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近期有關高新申報難度加深的消息層出不窮,畢竟深圳市的國家高新技術企業數量在2020年將達到15000家。變得嚴苛的條件是為了跟進這個時代快速發展的節奏,也在激勵企業在優勝劣汰的生存環境中不斷前進。
根據2019年的國高申報情況來看,企業如果想在2020年趕上申報時間的,就要注意以下7項重點了。
1、“近三年”,企業所用的知識產權必須是申報當年的的近三年獲得的,而不能是以前是知識產權。2020年申報高企的話,必須是2017、2018、2019這三年獲得的知識產權。
2、知識產權的數量,根據工作指引規定,發明專利數量是一個,其他的都需要6個以上。
3、拿到的知識產權授權書必須是中國知識產權局頒發授權的。在外國、或者香港、澳門、臺灣地區獲得的都不符合條件。
4、知識產權所有權人,必須是企業自身。有些企業,專利等知識產權的所有權人是發明人、工程師或者企業法人企業老板等,這種情況必須要把專利轉讓、授權給企業本身,才有效。
5、一定要和自己的產品相關,不能是無關專利。如果專利和產品沒有關聯,雖然表面看起來符合條件,但實際上,你擁有的專利和產品不掛鉤,與高新技術產品(服務)收入占總收入的60%是互相矛盾的,肯定無法通過。
6、名稱最好與研發項目、發票相關并且在國家重點支持的高新領域范圍內。項目和知識產權明確,發票對應,成果轉化就無可爭議。
7、軟件著作權申請需注意開發完成時間,授權時間,并且做好軟件測試報告,最好在申報的前一年內獲得授權證書。
知識產權是申報高新技術企業認定最重要的條件,和整套的申報材料息息相關,一定要非常重視。
我們知道成功認定國家高新技術企業的可以享受10%企業所得稅減免,以及可以申請的眾多補助,比如:省級、市級、區級相關補貼,技術攻關、研發資助(此項不限國高)等等。國高企業不僅是對企業本身的認可,在一定程度上也緩解了企業開支,使其能更好地投入研發等工作中,是雙利。
但是除了高新,還有【雙軟企業】一直被忽略。殊不知進行雙軟認定同樣也能為企業帶來實在價值。
雙軟認定是軟件企業的認定和軟件產品的登記,企業申請雙軟認定除了獲得軟件企業和軟件產品的認定資質,是對企業知識產權的一種保護方式,更可以使企業享受到國家提供的稅收優惠政策。
1、我國境內開發生產軟件產品,對增值稅一般納稅人銷售其自行開發生產的軟件產品,按17%稅率征收增值稅后,對其增值稅實際稅負超過3%的部分實行即征即退政策,由企業用于研究開發軟件產品和擴大再生產。
軟件企業的“軟件產品”享受增值稅優惠,軟件產品的增值稅稅率只需要繳納3%,按照目前6%的增值稅稅率來看可以幫助企業減少一半的增值稅成本支出。
2、我國境內設立的軟件企業可享受企業所得稅優惠政策。新創辦軟件企業經認定后,自獲利年度起,享受企業所得稅“兩免三減半”的優惠政策。
兩免三減半:即企業盈利年開始前2年不收取企業所得稅,后3年收取25%企業所得稅的50%,這對于企業而言連續5年的稅收優惠享受可以大大的減少成本支出。
以企業營業利潤100萬元/年為例:
①常規企業無任何稅收減免,需繳納企業所得稅25萬元/年,5年共計需繳納企業所得稅125萬元。
②雙軟企業自盈利年開始2免3減半共享受5年優惠,即前2年不交企業所得稅,后3年按照25%企業所得稅的50%(即企業所得稅12.5%)繳納,共計37.5萬元。
由此可見,125-37.5=87.5萬元,企業盈利后,5年內共計可以通過雙軟減少87.5萬元的成本支出。
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雙軟認定"是指軟件企業和軟件產品認定 軟件企業認證,為了鼓勵軟件產業的發展國家先后出臺了多個法律法規和優惠政策,極大地改善了我國軟件企業的發展環境。同時,為了甄別真正的軟件企業國家還規定,必須獲得軟件產品證書,并通過國家軟件企業認定的企業才能夠享有免稅、重點扶持等優惠措施。 軟件產品: 是指向用戶提供的計算機軟件、信息系統或設備中嵌入的軟件或在提供計算機信息系統集成、應用服務等技術服務時提供的計算機軟件。 軟件產品登記生效后可享受的優惠政策: 軟件產品經登記生效后,自2000年6月24日起至2010年底以前,對增值稅一般納稅人銷售其自行開發生產的軟件產品,按17%的法定稅率征收增值稅后,對其增值稅實際稅負超過3%的部分實行即征即退政策。所退稅款由企業用于研究開發軟件產品和擴大再生產,不作為企業所得稅應稅收入,不予征收企業所得稅。 軟件產品登記的有效期為五年,有效期滿后可申請續延。
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雙軟認證網是一家專業代理軟件企業認定和軟件產品登記(合稱“雙軟認證”或者“雙軟認定”)的代理機構,隸屬于盛邦法律集團
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在我國境內依法設立的企業法人可以辦理雙軟認證。 以計算機軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其經營業務和主要經營收入的可以辦理雙軟認證。 具有一種以上由本企業開發或由本企業擁有知識產權的軟件產品,或者提供通過資質等級認定的計算機信息系統集成等技術服務的可以辦理雙軟認證。 從事軟件產品開發和技術服務的技術人員占企業職工總數的比例不低于50%的可以辦理雙軟認證。 具有從事軟件開發和相應技術服務等業務所需的技術裝備和經營場所的可以辦理雙軟認證。 具有軟件產品質量和技術服務質量保證的手段與能力的可以辦理雙軟認證。 軟件技術及產品的研究開發經費占企業年軟件收入8%以上的可以辦理雙軟認證。 年軟件銷售收入占企業年總收入的35%以上,其中,自產軟件收入占軟件銷售收入的50%以上的可以辦理雙軟認證。 企業產權明晰,管理規范,遵紀守法的可以辦理雙軟認證。
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【春招進行時】線上招聘信息匯總
【企業名稱】臺州歐克來標識技術有限公司
【招聘職位】售后服務工程師
【月薪資】保底6000元
【崗位目標】
為客戶提供高質量的技術服務以達到客戶100%滿意。
崗位描述
1、為公司客戶提供技術服務,為公司銷售團隊提供技術支持。
2、機器維修維護,售前技術支持,客戶報修電話處理。
3、完成維修成功率,服務響應時間,維修工時率。
【職位要求】
1、本科及以上學歷。
2、電子或機械類專業優先。
3、1-2年現場設備使用或維修經驗優先。
4、有駕照優先。
5、熟練運用各種維修和檢測工具。
6、能吃苦耐勞。
【福利】五險一金 年終獎金 專業培訓 餐飲補貼 通訊補貼 交通補貼 定期體檢
上班地址:浙江省臺州市椒江區銀泰城8號寫字樓33層。
簡歷投放郵箱:343628828@qq.com
【企業名稱】中信銀行
【企業介紹】中信銀行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年,是中國改革開放中最早成立的新興商業銀行之一,是中國最早參與國內外金融市場融資的商業銀行,并以屢創中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外,為中國經濟建設做出了積極貢獻。2007年4月,本行實現在上海證券交易所和香港聯合交易所A+H股同步上市。
【校招對象】國內全日制普通高等院校列入2020年國家統分計劃的應屆畢業生(不含委培生和定向生)。
2019年1月至2020年7月期間畢業且初次就業的海外及港澳臺地區院校留學生。
【基本條件】
1.遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄。
2.中國內地、香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區生源。
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷,列入2020年國家高校畢業生統分計劃,主修經濟學、管理學、法學、理學(數學、統計)、工學(計算機、電子信息、自動化、電氣、機械、儀器)、文學(外語、新聞)等相關專業。
4.英語專業畢業生一般應通過國家專業八級考試,其他專業畢業生一般應通過大學英語四級或以上考試。
5.按國家或高校規定如期畢業。國內院校應屆生入職時須獲得畢業證、學位證、就業報到證;海外及港澳臺地區院校留學生入職時須獲得教育部學歷學位認證。
6.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協調能力和團隊合作意識。
7.身心健康,能夠承擔一定的工作壓力;身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016140號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016]140號)的相關規定。
8.符合履職回避的有關規定。
9.其他應具備的條件。
【校招崗位】詳見各單位招聘崗位。
【時間安排】即日起開啟網申,網申截止時間為2020年5月17
日,全國統一考試(在線)時間為5月25日(如有調整,以最新通知為準)。
【招聘程序】根據疫情防控要求開展網申、測評、簡歷初選、
考試、面試、體檢、背景調查、錄用等工作。
【校招機構】總行、北京分行、天津分行、呼和浩特分行、大連分行、哈爾濱分行、上海分行、南京分行、蘇州分行、杭州分行、合肥分行、福州分行、廈門分行、濟南分行、青島分行、鄭州分行、武漢分行、長沙分行、廣州分行、海口分行、重慶分行、昆明分行、西安分行、拉薩分行、信用卡中心
【應聘方式】應聘者可登陸并注冊中信銀行招聘網站 ( https: //job.citicbank.com用戶。或關注“中信銀行招聘”微信公眾號,按要求創建和完善簡歷并申請職位。
【企業名稱】海康威視
【內推碼】3ZCHAE
【招聘對象】2021屆畢業生(畢業于2020年9月-2021年12月)
Pre留學生:已拿到海外院校 Offer的20屆畢業生
【招聘崗位】
算法/安全/C專線:
AI算法工程師、AI加速算法工程師、自動駕駛算法工程師、智能傳感算法工程師、高性能計算工程師、圖像算法工程師、算法工程師(毫米波)、算法工程師(X-RAY)、算法工程師(生物特征識別)、紅外圖像算法工程師、大數據算法工程師、大數據開發工程師、安全開發工程師、安全滲透測試工程師、數字集成電路開發工程師、音頻算法工程師、FPGA開發工程師、智能駕駛算法工程師。
國際專線:
海外營銷技術儲備生(英語、越南語、泰語、韓語、法語、土耳其語、阿拉伯語)
財務會計(葡語、日語、法語、波蘭語)
【工作地點】杭州、上海(國際專線會有海外工作及差旅機會)
【簡歷投遞】
PC端海康威視校招官網http: //campushr. hikvision.com
移動端關注微信公眾號“海康威視招聘”-點擊校園招聘
【實習生福利】
1.實習補貼,全勤獎金等
2.異地實習可獲得住宿公寓/住宿補貼
3.實習期間提供導師專項培訓和快速培養通道
4.實習氛圍溫暖,提前了解海康威視企業文化
5.搶先一步拿校招 Offer,實習表現優秀的同學直接轉錄用
【企業名稱】智容科技有限公司
【公司簡介】公司致力于大數據挖掘和分析、5G 業務、智慧物聯網、區塊鏈技術、企業征信等服務和應用,專注于為“放管服”政務改革提供信息化解決方案,是國內領先的政務大數據服務提供商。公司總部設在南昌,在北京、浙江、福建、吉林、河南等地設有分支機構。
智容科技作為江西省工信廳認定的首批重點大數據企業,擁有雙軟企業認證、高新技術企業認證、ISO9001:2000 質量管理體系認證、CMMI 認證、增值電信業務許可等多項行業綜合實力資質認證。同時公司擁有百余人的大數據、物聯網、網絡安全、云安全等多元化
領域的人才隊伍,團隊中多人獲得了工信部、中國互聯網協會、云安全聯盟等頒發的系統
管理、網絡安全、軟件開發等領域權威認證。
【招聘崗位】Java 開發工程師(招聘 5 人)(薪資:2000~2500 元/月)
【崗位職責】
1、熟悉 Java 技術、數據庫 SQL 技術;參與項目需求分析,進行系統框架和核心模塊的詳細設計;
2、根據項目開發進度和任務分配,開發相應的軟件模塊;
3、熟悉 Java 開發和 Web 開發經驗,良好的代碼習慣.
【任職要求】
1、本科以上學歷,計算機及相關專業;
2、熟悉 Java 編程,熟悉 J2EE、MVC 架構、Socket、多線程等技術等相關技術;
3、熟悉 Jboss、Tomcat 等服務器產品,熟悉安裝、調優、發布配置應用;
4、熟悉 spring、mybatis 框架,熟悉 html5 開發技術,熟悉 jquery,熟悉數據庫,能編寫函數和存儲過程
【招聘崗位】 web 前端開發工程師(1 人)(薪資:2000~2500 元/月)
【工作職責】
1.參與公司移動端產品的設計和開發,負責前端功能的開發和優化;
2.根據客戶需求描述完成前端原型設計;
3.原型設計后,與工程師或獨立進行前端代碼編寫,包括動態效果實現;
4.與工程師或獨立對前端設計進行調整或對動態代碼進行維護。
【任職要求】(按要求重要程度由強到弱填寫)
1、熟悉 HTML5、CSS、Javascript 語言;
2、熟悉 JQuery 庫,layui 以及 Bootstrap 輕框架;
4、對目前互聯網流行的網頁制作方法(Web2.0)HTML+CSS,以及各大瀏覽器兼容性有很大的了解。
5、對前沿技術(HTML5+CSS3)的基本掌握。
6、了解部分圖形圖像軟件 Photoshop,Illustrator 等,對從設計轉換為產品有一定的認識
7、具有 React、Angular、或 Vue 相關前端框架經驗為佳。
【招聘崗位】
數據分析師(1 人)(薪資:2000~2500 元/月)
【技能要求】 Python
【工作職責】
1、利用數據挖掘、統計理論和方法解決實際問題;
2、參與數據挖掘建模、算法設計、優化及開發、文檔編寫工作;
【任職要求】
1、具備較好的溝通能力、適應能力和理解能力;
2、勤奮敬業、主動性和責任心強;
3、熟悉基本的數據分析方法、機器學習算法,熟悉深度學習算法者更優;
4、 熟悉 Python/R 等至少一種數據挖掘工具;
5、 良好的文檔撰寫能力,熟練使用 PPT、WORD 等 OFFICE 軟件工具;
6、 熟悉數據庫基本原理及 SQL 基本操作,有 HIVE 經驗者優先;
7、 熟悉政務信息化行業相關業務流程及數據的優先;
【崗位技能】
要求掌握數據庫基本原理及 SQL 基本操作,掌握機器學習、深度學習算法,熟悉 R、python 等語言編程。
【招聘崗位】
物聯網開發工程師(2 人)(薪資:2000~2500 元/月)
【工作職責】
1. 負責公司 IoT 平臺架構設計開發;2. 負責物聯網數據采集層、數據傳輸層,云服務層、業務應用層的數據傳輸協議以及接口 規范定義及云平臺架構設計;3. 負責按照架構設計要求完成相應功能模塊的實現。
【任職要求】
1.熟練使用 Linux(CentOS/Ubuntu)操作和管理,熟悉各種應用部署;
2.精通 Spring Cloud 微服務架構體系,熟悉微服務架構常用的設計模式優先;
3. 熟悉關系型數據庫及常見的 NoSql 數據庫,熟悉數據庫拆分及性能調優;
4. 具有很強的問題分析定位能力及系統調優能力。
聯系人:鄒玉婷
電話:18779178630
固話:0791-86660006
郵箱:18779178630@139.com
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出品人 / 軟件學院新媒體工作室
圖文來源 / 就業部
圖文編輯 / 黃寬
責任編輯 / 黃煚、畢雪
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