，甚至要比開發人員還要熟悉。

如果是測試銀行系統，通信行業，或者ERP軟件。這些業務知識非常有用的，學習起來比較有激情。

要做到精通業務需求談何容易。

要熟讀功能需求文檔，任何有疑問的地方都要去和PM確認。
把自己當成最終用戶，經常使用自己所測試的軟件。模擬用戶的行為。
熟記軟件的每個功能。

假如倒霉碰到一些又沒用，又繁瑣的軟件，真的是不想去學習它的業務（出了這個公司就再也用不到的業務）

學會如何跟開發人員相處

測試人員必須跟開發人員密切合作，所以跟開發人員搞好關系是相當重要的。

1. 和開發人員成為朋友。

熟悉了干啥都方便

2. 不要打擾開發人員。

看到開發在聚精會神寫代碼的時候，千萬不要去打擾人家。寫代碼需要集中精力，如果被打擾，就會中斷思考。

3. 集中問問題。

把需要問的問題都總結起來，集中起來問開發，這樣能節省大量的時間。

4. 寫好Bug，不被開發人員煩。

如果開發人員看到一個Bug 描述不清楚，還無法重現，他肯定會罵測試人員。所以測試人員一定要寫好Bug，描述精確，簡潔，沒有歧義，詳細簡潔的重現步驟，加截圖。

測試人員應該懂一些基本的編程

你的產品是用java開發的，那測試人員應該有java的入門知識。你測試web程序，你起碼要了解HTML,CSS, Javascript, Jquery吧，否則你測了一兩年web程序，都不知道這東西是怎么做的，悲劇了吧。

只有懂代碼你才能和開發人員交流，不被開發鄙視。

測試人員搭建開發環境

產品的代碼是最好的學習資料了，我們不能總跟在開發屁股后面做測試，不能老是等開發build一個版本后，我們就測試這個版本，開發check in了什么代碼，測試人員一點都不知道。偶爾我們應該了解下產品代碼是怎么設計的，了解下開發人員是如何修復bug的。說不定編程水平高了，還能幫開發做code review.

使用源代碼工具把產品代碼check out到本機。經常看看代碼，經常看看開發修復bug時候提交的代碼。

寫文檔是測試人員的核心能力

我記得我以前的test lead說，之所以她能當lead, 是因為她很會寫文檔發郵件。寫文檔需要總結歸納的能力，還要邏輯清晰。她非常擅長分析幾十頁的Spec，寫出幾十頁的測試計劃。她還非常擅長匯總測試報告。每天將完整，清晰，漂亮的測試報告發給各個組，讓公司所有的人都能清晰的看到測試組的工作。

在她的帶領下，我們總結出很多文檔，比如，”New hire checklist”, “on boarding traning”, 測試工具使用的文檔，等等。

測試后期應該做兩天交叉測試

交叉測試，就是指兩個測試工程師，互相交換下測試的項目。這樣做有很多好處。

1. 有利于找出bug, 測試工程師測久了自己的項目，容易形成眼盲。會對一些Bug熟視無睹。

2. 有利于知識和業務共享，避免人員離職，請假，造成無人測試的情況。

3. 測試思想不一樣，可以互相找出很多問題

測試人員的瓶頸

手動測試工作做個兩三年，基本上就能掌握測試需要的大部分知識，如果沒有爬到test lead的位置，很多人就感覺到發展瓶頸了，每天重復測試，學不到東西，很快就會對測試工作失去激情。

學不到東西，技術水平低下，是測試這個行業最大的毛病。

如何突破瓶頸？我也不知道。

盡量實現自動化

一點要抽時間盡量把自己的測試工作實現自動化，可以節省測試的時間，提高自己的技術水平，也可以避免老是重復測試。

自動化測試VS手動測試

現在很多公司招測試的要求越來越高，很多好公司招senior QA,都要求5年工作經驗以上，掌握一門編程語言，有豐富的自動化測試經驗。當然自動化測試的待遇也會比手動測試好很多。

自動化是趨勢，只會做手動測試的人，以后肯定會失去競爭力。

自動化測試的技術和開發用到的技術相差太遠

以前很多同事想由測試轉開發，現在幾年過去了，還是沒轉成，他們原先想利用自動化測試的技術積累，轉去做開發。哪知道自動化測試用到的技術跟開發用到的技術相比，實在是相差太遠。

測試轉開發？難

努力學習編碼，然后用于測試，才是正道

做測試最郁悶的是無法聽懂開發人員討論技術

有時候跟開發人員一起開會，會議上開發人員都熱烈討論。而我做為測試人員基本上聽不懂這群開發在說什么，根本插不上話。很多會議我甚至都沒說過一句話。

優秀的測試人員非常稀少

想把測試做好非常不容易，優秀的測試人員需要很廣的知識面，良好的溝通能力（不但要和開發人員和項目經理打交道，還要跟其他組的人交流）。豐富的測試經驗，對測試工作有極大的熱情，耐心。還需要測試人員有豐富的業務知識，還要會寫代碼。

代碼寫得好的人，肯定就不會做測試，而是做開發去了。

大部分的測試經理都是會敲代碼的

我發現我的幾任上司都是會敲代碼的。他們既能開發又能測試，啥都會，能給手下的測試人員提供技術支持。

假如一個測試經理啥技術都不懂，對內hold不住手下的人，對外其他組的人不鳥你。

轉載自：6tt.co/mQ2s

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太原科技報刊總社是什么性質單位？工作好么？
我們精選了一下網友答案：

直屬單位 2007-06-02 11:22:32 作者：來源：省科協文字大小：【大】【中】【小】山西科技報刊總社主要職責任務：協調指導省科協所屬科技報刊雜志相關工作；擬定和實施山西科技傳媒發展規劃；組織開展全省科普宣傳、科技傳播活動。地址：太原市并州南路385號郵編：030006 電話：7537082 山西省科學技術館主要職責任務：舉辦科普展覽；開展科普教育、科技傳播和科學文化交流等活動。地址：太原市迎澤西大街58號郵編：030024 電話：6198693（辦公室）山西省科技繼續教育學院主要職責任務：開展科普人員繼續教育和成人教育；開展各類科普知識、科學興趣、科學技能教育培訓工作；開展科普學術研究與交流。地址：太原市雙塔西街268號郵編：030012 電話：7320400 山西省科技咨詢服務中心山西省技術轉移中心主要職責任務：承擔全省科協系統科技咨詢服務活動的組織與協調工作；為企業創新開展技術咨詢與服務，為社會提供技術轉移公共服務平臺；開展決策咨詢、科技評估與論證、技術合同認定登記、科技咨詢人員培訓、認證咨詢等服務工作。地址：太原市雙塔西街268號郵編：030012 電話：7327632 山西省青少年科技活動中心主要職責任務：為全省青少年科技活動提供服務；組織開發青少年創新能力和實踐能力的科技活動；開展社會科普宣傳等工作。地址：太原市雙塔西街268號郵編：030012 電話：6199901 山西省農村科技函授大學主要職責任務：為全省農村和中小企業提供實用技術培訓；開展進城務工農民職業技術教育；開展農村科普活動。地址：太原市雙塔西街268號郵編：030012 電話：7345847 山西省軟件評測服務中心國家信息化測評中心山西省分中心主要職責任務：提供軟件評測服務；開展信息化測評及咨詢服務。地址：太原市高新技術開發區高新街9號瑞杰科技B座3層郵編：030006 電話：7028953 山西省科技扶貧中心主要職責任務：組織開展科技扶貧調研、宣傳、咨詢和培訓等工作；開展科技扶貧交流與合作。地址：太原市平陽路北園街17號郵編：030006 電話：7224698 科學導報社主要職責任務：編輯、出版、發行《科學導報》。地址：太原市并州南路385號郵編：030006 電話：7537084 山西科技報社主要職責任務：編輯、出版、發行《山西科技報》。地址：太原市新建路18號郵編：030002 電話：4159175 科學之友雜志社主要職責任務：編輯、出版、發行《科學之友》。地址：太原市并州南路385號郵編：030006 電話：7537090 山西省科技傳播中心山西省科教影視中心主要職責任務：開展科普資源建設，建立山西科普資源庫；編輯科普資料；制作科教影視片。地址：太原市并州南路385號郵編：030006 電話：7537079（7537092）山西省農業科技信息中心主要職責任務：依托科協網絡資源建設農科服務體系和科普惠農“綠色通道工程”；為新農村建設提供人才、科技、信息等服務。地址：太原市并州南路385號郵編：030006 電話：7537082 山西省數字科技傳媒中心主要職責任務：建設、維護山西科普網；開展數字科技傳媒相關工作。

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