學軟件測試最好的幾本書，這8本書能幫你很銀川的軟件公司多嗎？工資待遇咋樣？

真的勇士，敢于直面慘淡的 warning 、敢于正視淋漓的 error ! 有人喜歡創造世界，他們做了開發者；有的人喜歡開發者，他們做了測試員。什么是軟件測試？軟件測試就是一場本該...

學軟件測試最好的幾本書，這8本書能幫你很多
我們精選了一下網友答案：

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真的勇士，敢于直面慘淡的 warning 、敢于正視淋漓的 error !

有人喜歡創造世界，他們做了開發者；有的人喜歡開發者，他們做了測試員。什么是軟件測試？軟件測試就是一場本該在用戶面前發生的災難提前在自己面前發生了，這會讓他們生出一種救世主的感覺，拯救了用戶，也就拯救者這個軟件，避免了他們被卸載的命運。

做個自我介紹吧，花名Carvin，時間很快已經是8年測試的老兵了，走過5家公司，從測試菜鳥到經理，帶著測試團隊負責公司的整個產品體系。專注測試職業探索、測試管理、項目管理、面試技巧；分享自己的測試觀點、測試經驗；希望能讓你的職業道路少一些彎路！

如果你選擇軟件測試，那么下面這8本書能幫到你很多。

1.《軟件測試》

適合軟件測試人員及希望未來從事軟件測試的其他專業人員閱讀，也適合高等院校相關專業的學生及教師參考。

是一本軟件測試的入門書，內容全面實用，講述淺顯易懂，既可作為高等院校軟件測試課程的教材，也可作為軟件測試愛好者的自學用書。對于那些希望增強軟件測試方面知識的程序員、軟件項目經理和軟件開發團隊的其他人員，《計算機科學叢書：軟件測試（原書第2版）》也具有很好的參考價值。

2.《Selenium自動化測試》

使用Python和Selenium進行Web自動化測試的實戰指南，掌握用Python語言通過調用Selenium 接口，搭建Web應用自動化測試框架使用Selenium、Appium實現在iOS、Android端在內的移動設備上的自動化測試。

Python unittest模塊創建WebDriver測試用例，WebDriver跨瀏覽器測試，隱式和顯式建立可靠和健壯的測試。在移動平臺，如iOS和Android使用Appium測試Web應用程序，捕獲測試執行的截圖和視頻

3.《Google軟件測試之道》

軟件測試泰斗傳道解惑，Google軟件測試精髓完美呈現；淘寶測試技術專家翻譯，測試界知名專家鼎力推薦。

從內部視角告訴你這個世界上知名的互聯網公司是如何應對21世紀軟件測試的獨特挑戰的。《Google軟件測試之道》抓住了Google做測試的本質，抓住了Google測試這個時代復雜軟件的精華。如果對軟件測試、接口測試、自動化測試、性能測試、LR腳本開發、面試經驗交流。感興趣可以，內會有不定期的發放免費的資料鏈接，這些資料都是從各個技術網站搜集、整理出來的，如果你有好的學習資料可以私聊發我，我會注明出處之后分享給大家。

4.《軟件自動化測試開發》

適讀人群：軟件測試從業人員、軟件開發從業人員、學校軟件測試專業學生、軟件項目管理人員等。

快速學習能力已成為當前職場必備技能，而自動化測試開發也逐漸成為軟件測試行業中一門必備技能或職業。本書為軟件測試行業的快速學習提供了一種可能。對初學者而言，可以照葫蘆畫瓢，在實踐中激發興趣和信心；對有基礎的讀者而言，可以更加深入地了解自動化測試，并直接應用到工作當中，本書的內容將起到一個實用指南的作用。

5.《軟件測試的藝術》

適合軟件開發人員、IT項目經理等相關讀者閱讀，還可以作為高等院校計算機相關專業軟件測試課程的教材或參考書。

從第1版付梓到現在已經30余年，是軟件測試領域的經典著作。本書結構清晰、講解生動活潑，簡明扼要地展示了久經考驗的軟件測試方法和智慧。

6.《軟件測試技術實戰》

這本書的特色在于將大量的技術賦予了實際的應用場景，讓讀者能夠更加清晰地把握如何將測試技術應用于具體實踐的同時，為測試團隊實施相關技術方案帶來信心。本書的技術內容和流程方法傾注了作者多年的從業經驗，讀者可以基于該書的內容為模板，迅速展開合理、規范和有序的測試工作。

7.《測試架構師修煉之道》

資深軟件測試架構師10年測試經驗結晶，幫你系統梳理測試技術，建立自己的測試體系，輕松轉型測試架構師！

深度解密四步測試策略制定法、四步測試設計制定法、軟件質量評估模型、測試方法車輪圖，用通俗的語言和取自一線的案例闡述各種測試技術的細節、方法和實踐。

8.《敏捷軟件測試》

測試是敏捷開發的關鍵組成部分。敏捷方法的廣泛應用使人們開始關注如何有效測試，同時敏捷項目改變了測試人員的角色。

測試人員的許多職責還是得到了不少誤解，測試人員的真正職能是什么？敏捷團隊真的需要具有QA背景的成員嗎？“敏捷測試人員”到底意味著什么？

業界經驗豐富的兩位敏捷測試實踐者和顧問Lisa Crispin和Janet Gregory在書中給出了這些問題和更多問題的答案。Crispin和Gregory定義了敏捷測試的概念，并通過來自現實敏捷團隊的示例闡述測試人員的職責。她們講述如何利用敏捷測試象限來識別需要哪些測試，誰來做，以及哪些工具有幫助。這本書從測試人員的角度記錄了敏捷軟件開發迭代的一個完整周期，并解釋了敏捷測試的七大關鍵成功要素。

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銀川的軟件公司多嗎？工資待遇咋樣？
我們精選了一下網友答案：

不多，寧夏在這方面還沒有真正起步呢，工資應為競爭力差的原因，也不高！

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你說的軟件公司是開發的還是賣的呢，自己不會人才招聘網站看看情況嗎

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勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定的，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。　　制鈉廠工資待遇根據崗位的不同存在差異，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。　　《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》　　一、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：　　日工資：月工資收入÷月計薪天數　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。　　月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；　　2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。　　《勞動爭議調解仲裁法》　　第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　《工資支付暫行條例》　　第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。　　第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。　　用人單位可委托銀行代發工資。　　用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。　　第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。　　第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。

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公開招聘2人！年薪制待遇優厚快報名！
我們精選了一下網友答案：

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2020寧夏民政廳信息化平臺運維人員招聘2名公告

　寧夏回族自治區民政廳“金民工程”管理平臺及殯葬管理服務信息系統平臺等已經進入部署運行階段，系統的穩定性、高效性、可靠性在新的應用過程中將得到全面的測試。保障信息化系統的正常運行、減少問題出現、問題實時處理、系統優化，將是維護工作中主要工作內容。

　　1招聘崗位

　　1,項目經理1名

　　2,運維駐場1名

　　2工作內容

　　1.平臺資產梳理

　　對平臺的軟件、硬件、網絡設備及應用系統等進行梳理，對設備、軟件等的質保期和升級服務有效期進行清查和確認，建立資產管理清單。

　　建立資產檔案，針對所有的信息化資產逐一建立完整的資產檔案，資產檔案應該包含資產大類、細類、名稱、數量、用途、安裝部位、所屬系統、保修期限、SN號、原廠商、集成商、運維商、維修更換情況等。

　　制作信息化資產標簽，對資產實體進行標識，每年一次對所承擔運維的信息化資產進行整理，同時向用戶提交信息化資產保管和運維報告。當資產發生變更時，應及時更新資產標識、資產清單。

　　2.平臺硬件設備維護

　　對平臺服務器主機、數據存儲、網絡、安全等設備進行巡檢，及時響應和排除硬件故障，每日巡檢硬件設備的運行狀態，記錄設備健康狀態，并生成技術維護文檔。

　　3.平臺軟件維護

　　對平臺各應用系統及相關業務軟件數據庫運行狀態進行檢查，主要包括 oracle數據庫和MySQL數據庫，每日巡檢分析，并定期進行優化，數據校正，確保業務應用系統的穩定運行，及時響應和排除系統故障，保障核心數據庫系統無故障運行，并生成技術維護文檔。

　　4.平臺數據維護

　　對平臺各類信息化數據資產的有效管理，保障業務數據絕對安全，確保業務數據無丟失事故。對業務數據、軟件安裝介質、程序/工具/腳本/配置文件、文檔/圖紙等進行有效保存、保護。對平臺各類數據根據重要程度進行多種方式的數據備份，加強對核心業務數據的備份。

　　5.平臺網絡及系統安全維護

　　對平臺網絡進行巡檢，核心網絡設備故障隔離，專用線路的狀態監控，故障響應，故障報修、及時進行修復等，網絡配置及網絡結構的調整優化，網絡設備的調整與遷移等及時響應和排除系統故障。

　　配合等級保護三級測評，對測評中出現不符合要求的問題內容進行整改，按照每月漏洞掃描報告進行漏洞修復。

　　6.平臺應急處理及培訓維護

　　平臺系統運行中，由于涉及到設備、人員、環境眾多因素，較易發生各類故障和問題，需制定應急預案，按照應急預案妥當處理，并查明原因，找到正確的解決方法，開展平臺辦公網絡等安全測試和應急演練工作。

　　定期開展培訓計算機網絡技術基礎知識、相關業務應用系統、系統軟件應用與管理等內容的技術培訓，保證全體人員能夠熟練使用信息化系統進行辦公，服務對象可以及時、準確掌握全區平臺的應用情況。

　　3駐場服務要求

　　1.配備1名熟悉政府信息化系統和有豐富現場工作經驗的項目經理作為本項目的服務運維總負責人，根據平臺運維服務需要對各市、縣(區)進行遠程支持和不定期的現場支持，確保整個平臺高效、安全、穩定的運行，同時負責協調與自治區民政廳的商務、技術、人員安排、項目管理工作及進度控制等事宜，負責運維團隊的日常管理、工作協調、運維績效監督、運維服務咨詢、運維工作匯報和信息化資產管理工作，并為區民政運維服務提出可行性、前瞻性建議及規劃。配備2名應用服務工程師，負責區民政應用系統運維、應用軟件推廣培訓工作。

　　2.記錄整個運維過程，為系統優化、運維規劃、升級改造、持續改進等方面的信息化工作提供基礎數據。對日常運維工作定期提交運維報告。

　　3.如果現場服務人員發生變動，需經自治區民政廳同意，自治區民政廳有權要求對不合格的人員進行調整。

　　4.配備維護人員必須遵守自治區民政廳信息中心的管理要求，并完成信息中心交辦的其它信息化工作任務。在關鍵時點，如假日或平臺升級后第一天上班等，需要嚴格遵守作息時間，避免出現問題得不到及時解決。

　　5.為了保證及時快速地響應服務請求，維護工作小組除為用戶提供5×8小時日常工作時間服務外，同時提供7×24小時全時間段的電話值班服務，在值班服務中，值班人員須在接到服務請求或發現問題后2小時內到達指定工作崗位。

　　4工資待遇

　　面議(工資實行年薪制，年收入10萬以上)

　　5工資地點

　　銀川

　　6聯系電話

　　孫先生:18695169090

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