我們精選了一下網友答案:
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剛畢業缺的是經驗,不過找什么樣的公司很重要,工資倒是次要的。因為等你下次找工作時,也就是跳槽時,你現在的公司背景很大程度上影響你跳槽后的薪資待遇。所以建議就是選公司,不要看中目前工資。
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你這個情況,應該換個角度想問題,你是畢業生無經驗,那就算有再多的hr他們也得看你的能力來給你開工資,如果你還不是計算機專業,那你應該好好考慮先把自己相關的計算機和測試技能提升一下,再去找工作,不要把個人的工作寄托在hr幫你,打鐵還需自身硬,多去看看測試相關的東西,多去實際,或者報個班系統的學習一下,都不失為讓你提升自我能力和價值的方法,這些都是衷心建議,舍得花錢才能賺到更多的錢。
我是16年轉行的軟件測試,目前也算轉行成功,希望能以我的經驗幫到更多的人成功轉行。
(不定期分享學弟學妹轉行成功的案例給大家分享,有想轉行的同學可以關注個人公眾號:轉行軟件測試,回復數字“1”,盡我所能給大家提供忠實的建議,還有大量免費的軟件測試資料,文檔,面試真題等,作為轉行先行者,避免大家走彎路)
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你去這家公司了嗎,我今天去面試了這崗位的,也是島內。實習2800,轉正3500。糾結中
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仿佛看到了去年的自己
今年面試也是這個價嗎 哎豬肉都那么貴了。
在島內做了一年多的軟件測試下來 也是蠻累的。
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我們精選了一下網友答案:
服務窗口設在廈門市軟件園二期望海路67號25樓。 廈門市軟件評測中心經廈門市信息化局批準成立,福建省經信委認可,工信部備案。是集科研、檢測、質量服務為一體的第三方軟件評測機構。提供軟件測試、技術咨詢、人才培訓、信息化項目監理、工具及環境共享等服務。
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我。。知。。道 加。。我。。私。。聊
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高新技術企業分為省市的高新技術企業跟國家高新技術企業,具體的要求都會公告出來,你看看你們滿不滿足要求。
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?回復“日歷”,查看 2020年全年公考日歷
?回復“事業單位”,查看 2020事業單位公告
?回復“時政”,查看 2020時政匯總(每日更新)
福建省考QQ群:174413902
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?因氣象事業發展需要,廈門市氣象服務中心擬招聘中心編外職工2名,分別為綜合辦公文秘1人,氣象服務1人,現將有關事項公告如下:
一、基本條件
(一)綜合辦公文秘崗
1、熱愛氣象事業和講解工作,有良好的社會公德和職業道德,有團隊合作意識,有強烈的責任心和積極主動的工作態度。
2、具有良好的文字組織和寫作能力,工作條理性好,工作認真負責。熟練使用office、excel等辦公軟件及各種辦公設備。
3、普通話標準,嗓音條件好,吐字清晰,聲音洪亮,有較強的語言表達能力和應變能力。
4、英語四級成績在425分以上。
5、年齡在18周歲以上,30周歲以下(1990年3月1日至2002年3月1日期間出生)
(二)氣象服務崗
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
2、具有較扎實的基礎理論知識、專業知識和動手能力;
3、身體健康,能適應夜班及輪班制工作;
4、英語四級成績在425分以上。
5、大氣科學、應用氣象等相關專業。
6、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1985年3月1日至2002年3月1日期間出生)
二、招聘崗位職責及要求
三、薪酬
崗位薪酬將參照廈門政府編外人員標準。
四、報名
(一)公開招聘信息。本招聘信息在以下網站向社會公布:廈門氣象(網址:fj.cma.gov.cn/xmsqxj/),“廈門天氣在線”微博,“廈門氣象”微信訂閱號,廈門人才網(www.xmrc.com.cn)。
(二)程序
1、報名時間:2020年3月9日至2019年3月18日止。
2、報名方式:在規定的時間內將報名材料以電子或紙質形式發送至廈門市氣象服務中心。電子形式:將報名材料以附件形式發送至廈門市氣象服務中心電子郵箱(xmzyqxt@163.com),郵件的主題名和附件的文件名請務必統一編寫為“崗位-姓名-學歷-專業”,請勿重復發送。
紙質郵寄:廈門市東渡氣象臺路85號廈門市氣象局206室(郵編:361012)
3、報名材料
(1)綜合文秘崗報名材料含《廈門市氣象部門公開招聘報名登記表》(詳見附表,請勿改動表格格式,如內容較多可用附頁),本人身份證掃描件、畢業證書、學位證書、近期1寸正面免冠照片。
(2)氣象服務崗
報名材料含《廈門市氣象部門公開招聘報名登記表》(詳見附表,請勿改動表格格式,如內容較多可用附頁),本人身份證掃描件、畢業證書、學位證書、近期1寸正面免冠照片、非應屆畢業生提供本人作為第一作者已發表的本專業技術論文或畢業論文1篇;應屆畢業生提供本人在校期間各科目學習成績(加蓋學校公章)。材料不齊或者不符合規范的,視為自動放棄。
4、聯系方式
陳女士 0592-5722979 (周一至周五8:00-18:00)
(三)資格審查。廈門市氣象服務中心招聘工作小組對應聘者進行資格審查后于3月23日前通知合格人員。
(四)合格人員將電話或短信通知筆試時間。
五、考試
1、考試采用結構式測評方法,由專業論文(學習成績)和現場面試兩部分組成,提交的論文材料將由專家進行打分,分數將作為應聘者的筆試成績。
2、測評總分為100分,論文成績占50分,面試成績占50分。根據測評成績從高到低確定擬聘用人選。?
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