濟南雙軟認證煙臺雙軟山東雙軟軟件產學習軟件測試的人是去濟南找工作還是去北京

“雙軟企業認證”現在的叫法是“軟件產品評估”和“軟件企業評估”,但是在做“軟件產品評估”前，必須辦理“軟件著作權登記”和“軟件產品測試”；成為“軟件企業”應當包...

濟南雙軟認證煙臺雙軟山東雙軟軟件產品軟件企業認定兩免三減半
我們精選了一下網友答案：

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“雙軟企業認證”現在的叫法是“軟件產品評估”和“軟件企業評估”,但是在做“軟件產品評估”前，必須辦理“軟件著作權登記”和“軟件產品測試”；成為“軟件企業”應當包含四個程序:“軟件著作權登記” ---“軟件產品測試”---“軟件產品評估”----“軟件企業評估”

濟南雙軟、青島雙軟、淄博雙軟、棗莊雙軟、東營雙軟、煙臺雙軟、濰坊雙軟、濟寧雙軟、泰安雙軟、威海雙軟、日照雙軟、濱州雙軟、德州雙軟、聊城雙軟、臨沂雙軟、菏澤雙軟，商標注冊、版權登記、ISO9001、ISO三體系、ISO27001、ISO20000信息技術服務認證、ISO22000食品安全管理體系、HACCP認證、ISO13485認證、IATF16049認證、CMMI、ITSS、3C認證、十環認證、歐盟出口CE、企業信用3A、雙軟認證、高新技術企業、科技項目申報等企業資質服務！

（一）、計算機軟件著作權登記所需資料

1.計算機軟件著作權登記申請表；

2.申請者身份證明：

企業法人：營業執照副本復印件、個人身份證復印件

3.源程序1份（前、后各連續30頁，共60頁不足60頁全部提交）

4.使用手冊文擋1份（如：用戶手冊、操作手冊、設計說明書、使用說明書等任選一種）

（二）軟件產品測試（測評）

1、企業開發銷售的軟件產品符合我國相關標準和規范，企業法律責任明晰，無不良信用記錄。

2、企業擁有該產品的自主知識產權證明（軟件著作權登記證書），且軟件產品名稱需與軟件著作權名稱相一致

（三）軟件產品評估

申請條件：

1. 取得本企業開發或擁有知識產權的軟件產品的證明材料。指軟件產品登記證書、計算機軟件著作權登記證書或專利證書等；

2. 由信息產業部授權的軟件檢測機構出具的檢測證明材料。

軟件產品評估應提交的材料:

1、企業法人營業執照副本及復印件

2、企業法定代表人身份證復印件；

3、申請登記軟件產品的樣品；

4、軟件著作權的有效證明材料；

5、信息產業部授權的軟件檢測機構出具的檢測證明；

6、其他需要出具的材料（開發合同、科學技術成果鑒定書、省部級單位出具的檢測報告及獲獎證書等）

（四）、軟件企業評估

（一）企業資質要求

1、具有依法在境內設立的企業法人資質。

2、以軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其主要經營業務和經營收入來源，并正常運營。

3、具有從事軟件產品開發和相應技術服務等業務所需的技術裝備和經營場所。

4、企業產權明晰，管理規范，遵紀守法。

（二）研發能力要求

1、軟件企業應當增強創新發展能力，加強軟件開發環境和信息技術服務支撐環境建設，改進軟件開發過程，優化人才結構，提升國際化發展水平。

2、簽訂勞動合同關系且具有大學專科以上學歷的職工人數占企業當年月平均職工總人數的比例不低于40%，其中研究開發人員占企業當年月平均職工總數的比例不低于20%。

3、擁有核心關鍵技術，并以此為基礎開展經營活動，且上年度的研究開發費用總額占企業銷售（營業）收入（主營業務收入與其他業務收入之和，下同）總額的比例不低于6%；其中企業在中國境內發生的研究開發費用金額占研究開發費用總額的比例不低于60%；且應符合研究開發經費加計扣除的相關規定。

（三）經營收入要求

1、加大研究開發投入，提高軟件產品自主開發銷售（營業）收入的比例，加強知識產權創造、運用、保護和管理。

2、企業年軟件銷售（營業）收入占企業年企業收入總額的50%以上，嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于40%。其中軟件產品自主開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例一般不低于40%（嵌入式軟件產品和信息系統集成產品開發銷售（營業）收入占企業收入總額的比例不低于30%）。

（四）質量保證要求

1、企業應開發軟件測試和評價技術，提升軟件產品測試、驗證水平，具有軟件產品質量和技術服務質量保證的手段與能力。

2、企業應建立健全質量管理體系，可以選擇以下三種方式任一種進行舉證：

（1）企業依據GB/T 19001，建立了質量管理體系，并能持續有效運行；

（2）企業依據SJ/T 11234或國際CMMI標準，通過了CMMI能力評估，并能持續有效運行；

（3）企業依據內部的實際情況，建立了一套軟件研發和服務規范，并能持續有效運行。

（五）軟件產品與服務要求

1、軟件企業開發銷售的軟件產品和提供的信息技術服務應當符合我國相關標準和規范。

2、軟件產品應當符合下列條件：

（1）軟件企業自主研發，具有該軟件產品的知識產權；

（2）軟件產品經具備相關資質的第三方軟件檢測機構，依據GB/T 16260.1和GB/T 25000.51標準檢測合格，并出具合格報告；

3、法律、行政法規規定的其他條件。

4、信息技術服務應當符合下列條件：

（1）企業有承接信息技術服務的相關資質；

（2）具備提供信息技術報務的軟件和硬件等設施；

（3）有承接信息技術服務相關資質的人員；

（4）法律、行政法規規定的其他條件。

（六）企業誠信要求

1、企業應積極開展誠信體系建設，近三年內在《全國企業信用信息公示系統》未列入經營異常名錄。

2、企業應對所出具的企業經營財務情況、軟件產品等方面的真實性負責。

3、企業應認真妥善處理客戶的投訴，持續改進客戶的滿意度。

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學習軟件測試的人是去濟南找工作還是去北京
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北京軟件測試外包公司一大堆如果剛畢業的話建議還是到北京，機會相對比較多的。

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去百度

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toptenreviews 已經發布了2008年世界殺毒軟件排名，與2007年世界殺毒軟件排名（金獎：bitdefender銀獎：kaspersky銅獎：f-secure anti-virus第四名：pc-cillin第五名：eset nod32第六名：mcafee virusscan第七名：norton antivirus第八名：avg anti-virus第九名：ca antivirus第十名：norman virus control第十一名：antiviruski第十二名：avast第十三名：panda titanium第十四名：f-prot第十五名：pctools antivirus第十六名：virobot expert第十七名：winantivirus）相比，前兩個排名——金獎：bitdefender 和銀獎：kaspersky ——沒有區別。也許你會注意到其中惟一的區別是銅獎由2007年上半年的 f-secure anti-virus 變成了 eset nod32 。第一名：bitdefender 簡介：bitdefender 殺毒軟件，它是來自羅馬尼亞的老牌殺毒軟件，有二十四萬超大病毒庫，它將為你的計算機提供最大的保護，具有功能強大的反病毒引擎以及互聯網過濾技術，為你提供即時信息保護功能，通過回答幾個簡單的問題，你就可以方便的進行安裝，并且支持在線升級。它包括：1. 永久的防病毒保護；2. 后臺掃描與網絡防火墻；3. 保密控制；4. 自動快速升級模塊；5. 創建計劃任務；6. 病毒隔離區。下載地址：downloads 第二名：kaspersky 簡介：kaspersky （卡巴斯基）殺毒軟件來源于俄羅斯，是世界上最優秀、最頂級的網絡殺毒軟件，查殺病毒性能遠高于同類產品。卡巴斯基殺毒軟件具有超強的中心管理和殺毒能力，能真正實現帶毒殺毒！提供了一個廣泛的抗病毒解決方案。它提供了所有類型的抗病毒防護：抗病毒掃描儀、監控器、行為阻段、完全檢驗、e-mail 通路和防火墻。它支持幾乎是所有的普通操作系統。卡巴斯基控制所有可能的病毒進入端口，它強大的功能和局部靈活性以及網絡管理工具為自動信息搜索、中央安裝和病毒防護控制提供最大的便利和最少的時間來建構你的抗病毒分離墻。卡巴斯基抗病毒軟件有許多國際研究機構、中立測試實驗室和 it 出版機構的證書，確認了卡巴斯基具有匯集行業最高水準的突出品質。下載地址：downloads 第三名：eset nod32 簡介：國外很權威的防病毒軟件評測給了 nod32 很高的分數，在全球共獲得超過 40 多個獎項，包括virus bulletin、pc magazine、icsa、checkmark認證等，更加是全球唯一通過 26 次 vb 100% 測試的防毒軟件，高據眾產品之榜首！產品線很長，從 dos、windows 9x/me、windows nt/xp/2000，到novell netware server、linux、bsd 等，都有提供。可以對郵件進行實時監測，占用內存資源較少，清除病毒的速度效果都令人滿意。下載地址：試用download/ 第四名：pc-cillin 簡介：趨勢科技網絡安全個人版集成了包括個人防火墻、防病毒、防垃圾郵件等功能于一體，最大限度地提供對桌面機的保護并不需要用戶進行過多的操作。在用戶日常使用及上網瀏覽時，進行”實時的安全防御監控”；內置的防火墻不僅更方便您使用因地制宜的設定，”專業主控式個人防火墻”及”木馬程序損害清除還原技術”的雙重保障還可以拒絕各類黑客程序對計算機的訪問請求；趨勢科技全新研發的病毒阻隔技術，包含”主動式防毒應變系統”以及”病毒掃瞄邏輯分析技術”不僅能夠精準偵測病毒藏匿與化身并予以徹底清除外，還能針對特定變種病毒進行封鎖與阻隔，讓病毒再無可趁之機；強有力的”垃圾郵件過濾功能”為您全面封鎖不請自來的垃圾郵件。趨勢科技網絡安全個人版的諸多功能確保您的電腦系統運作正常，從此擺脫病毒感染的惡夢。下載地址：download/ 第五名：f-secure anti-virus 簡介：來自 linux 的故鄉芬蘭的殺毒軟件，集合 avp、libra、orion、draco 四套殺毒引擎,其中一個就是 kaspersky 的殺毒內核，而且青出于藍勝于藍，個人感覺殺毒效率比 kaspersky 要好，該軟件采用分布式防火墻技術，對網絡流行病毒尤其有效。在《pc utilites》評測中超過 kaspersky 名列第一，但后來 kaspersky 增加了擴展病毒庫，反超 f-secure。鑒于普通用戶用不到擴展病毒庫，因此 f-secure 還是普通用戶很不錯的一個選擇。f-secure antivirus 是一款功能強大的實時病毒監測和防護系統，支持所有的 windows 平臺，它集成了多個病毒監測引擎，如果其中一個發生遺漏，就會有另一個去監測。可單一掃描硬盤或是一個文件夾或文件，軟件更提供密碼的保護性，并提供病毒的信息。下載地址：downloads/

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波麩BCG咨詢中標濟南府，怡安翰威特迭代數字化轉型
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作者：John

變革成為了咨詢行業內外的廣泛共識。前天，小號發布了麥肯錫中標青島的帖子，馬上就就有小伙伴們，搜出了波麩BCG咨詢中標濟南府的信息，真實巧合。同時，變革也發生在HR咨詢的數字化轉型領域，包括了怡安翰威特、韋萊韜悅、北森等

波麩BCG咨詢中標濟南府

項目名稱為《濟南市以創新引領的城市競爭力提升》，項目金額為598萬元，公示日期從2019年12月9日至2019年12月16日。已經共識結束了8天了，說不定項目已經啟動了。

作為山東的雙子星城市，青島請了麥肯錫，濟南請了BCG，也算是旗鼓相當。濟南市領導10月10號會見了BCG咨詢的領導，應該是那個時候，就已經確定了BCG，到了12月份正式公示。

今年外資咨詢似乎在中國市場特別吃香，拿下了不少城市的戰略單。

本土咨詢任重道遠，繼續加油吧！

怡安翰威特迭代數字化轉型

城市在變革，咨詢公司的變革也不能缺席。

作為咨詢數字化轉型比較成熟的細分領域，HR咨詢產品的數字化，這幾年一直備受關注。其中怡安翰威特比較突出。

小編觀察到，怡安翰威特最近的戰略有點調整，往人力資本大數據專業機構進行轉型，包括了組織數字化轉型，人力資本大數據分析與人工智能在具體客戶業務場景的應用等。并于2016年和2017年分別收購了兩家在線人才測評企業CoCubes和cut-e，而且完成了與Radford和McLagan的融合，增強了怡安翰威特在績效和激勵咨詢領域的數據驅動能力。

并在年初的一項商業交易里面，怡安翰威特將部分人才咨詢業務出售給了史賓沙，以聚焦戰略主航道。

近日，怡安翰威特聯合HR云產品與服務提供商——騰訊HR助手，聯合推出了HR領域的22款咨詢產品，涵蓋“管理驅動加組織和員工驅動””的全生命周期。

怡安翰威特提過吸收全球優質的智力資源，為我所用，逐漸在向心中的夢想靠近，值得佩服。

另外一家HR咨詢公司韋萊韜悅的動向，也值得關注。

比如收購了全球知名的心理測評公司Saville咨詢后，韋萊韜悅推出測評工具-Wave?職業潛質問卷，積累了海量人員數據，并作深度分析。

在國內，做得比較突出的是北森：“自2002年創立以來，北森已經在人才管理領域深耕16年，形成覆蓋測評、招聘、績效、繼任、核心人力、員工調查等人才管理業務全流程的一體化HR SaaS軟件和服務，并通過領先的PaaS平臺滿足企業個性化需求。”

SaaS在咨詢領域的發展，小編歸結為五大影響：

1、SaaS領域內部的并購和規模擴大。如2018年11月12日，SAP公司宣布以80億美元現金的代價收購正在準備上市的SaaS公司Qualtrics，這家公司將自己定位為“體驗管理”軟件。

2、SaaS的發展，對管理咨詢行業的擠壓，就是能夠數字化的咨詢產品，都會被數字化，目前來看，影響較大的SaaS領域還是ERP和HR SaaS，北森在這方面已經邁出了很大一步。

3、軟件廠商做大之后，發展管理咨詢業務，當然其水平，一直都是被管理咨詢行業的資深顧問們所鄙視的，小編不予置評。據BCG陳果陳述，“ERP業界有一家本土軟件公司看到高端軟件服務市場非常熱鬧，聲稱向服務轉型，高薪聘請了一位咨詢界高人加盟，宣稱向服務轉型，我曾經給那位高人建言：軟件本身是賺錢的生意，但是往服務轉型這條路走不通。后來的事情證明了我的預見。”

4、SaaS所推動的企業的數字化轉型，又使管理咨詢的客戶發生了變化，咨詢顧問在咨詢過程中，又必須適應這個新的變化。

5、管理咨詢通過對SaaS軟件公司的并購，延伸自己的咨詢服務鏈條，擴大營收和影響力，以及客戶粘性。例如傳統的HR咨詢公司，，怡安翰威特于2016年初收購了一家小調研公司Modern Survey，補充其調研產品線，就是類似的解決方案，另一家領先的HR咨詢公司WTW也進行了類似的產品開發及收購；傳統的調研公司，例如蓋洛普（Gallup）；在企業文化、員工績效和敬業度調研領域也有很多創業公司，例如Glint，Lattice等。

變革無處不在，只有勇于擁抱變化，才能傲立潮頭。

歡迎留言，說出你的變革故事！

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