30女坐標沈陽想轉行學習軟件測試 0 在百度上看到你的回答，麻煩問下沈陽那邊的

我建議放棄這個轉行的念頭。30歲在互聯網行業都是老人了，你要現在才準備開始，職業年齡明顯處于弱勢。而且隨著年齡的增長，學習能力和思維邏輯能力在下滑，跟小年輕們沒法比...

30女坐標沈陽想轉行學習軟件測試 0基礎有沒有好得建議或者培訓機構?
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我建議放棄這個轉行的念頭。30歲在互聯網行業都是老人了，你要現在才準備開始，職業年齡明顯處于弱勢。而且隨著年齡的增長，學習能力和思維邏輯能力在下滑，跟小年輕們沒法比。再加上這個年齡階段需要對家庭的付出，你怕是很難有充沛的精力和時間用于工作和持續學習上。

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培訓機構的費用至少都是上萬的。。

建議先在網上搜搜免費的課程學習下，如果真的下定決心轉行就努力學習。

不過30歲轉行，會面臨工作不好找的問題，需要做好心理準備，如果最后找不到一個滿意的工作，培訓費又花了，會很難受的，所以慎重考慮。。。

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30歲說實話，在互聯網行業年齡算比較大了，如果是純小白，肯定找不到工作的，軟件測試雖然簡單吧，但是一些基礎的測試，公司還向傾向于要應屆生。軟件測試已經算互聯網行業最好入門的職業了，也比較適合女生來做，但我還是建議題主先自學兩個星期，網上很少掃盲的軟件測試課程，都是免費的，自學一下測試理論基礎，自己在禪道上提幾個BUG什么的，看看別人寫的測試計劃和總結，熟悉一下，看自己喜歡不。至于培訓機構的話，建議還是去北京，沈陽，乃至東北這類老工業基地，互聯網行業都不怎么發達，測試培訓機構太多了，全國估計上百家，可以說魚龍混雜，但做得牛的基本也都在北京，這個東西多看看課程大綱，試聽一下，基本都心里有數了，測牛學堂，播為峰之類專注軟件測試培訓的機構都可以了解。

測牛學堂-專注軟件測試培訓-轉行軟件測試-軟件測試培訓機構

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如果沒有編程經驗不建議

可以來武漢“蟲師科技”，別的不多說，可以過來體驗，蟲師是以口碑為王的！！！

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在百度上看到你的回答，麻煩問下沈陽那邊的軟件測試行業怎么樣？待遇如何？有近兩年的工作經驗，期待答復！
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不錯啊，來東軟把，我推薦你

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非常高，普通公司的，2倍多。

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我知道有個oracle的哥們，年20W吧，其他的外企高點的15/16W吧，在往上應該還有不清楚了.

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首屆沈陽國際軟件園人才服務協同小組座談會在中嘉博眾集團總部召開
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為了整合更多、更優質的人才服務資源，共同促進沈陽國際軟件園園區人才服務工作的協同發展，2018年4月28日，由沈陽國際軟件園人才服務有限公司主辦的首屆沈陽國際軟件園人才服務協同小組座談會在中嘉博眾集團大會議室召開。會議以“共享、協作、共贏”人才服務協同發展為話題展開探討。中嘉博眾集團副總裁李輝，沈陽國際軟件園人才服務有限公司執行總經理馬巖、企業合作經理孟慶華，沈陽美行科技有限公司人事行政部部長田暢，遼寧宏圖創展測繪勘察有限公司人力資源總監白宇龍，云科聚匠教育科技有限公司人力資源負責人姜楠，智能云科（沈陽）信息科技有限公司人力資源負責人馬誠含，沈陽風馳網際科技有限公司人力資源專員劉紫薇，沈陽東泰信息產業發展有限公司人力資源負責人王曉菲，中國航信東北研發中心研發管理部經理潘虹，科大訊飛股份有限公司遼寧分公司人力資源負責人桂世玉，遼寧向日葵教育科技有限公司人力資源總監邢軼男，沈陽國際軟件園產業服務部賈明朝、常明霞出席了會議。會議由沈陽國際軟件園人才服務有限公司執行總經理馬巖主持。

會議現場

會議伊始，中嘉博眾集團副總裁李輝介紹了2018年協同小組重點工作內容，剖析了園區企業人才服務與需求狀況，他指出，隨著入駐園區企業的規模與質量不斷提高，園區企業對人才需求層次也隨之不斷提高，企業需求的人才也越來越高，并提出創建人才分享機制，建立人才分享庫的設想，通過協同小組平臺大家實現資源共享，促進企業和人才服務共同發展，滿足企業人才需求。

中嘉博眾集團副總裁李輝講話

隨即，沈陽國際軟件園人才服務有限公司執行總經理馬巖作了“共享、協作、共贏”人才服務協同發展主題分享，圍繞“人才共享、經驗共享、資源共享、園區企業之間協作、人才培訓方面、團隊建設”等話題深入解析。她提出，技術人員招聘難是園區企業共同面臨的人才需求問題，重點介紹了沈陽國際軟件園人才服務有限公司對此難點制定的一系列方案，通過建立人才共享項目、提高沈陽國際軟件園人才服務有限公司的獵聘服務的能力、提升現有技術人員能力的培訓平臺以及新引入的51CTO的在線技術培訓平臺與線下訂制課程服務等方法解決各企業面臨的人才需求問題。

沈陽國際軟件園人才服務有限公司是51CTO在東北地區唯一的合作伙伴。作為專注為高新園區、高新企業和高校提供人才“招”、“獵”、“推”、“訓”完整解決方案的區域咨詢服務公司，沈陽國際軟件園人才服務有限公司與國內擁有8000門線上課程和近1000名師資的51CTO學院共同設計開發適用于高校、高職、中專在線MOOC平臺和不同規模的企業內訓平臺等一體化解決方案，即適用性方案設計、平臺部署和學、練、測等資源包部署等。

沈陽國際軟件園人才服務有限公司執行總經理馬巖做主題分享

各企業人力資源負責人分享了本公司的技術優勢和行業需求，分別就人才需求、人才培養前置、人才測評、人才分享機制、員工測評等比較關注的重點問題進行了交流和分享。

各企業人力資源負責人自由交流

馬總在總結講話中表示，通過今天對企業人才服務問題的交流，沈陽國際軟件園人才服務有限公司將針對各企業面臨的人才服務與人才需求問題，制定相應的方案，幫助更多的企業滿足人才服務的需求。

往期經典回顧