審計報告包括哪些內容審計報告分幾種？

審計報告包括哪些內容?專業的審計人員都知道，審計報告分審計類型不同，報告涵蓋的內容就會不同。比如財務報表審計，就會針對財務數據的真實性、準確性、完整性發表審計意...

審計報告包括哪些內容
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審計報告包括哪些內容?專業的審計人員都知道，審計報告分審計類型不同，報告涵蓋的內容就會不同。比如財務報表審計，就會針對財務數據的真實性、準確性、完整性發表審計意見;離任審計除了財務收支情況，還包含預算指標完成情況、資產狀況、經營管理狀況以及單位原負責人的廉政履職等情況;經營審計基本涵蓋所有經營活動的管理情況，注重企業的效率和效果;而內控審計，大多只是圍繞內控的五要素進行評價，關注內控缺陷的風險程度，提出整改建議。

?　　雖然整體上審計范圍大同小異，但是報告反映的側重點是不同的。決定報告內容的主要因素還是審計的目的，這個是核心。每次上級領導布置讓寫審計方案的時候，我們都會詳細溝通審計目的，因為領導關心的內容比較廣泛，而審計資源是有限的，只能是圍繞審計目的，合理有序安排審計范圍和審計重點。

　　但是有些企業，尤其是在審計人員不足的情況，為了省事就將內控審計涵蓋所有，要求不漏項全面反映企業的所有情況。聽起來就怪嚇人，不漏項這一點，審計的合理保證職能就不答應，只能是管理層的一廂情愿罷了。

　　表面上看這種操作節省了人力，一次性操作涵蓋所有，不過仔細分析，就能發現存在以下弊端：

1、審計目的不明確，重點不突出。出具的這種審計看似通用性很強，涵蓋所有的問題，但報告的重點并不突出，不能有效利用審計報告，針對性差。

2、審計質量難保證。我們都知道一個企業的經營活動涉及的范圍比較廣，如果要求面面俱到的話，審計質量難免大打折扣，這是現實問題。

3、審計的時效性差。按照全面審計原則，一家單位被審計時間最少一個月，等出具整體報告的話，估計一年時間過去了，本來事后審計就存在滯后性問題，再加上這種時間跨度，也就失去了審計監督的意義。

4、不同滿足不同的管理需要。有些時候外部機構，比如銀行授信、證監會募集資金監管等，需要企業提供專項內部審計報告，而這些報告都是針對性比較強的報告，而一個全面的大審計報告明顯不能滿足監管要求。

　　總結一下，高層管理者的期望值比較高，希望能夠及時掌握公司的運營情況和運營風險，而大多數的審計都是事后審計，滿足不了管理需要。這時候日常的運營監管就應該及時登場，防范于未然。將審計與內控監管兩個職能細化開來，專項審計專項做，內控監管日常做，有交叉有互補有協同，形成合力來實現內部監督的職能，并有效促進企業戰略目標的實現。如你還想知道審計方面的問題可咨詢頂呱呱會計代理，會給你安排審計顧問做一對一指導。

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審計報告分幾種？
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工商年檢，通常是進行年審的時候出具的審計報告。

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2.審計報告的基本內容、格式和類型 2.1 審計報告的分類 2.1.1注冊會計師應當根據審計結論，出具下列類型之一的審計報告：（1）無保留意見；（2）保留意見；（3）否定意見；（4）無法表示意見。 2.1.2審計報告還可以分為標準審計報告和非標準審計報告兩類。標準審計報告是指包括標準措辭的引言段、范圍段和意見段的無保留意見的審計報告，不附加任何說明段、強調事項段或修正性用語。標準審計報告以外的其他審計報告統稱為非標準審計報告。 2.2 無保留意見的審計報告 2.2.1如果認為會計報表同時符合下列情形時，注冊會計師應當出具無保留意見的審計報告：（一）會計報表符合國家頒布的企業會計準則和相關會計制度的規定，在所有重大方面公允反映了被審計單位的財務狀況、經營成果和現金流量；（二）注冊會計師已經按照獨立審計準則計劃和實施了審計工作，在審計過程中未受到限制；（三）不存在應當調整或披露而被審計單位未予調整或披露的重要事項。

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當然是會計師事務所了。

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企業簡介

成都晨明企業集團有限公司，始創于20世紀90年代初期，是以金融投資、產業地產開發及運營、電動專用車研發制造、泛家居建材、現代商貿物流專業市場開發運營為一體的大型多元化企業集團公司。集團擁有近20年的創新和發展之成功經驗。目前，集團根據自身優勢特點和戰略規劃發展，旗下已擁有：晨明愛家居總部港、晨明汽車（新都）總部港、晨明汽車（龍潭）總部港、晨明汽車（都江堰）總部港、晨明電動車輛制造有限公司。同時，根據產業布局，集團近年在北京、上海、鄭州、揚州、泰興、海南等城市相繼開發并運營了多個產業地產和金融投資項目，均取得了豐碩的成果。

招聘崗位

01 審計監察主管

薪資:6k-10k/月

崗位職責：

1、實施財務內部管控，包括但不限于物業費收入、停車場收入、資產資源及經營收入、代收代付款、招采流程等管理控制；

2、協助集團內部審計監察體系建立及推行，根據法律法規及公司的制度，監督制度遵守的情況、對違規違紀行為進行監督調查及查處，確保監察體系及制度的貫徹落實；

3、助力集團經營戰略，開展公司風險管理及內控工作，編制內審初步方案，整理審計證據，草擬審計報告，督促審計建議落實；

4、開展監察廉正建設工作，負責處理公司各類舉報投訴調查并出具報告，提出監察建議，監督落實整改并聯合相關部門深入廉政文化的宣導；

5、負責對公司內控制度的建立、健全、合規運行情況進行審計評價；

6、負責部分專項審計工作（包括但不限于財務審計、經營活動審計、投融資審計、IPO專項審計、盡調等）。

任職要求：

1、20-40歲，統招大科及以上學歷，會計、財務管理、審計及管理類相關專業，持中級及以上會計師或審計師優先；

2、有中大型企業風控、審計、財務管理類崗位2年以上工作經驗，有物業行業同類型崗位經驗優先；

3、作風端正，是非分明，嫉惡如仇。

02 運營總監（8人）

薪資:1w-1.5w/月

崗位職責：

1、全面負責項目運營工作，制定公司的運營工作計劃，提出相應的具體方向和實施方案；

2、組織和監督實施年度推廣計劃；

3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；

4、建立完善的工作流程以及制度規范；

5、制定相應的整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

6、管理團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

任職要求：

1、多年的產業園區管理經驗；

2、專業：電子信息、人工智能、大數據、5G、互聯網等專業優先；

3、具備很強的運營策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

03 客服專員（28人）

薪資:6k-8k/月

崗位職責：

1、負責園區客戶接待，咨詢答疑，服務商家；

2、負責園區相關數據統計，文件文檔制作；

3、各類報表的整理，并準時提交；

4、領導安排的其他事務。

任職要求：

1、中專及以上學歷；

2、熟練操作辦公軟件；

3、接受大小休，排班休；

4、家住郫縣及高新西區附近優先。

聯系方式

聯系電話：13908202279

聯系電話：028-87424848

公司地址：成都市高新西區雙柏路68號A

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發表于 2020-11-18 12:21
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分類：審計報告