軟件測試筆試題目整理大全

我們精選了一下網友答案：

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一、測試方面

1、 軟件測試方法有哪些分類？

2、 設計測試用例的主要方法有哪些？

3、 單元測試、集成測試、系統測試的側重點是什么？

4、 怎樣才能成為一個優秀的測試工程師

5、 一個軍官要求24名士兵站成6排，每排都是5人，士兵們全犯傻，一名士兵終于想出了一個好辦法。他是怎樣安排？

6、 需要你測試一個手電筒，請問你會怎么測？

二、數據庫方面

1、設計題：已知教學數據庫包含三個關系：學生關系S（SND,SNAME,SA,SD）課程關系C（CNO,CN,TNAME）,選課關系SC（SNO,CNO,G）其中，下劃線的字段為該關系的碼，SNO代表學號，SNAME代表學生姓名，SA代表學生年齡，SD代表學生所在系，CNO代表課程號，CN代表課程名，TNAME代表任課老師姓名，G代表成績，請用SQL語句實現：

1、簡歷學生關系和選課關系，有完整約束的要定義完整性約束

2、將下列學生信息插入學生關系中：李丹，18歲，電信系，學號：20070206

3、找出選修了課程為“112002”的學生學號和姓名

4、修改學號為“20070206”的學生所在的系為計算機

5、 查詢選修了數據庫系統原理 這門課的學生的姓名和成績

三、編程/算法方面

1、 面向對象的特征有哪些方面？請詳細說明

2、 垃圾回收的有點和原理

3、.HTML5的特性中，用于顯示H264格式的MP4視頻文件的標簽是什么？

4、CSS中padding和margin還有borther的區別。

5、現在有針對貸款需求建立的一個營銷模型。對于有貸款需求的人，該模型能識別出他的概率為90%；對于沒有貸款需求的人，該模型誤判為有需求的概率為10%。某一批營銷對象中，有貸款需求的人約占1%。對這批對象使用上述營銷模型，模型找到的一個有貸款需求的人，問這個人真的有貸款需求的概率是多大？（結果保留兩位有效數字）

6、請列舉排序有哪幾種方法？并實現你認為最優的一種算法。（偽代碼也可以）

詳細答案請長按屏幕下方的二維碼，專業的老師會為你答疑解惑

u.wechat.com/MLnmLucFrhcTG4fYm0TPvlw (二維碼自動識別)

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我能考東營的公務員嗎？

我們精選了一下網友答案：

似乎不可以，專科的話要求是有兩年工作經驗的 　　2007年東營市各級機關招考公務員簡章 　　東營市人事考試中心2007-3-16 　　根據《中華人民共和國公務員法》和公務員考試錄用的有關規定，按照省委組織部、省人事廳統一部署，我市市、縣（區）、鄉（鎮）黨政機關面向社會公開招考部分公務員，同時從在基層工作的選調生中考選部分工作人員。現將有關事項公告如下： 　　一、招考范圍和條件 　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利; 　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義; 　　（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神; 　　（四）報考市級機關的，需具有大學本科畢業以上文化程度；報考縣（區）和鄉（鎮）級機關的，需具備大學專科畢業以上文化程度（大學專科畢業證書應在2005年12月31日前取得），且均具有山東常住戶口（全日制普通高等院校2007年應屆本科以上畢業生戶口不限）。 　　（五）身體健康，符合公務員錄用體檢標準; 　　（六）年齡在18周歲至35周歲之間(1972年1月1日至1989年1月1日期間出生)； 　　（七）錄用主管機關批準的報考職位所需其他資格條件。 　　法院、檢察院、地稅、質量技術監督、食品藥品監督管理系統招考的資格條件按有關規定執行。 　　公安系統的招考簡章另發。 　　已具備公務員身份的人員不能報考；報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在的部門或單位。定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。中小學教師報考，須經縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年、2006年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務員，現役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。 　　從選調生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質好，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創新意識強，能干事創業，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風正派，群眾威信高。具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下（1975年1月1日以后出生），在基層工作兩年以上（2005年以前畢業的選調生，含2005年），身體健康。 　　二、招考人數和職位 　　全市各級機關共招考錄用142人（不含公安系統），其中黨政機關106人（市直7人，東營區18人，河口區14人，廣饒縣36人，墾利縣12人，利津縣19人），法院系統10人（市法院5人，縣區法院5人），檢察院系統12人（市檢察院4人，縣區檢察院8人），省垂直管理系統14人（地稅系統6人，質量技術監督系統5人，食品藥品監督管理系統3人）。具體招考部門、招考職位詳見附件。 　　三、報名與資格審查 　　報名與資格審查工作，按以下程序進行： 　　（一）報名 　　為方便報考人員報考，今年我市各級機關面向社會招考的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上收費的方式進行。 　　報名時間：2007年3月21日—3月25日。 　　查詢時間：2007年3月22日—3月27日。 　　報名網址：東營人事考試信息網（www.dyrsks.gov.cn） 　　具體辦法是： 　　1、個人報名。報考人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片（電子照片、容量不大于20K）。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，初審工作在最后一次填交報考信息24小時后進行。報名資格一經初審確認，不能更改。 　　2、資格初審。由市組織人事部門及有關縣區公務員主管部門在報名期間（節假日不休息），根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對報考資料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。 　　3、網上繳費。報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的報考人員，要于2007年3月22日—3月27日登錄東營人事考試信息網（www.dyrsks.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），并于2007年4月1日—4月6日登錄該網站下載、打印準考證。 　　對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的報考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。 　　考務費收取標準為：每人每科40元。 　　不實行網上繳費的情況： 　　1、擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員不實行網上繳費，報考人員3月25－27日到東營市軍轉培訓中心（東三路176號）南樓103房間辦理現場確認手續。確認時應攜帶有關證明材料辦理減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。 　　2、按照中央和國家有關規定，由我省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到村委會、社區居委會服務的畢業生，服務期滿2年，3年內報考我省公務員的，筆試總成績加4分。上述人員不實行網上繳費，3月25－27日到東營市軍轉培訓中心（東三路176號）南樓103房間辦理現場確認、繳費手續。在進行現場確認時除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農村、社區服務的畢業生，要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，由市公務員主管部門審核確認，并在網上公示無異議后實施加分。 　　（二）資格審查 　　對報考人員資格審查工作貫穿整個考錄工作全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交單位同意報考介紹信（中小學教師應同時提交縣以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；應屆畢業生報考的，提交學校畢業生就業主管機構允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。各種證件須提供復印件一份。取得面試資格的報考人員在面試前2天仍未提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。 　　四、考試內容和方法 　　考試分為筆試和面試。 　　（一）筆試 　　筆試科目為申論和行政職業能力測驗。全市各級機關的筆試由省公務員主管部門統一命題、統一考試、統一評分標準。 　　筆試時間為2007年4月8日。 　　上午 8∶30－11∶00 申論 　　下午 2∶30－ 4∶30 行政職業能力測驗 　　為適應鄉鎮機關工作需要，今年報考鄉鎮機關人員申論試題單獨命制，試題內容突出鄉鎮機關工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。 　　筆試結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。在筆試合格分數線內，根據錄用計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，原則上取消錄用計劃，達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。報考者的筆試成績和進入面試人員名單上網公示。 　　根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。 　　（二）面試 　　面試時間為5月15日－17日。 　　上午 8∶00－12∶00 　　下午 2∶00－ 6∶00 　　面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試采用百分制計分，面試試題由省公務員主管部門統一命制。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績當場向報考人員宣布。 　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數1.2倍的比例，確定面向社會招考進入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達不到規定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單上網公示。 　　面試的其他事宜，另行通知。 　　（三）選調生考試 　　市直、縣區直機關從選調生中考選工作人員的報名工作，由市委組織部組織。各縣區組織部根據考選的條件要求，在個人自愿報名的基礎上，結合選調生在基層工作表現，擇優推薦報名。報名時，按市直、縣區直填寫《從選調生中考選工作人員報名登記表》，不填報具體的用人部門。報名人員3月23日－25日到市軍轉培訓中心（東三路176號）南樓103房間辦理報名、資格審查和繳費手續。 　　在基層工作的選調生已具備公務員身份，不再參加面向社會招考公務員的筆試，由省人事考試中心單獨命題，重點測試選調生的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。考試時間與面向社會招考公務員的時間相同。 　　筆試結束后，根據報考人員的筆試成績，按錄用計劃的3倍確定面試人選，并組織人選另行填報具體的報考部門。對報考人員達不到錄用計劃3倍的部門，由市委組織部在征得本人同意的基礎上，從報考人數超過錄用計劃的部門進行調劑。面試時間與面向社會招考公務員的時間相同。 　　五、體檢和考核 　　進入體檢考核范圍人員確定后，根據公務員錄用的有關規定，按計劃錄用人數由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。如招考部門同一職位中出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。如經體檢、考核均合格，則不再對其他進入考核范圍的人員體檢、考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，從其他進入該職位考核范圍的人員中依次確定遞補對象。 　　（一）體檢 　　全市公務員考錄（選）的體檢工作，按照《轉發人事部門、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發〔2005〕5號）執行。由組織人事部門組織到指定醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。錄用機關和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由提出復檢要求的一方負擔。 　　（二）考核 　　市公務員主管部門根據擬錄用職位的要求，從德、能、勤、績、廉和應回避等方面，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現，并對考核對象進行資格復審。 　　六、錄用審批 　　經體檢、考核合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報市以上公務員主管部門進行審批。經批準錄用的人員，由審批機關頒發《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續。 　　新錄用人員試用期為一年。試用期間發給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務，并根據確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市、縣直機關錄用的沒有基層工作經歷的人員，應安排到基層工作一至二年。新錄用人員應按規定接受培訓。 　　從選調生中考選的擬錄取人員，由市委組織部根據體檢、考察情況，確定錄取人選，辦理工作調動手續。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務；不合格的，仍回原單位工作。 　　被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。 　　七、錄用計劃及招考職位 　　具體計劃及招考職位見附件。 　　八、其他 　　本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與公務員主管部門無關。 　　政策咨詢電話：0546-8381630（東營市委組織部） 　　8381726（東營市人事局） 　　8225487（東營區人事局） 　　3883281（河口區人事局） 　　6441147（廣饒縣人事局） 　　2881377（墾利縣人事局） 　　5682275（利津縣人事局） 　　報名技術咨詢電話： 8326611（東營市人事考試中心） 　　中共東營市委組織部 東營市人事局 　　二○○七年三月十五日

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可以考東營市的公務員啊！東營業部是很好找工作，具體看你找什么樣的，呵呵

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笨，考消防不就的了，就是苦點

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東營藍海新悅大飯店、東營藍海大飯店（東城）相繼通過星級評定復核

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近日，由煙臺市、濟南市、菏澤市旅游局管理科星評人員組成的評定委員會小組來到東營藍海新悅大飯店進行四星級酒店評定復核工作，藍海酒店集團副總裁、酒店管理公司董事長徐帥德熱情迎接。

評定委員會小組認真聽取了關于酒店整體工作推進及酒店概況的匯報，并對客房、廚房、餐廳、大堂等區域進行了全面、細致的考評。復核過程中，星評專家們對酒店整體標準建設及運行體系提出了高度贊揚，并為酒店的客房運營、星評標準學習及服務意識提升方面提出了寶貴建議。最終，經過評定委員會小組研究、評測后，東營藍海新悅大飯店以338分的成績順利通過四星酒店評定復核。

12月15日下午，東營市星級評定委員會小組組長郭啟升等一行四人來到東營藍海大飯店（東城）開展星級評定復核工作，集團副總裁、酒店管理公司總經理韓志遠熱情迎接。

復評檢查組評審員通過聽取匯報、實地檢查、查閱培訓及安全預案資料等對酒店進行了全面審核，并對酒店規章制度、操作流程、服務規范等情況進行了細致評估。

最終，酒店憑借過硬的設施設備條件、規范標準的操作流程以及出色的服務品質贏得了檢查組的一致肯定，以268分的優異成績順利通過三星復評。復評結束后，東營市星級評定委員會小組組長郭啟升對酒店接下來的發展與提升提出了更高的要求，并激勵酒店各級管理人員不斷創新發展，為東營旅游事業做出更大的貢獻。

“星級酒店”對于藍海而言，是一份榮譽，更是一份承諾。我們會始終堅持貫徹星級標準與規范，在今后的經營管理工作當中，繼續保持和發揚自身的優勢，不斷提高專業水平，持續提升集團旗下酒店的軟件與硬件；同時，我們也將認真總結經驗，持續思考與探索，為提升服務品質及發展特色經營不懈努力。

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