軟件測試從零開始之一：走進軟件測試女孩子適合學軟件測試嗎？

背景1:大學剛畢業或者未畢業，覺得自己的coding能力一般或者對開發的工作不感興趣。聽說軟件測試也不錯，并且入門比開發要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。背景2:本...

軟件測試從零開始之一：走進軟件測試
我們精選了一下網友答案：

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背景1:大學剛畢業或者未畢業，覺得自己的coding能力一般或者對開發的工作不感興趣。聽說軟件測試也不錯，并且入門比開發要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。

背景2:本來在其他行業工作，但是發現對該工作沒有興趣或者覺得沒有前途。并且聽說軟件測試很火，并且入門比開發要低，于是尋思著先找一份軟件測試的工作。

那么這個行業是不是跟大家想像的一樣呢？下面將為大家詳細介紹下。

一、認識軟件測試

當然，進入這個行業前需要先了解下這個行業的整個發展方向和趨勢，這樣才能夠更好的評估自己是否適合進入這個行業，避免出現被所謂的培訓機構和一些傳言一鼓動，腦袋一發熱就進來了，后面才覺得不合適從而浪費了自己的青春。這里，先對打算進入這個行業的同學們潑下冷水，說說對軟件測試的一些看法。

1、自動化開發工程師其實屬于開發崗位，如果你有條件的話建議直接去做開發。

2、至少70%的測試人員都是做黑盒測試的（至少主要是做黑盒測試的）。

3、白盒測試的工作更適合于開發自己去做（也有測試去接觸的，但是極少有這樣的機會）。

4、作為一個測試工程師，不管做什么事情，最主要的目的就是保證產品質量和加快產品的發布進度。

5、隨著流程的規范，開發的單元測試、缺陷預防、自我測試以及自動化的普及等等一系列的工作的開展，對于純手工測試人員的需求肯定是越來越小，而測試人員的工作本身就是干掉自己，只不過是時間早晚的問題。

6、測試行業本身不會消失，后面可能會慢慢的轉型為做其他事情（相比純手工測試），比如：需求分析師，缺陷預防工程師，系統測試架構師（探索性測試和測試分析領域），自動化開發工程師，白盒測試工程師，產品經理等等，而純粹用例執行人員會慢慢的消失

7、測試開發本身不會比開發更加有技術含量，而從開發轉開發測試也是很簡單的事情。

8、從測試可以轉開發，但是前提是自己不要放棄寫代碼。

二、軟件測試的發展前景

好吧，看了上面的分析（簡直用慘淡來形容一點都不過分），如果還沒有放棄到話，我們再來一起分析下軟件測試的前景有哪些？

這里提供各種可能性，讓你能快速的做出選擇，并且朝著自己的方向走的更快點。

1、行業測試專家：在該行業有非常豐富的測試經驗，并且形成自己一些通用的測試方法；只要該行業存在，自己肯定就不用擔心飯碗（行業沒落了，自己的優勢可能就沒有了），后面能夠進一步做測試咨詢。

2、管理崗位：有豐富的測試管理經驗（包括流程，工具，方法，技術規劃等等）；到哪里都能夠快速組建一個測試團隊。

3、性能測試專家：精通各種性能測試工具和方法，最好是能夠有一些通用的性能測試方法來滿足不同類型產品的測試，這樣能讓自己走的更好。

4、產品經理：通過自己對產品的理解，轉去做產品（游戲叫策劃）。這需要自己具備很好的溝通能力（跟測試人員還是有很多相同的地方的），如果有機會并且自己有興趣的話，應該是一個不錯的選擇

5、開發人員：這個時候至少是一個開發的項目經理或者技術專家，否則過的肯定還不如一個測試人員（大家可以觀察自己公司在30歲以上，還沒有一些讓大家公認很牛逼的技能的開發人員的現狀）；如果達到這個程度了也還有進一步發展空間（不過個人其實不鼓勵工作了4年以上的測試人員去轉開發，因為你真的沒有太大優勢）

6、創業人員：既然是創業，其實以前自己在干什么都沒有關系？只要你想去創業并且真的去干了，那么你就是一個創業人員（不管你有沒有成功，我都佩服你）。后面筆者會分享一篇“測試人員如何去創業”都文章，大家有興趣的話可以關注下。

7、小老板：請原諒我將前面的創業人員區分開來（我定義的創業人員是想改變世界的，但是這里并不存在偏見），這個自己工作幾年，然后積累一點錢了，就可以隨便去干點當個小老板了，比如：開個水果超市，生意好的話肯定比打工要好很多。而且更加有時間去享受生活

8、測試分析人員：有一套自己通用的分析方法，讓很多產品能夠拿來即用，并且有很好的效果。這樣肯定在測試領域能夠有一席之位。

9、安全測試專家：這個就不用說了，絕對的高大上，而且后面只會變的越來越重要。

10、自動化測試專家：對于大部分產品，都能快速的整出一套自動化框架出來，并且證明對產品的幫助很大。另外在SET方面也有一些經驗。

11、用戶體驗師：現在大部分是規劃經理負責的，測試也會有涉及，大部分公司沒有，但是如果你的公司有該職業的話，還是相當不錯的。

12、技術支持人員：這個對于測試人員來說應該還是比較好轉的，但是瓶頸估計來的更快。

13、普通測試人員：這種始終如一的情況是我們最不期望看到的，也是作為一個測試人員需要時刻提醒自己的，否則到時候肯定是一個很尷尬的場景（如果你沒有一個有錢的爹，生活也會很苦逼）。

看完后，是不是發現后面可以選擇的空間還是很多的呢？當然，每條路都需要自己付出更多的努力（除了最后一條外）。

三、如何找到一份軟件測試相關的工作

對于還沒有畢業的同學們，最好的辦法就是通過校招的方式，基本上經過很多次的面試并且不斷放低期望后，一般都會拿到offer。

如果第一種方法沒有拿到offer的話（當然，這樣的人還是很多的，畢竟崗位有限），我的建議是先總結一下自己吧（面試的過程中也可以多問問面試官對自己的印象和建議）！

這個時候應該知道自己存在的問題了，然后建議有針對性的學習和提高下，比如：沒有寫過代碼，就到圖書館找幾個小的項目按照源代碼一個個的敲一遍，然后搞懂里面的邏輯（后面就可以說是自己的項目經驗了）。

當時，假設這個時候已經過了校園招聘的時候了。那自己就一邊學習一邊投簡歷吧（最好是先找本地的公司，這樣成本低一點，省會城市和大城市的優勢體現出來了）。

這樣還沒有公司通知自己面試或者面試失敗的話，那我只能說人品要提高了。當然，不能放棄，否則畢業就真的失業了。

這個時候該放下臉皮了，建議找到合適的公司，然后看別人的招聘要求，自己好好的準備下，然后就直接過去霸王面吧（就拍一堆公司的馬屁，說自己很想到貴公司發展等等，來得到一次面試的機會），如果對方對自己不滿意，自己可以不斷的降低要求（要知道你現在缺的是經驗），對方一般會認真考慮一下的！

我相信這樣你肯定可以找到一份測試的工作，畢竟測試也不是一個門檻很高的工作。

對于已經畢業想轉行的朋友，個人建議是找一本軟件測試的理論去看看，嘗試去寫幾個測試用例，然后去選擇某個領域（比如app），多看看別人的招聘要求跟上面一樣去霸王面吧（我很喜歡這樣的應聘者，至少我認為主動性應該會不錯）。

另外一點就是很多同學問我要不要去報個培訓班，我的答案是如果以下情況之一的話可以考慮，否則就不要了（原因大家都懂）。

1，能夠簽就業協議，否則可以不給錢

2，同意先就業再給錢

3，土豪請隨意

大家對于進入軟件測試這個行業還有什么疑問，歡迎回復交流.

最后，出個測試相關的題目。如果感興趣，大家可以自測下測試的能力：

輸入：任意3個數

輸出：三角型的類型。包括：等邊三角形，等腰三角形，非規則三角形和非三角形。

要求寫測試點覆蓋到所有的功能，對于想進入該領域的同學們動動手試試下吧（。

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女孩子適合學軟件測試嗎？
我們精選了一下網友答案：

可以啊，軟件測試入門門檻低，只要不是初中學歷，其實2個月就夠了，對于女孩子來說也是很簡單的。你可以去北京頂測科技公司學一下，那邊學費低，學習期間可以不交學費，工作了再交，還有住宿補貼，工作是包安置的，對于女孩子來說是個不錯的選擇。

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應該比較合適，而且現在很多公司也喜歡招聘女孩兒做軟件測試，因為測試本身就需要有耐心和細心，女孩兒天生就有這方面的優勢。作為軟測是需要有經驗的，也就是說做的時間越長應該越吃香。。。。不過事情都有兩面性，因為軟測也有許多需要出差的，一般有這種情況的公司喜歡招聘男生；還有一些軟測的公司需要每天加班，我同學就有的，加班是家常便飯，有時會到12點甚至1，2點，這個視公司不同而不同。。。。還有一點，軟測也是屬于計算機方面的，發展會比較快，這樣需要不斷的學習，如果以后事業和家庭發生沖突的時候會很難抉擇。。。。這些都是我一些客觀的認為，希望能對樓主有所幫助。

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Q我

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寧夏最新招聘丨大量有編制的好工作襲來！
我們精選了一下網友答案：

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新一波招聘信息送給大家

正在找工作或想換工作的小伙伴們

看過來！

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賀蘭山管理局招聘

為進一步加強保護區森林防火、資源管護工作，寧夏賀蘭山國家級自然保護區管理局決定面向社會招聘合同制人員，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備、以德為先的標準，采取面試、體能測評等辦法，擇優錄取。

二、招聘人數和崗位

本次招聘11人，其中——

招聘9名護林員崗位，主要從事賀蘭山自然保護區森林防火和資源管護工作；

招聘資源監測崗位2名，主要從事天然林保護、森林資源管護、森林防火、病蟲害監測、野生動植物保護等資源監測工作。

三、招聘條件

（一）護林員具備下列資格條件的人員可以應聘：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規、品行端正，政治可靠、作風正派、責任心強、自愿從事森林防護、防火工作；

2.身體健康，五官端正，無生理和心理缺陷；

3.本人和直系親屬中無違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職、無因違紀被單位辭退或退回的情形；

4.年齡在18周歲至40周歲，特殊崗位可以放寬至45周歲；

5.具有初中及以上學歷；

6.具有與應聘崗位相適應的知識儲備和能力；

7.司法警官學院、軍隊退役人員、曾從事城市消防、森林消防等工作崗位者優先錄用；

8.具有大專以上學歷及持有B2以上準駕車型的機動車駕駛證者優先錄用。

（二）資源監測崗位人員具備下列資格條件的人員可以應聘：

1.政治素質高，有良好的敬業精神，服從安排，服從調度；

2.無犯罪記錄，無不良嗜好；

3.具有全日制本科學歷學士學位，限男性，具有兩年以上直接從事林業或保護區工作優先考慮；

4.年齡在30周歲以下。

四、薪酬待遇

護林員崗位試用期3個月，試用期工資每月為1660元，試用期滿考核合格后轉為合同制人員，簽定三年的勞動合同并交納養老、醫療、失業、工傷、生育保險計五險。試用期合格后，月基本工資2000元，績效工資700元（根據寧夏賀蘭山管理局合同制人員管理辦法執行）；

資源監測崗位人員試用期3個月，試用期工資每月為2500元，試用期滿考核合格后轉為合同制人員，簽定三年的勞動合同并交納養老、醫療、失業、工傷、生育保險計五險。試用期合格后，參照寧夏賀蘭山管理局控制編制人員套改工資。

五、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、面試、體能測評、體檢、公示、崗前培訓等程序進行。

（一）報名和資格審查。

1.報名時間：2020年11月23日至11月27日上午9：00—12：00 ，下午14：00 —17：00 。

2.報名地點：管理局辦公室

3.聯系人及咨詢電話：高昕，13895394462

4.報名方式：現場報名

5.現場報名所需材料：

（1）身份證原件及一份復印件（正反面印在同一張A4紙上）。

（2）畢業證原件及一份復印件。

（3）招聘崗位所需的其他證件的原件及一份復印件。

（4）近期一寸免冠照片2張。

（5）戶口所在地派出所出具的《無違法犯罪證明記錄》。

（6）填寫《應聘信息登記表》，由辦公室進行資格初審。

（二）筆試。資源監測崗位人員參加。

（三）面試、體能測評時間另行通知。

（四）體檢。

根據面試、體能測評進行綜合評價，確定擬招聘人員，并對擬招聘人員進行體檢，體檢時間另行通知。

（五）公示。

對面試、體能測評、體檢后合格人員進行公示，公示期為5天。

（六）崗前培訓。

公示期滿后無異議，進行崗前培訓，主要包括職業道德、管理局規章制度、工作紀律、森林防火、資源管護等內容。

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來源：賀蘭山自然保護區微信公眾號

紅寺堡區事業單位公開招聘

吳忠市紅寺堡區2020年事業單位公開招聘急需緊缺高層次人才有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、招聘計劃

2020年紅寺堡區事業單位計劃公開招聘急需緊缺高層次人才22人，具體招聘單位、崗位、人數詳見《吳忠市紅寺堡區2020年自主公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

（點擊查看大圖）

三、招聘對象

（一）招聘范圍。

采取公開報名方式，面向全國招聘具有全日制碩士、博士研究生學歷學位的普通高等院校畢業生。

（二）招聘基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法和法律；

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.應聘人員年齡為35周歲以下（1984年11月9日以后出生），年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準。

5.符合《吳忠市紅寺堡區2020年自主公開招聘工作人員職位表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關資格條件；

6.法律、法規規定的其他條件。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息。招聘公告通過寧夏公共招聘網(www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、吳忠市紅寺堡區人民政府網（www.hongsibu.gov.cn）面向社會公開發布。

（二）報名。報名采取現場或網上報名的方式進行。報名時間為：2020年11月9日8:30至2020年11月14日18:00，現場報名和網上報名均須在以上規定時間內報名。

1.現場報名。

報名所需材料：應聘人員攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復印件、5張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片，并填寫《吳忠市紅寺堡區2020年自主公開招聘工作人員報名表》（附件2）。

報名地址：吳忠市紅寺堡區人力資源和社會保障局事業單位人員管理辦公室（三樓）。

2.網上報名。

應聘人員在規定的報名日期內將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發送至吳忠市紅寺堡區人力資源和社會保障局電子郵箱（hsbqrsj@163.com），郵件名以“姓名+應聘崗位+崗位代碼”命名發送。

報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消應聘資格。

（三）資格審查。

1.資格審查在報名結束后進行，凡發現不符合應聘條件的，取消面試資格。

2.應聘人員在資格審查時須持本人身份證、畢業證、學位證及應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。具有境外學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。在規定時間內未進行資格審查者，視為自動放棄此次招聘考試，后果由應聘人員本人自負。

3. 資格審查時填寫《吳忠市紅寺堡區2020年自主公開招聘事業單位工作人員資格審查登記表》一式兩份。

4.資格審查時間、地點請密切關注吳忠市紅寺堡區人民政府網站。

5.資格審查合格的面試人員名單在吳忠市紅寺堡區人民政府網站上進行公示。

（四）面試。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。對應聘人數較多的崗位，可通過增加筆試的方式進一步確定面試人選，筆試的測評范圍、測評形式提前公布并告知應聘人員。面試結束后空缺崗位不再遞補。

政策咨詢電話：0953-5099122

舉報電話：0953-5099700；0953-5098978

附件：1.吳忠市紅寺堡區2020年自主公開招聘工作人員職位表

2.吳忠市紅寺堡區2020年自主公開招聘工作人員報名表

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來源：紅寺堡區人民政府網

紅寺堡區招聘中小學教師139人

紅寺堡區面向全國公開招聘中小學教師139名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

采取公開報名方式，面向全國范圍公開招聘具有本科學歷及以上應往屆高校畢業生。

二、招聘計劃

本次共招聘高中教師13名、中職教師6名、初中教師70名、小學教師50名，招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《吳忠市紅寺堡區自主招聘中小學事業編教師崗位計劃一覽表》。

三、招聘方式

本次招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取“筆試+面試+資歷量化+考察”的方式進行。

四、招聘程序

報名及資格審查

1.報名方式及時間：

報名方式采取現場報名或網絡報名。

報名時間：2020年11月9日8:30至2020年11月13日18:00，上午8:30-12:00；下午14:30-18:00，共5個工作日。

2.報名時提交的應聘材料：

（1）個人簡歷(含工作和學習履歷，學習履歷從高中開始)，屬已婚人士則須附配偶、子女等家庭基本情況；

（2）《吳忠市紅寺堡區自主招聘中小學事業編教師報名表》；

（3）個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括身份證、學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表或網上查詢證明，相應學科教師資格證書等原件及復印件；

（4）各級各類獲獎證書原件及復印件；

（5）征信記錄、無犯罪證明等相關材料；

（6）報名時上交個人材料真實性信用承諾書；

（7）2張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。

應聘人員不能前往現場報名的可以根據自身實際，在規定的報名日期內將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發送至電子郵箱hsprs@126.com（以“姓名+應聘崗位+專業”命名）。網絡報名時間以收到郵件時間為準。因網絡等客觀原因沒有接收到報名信息的，由報名者本人承擔責任（需本人打電話確認報名是否成功）。

根據任職資格及要求，由吳忠市紅寺堡區自主招聘中小學事業編教師工作領導小組負責對應聘人員進行資格初審，初審合格人員進入面試環節。

（三）筆試

1.筆試科目：筆試科目為《教育綜合基礎理論知識》，分值為100分。

2.筆試時間地點：

①筆試時間為2020年11月22日（星期日）下午：14:00—16:30《教育綜合基礎理論知識》。

②具體考試地點筆試前一周內通過吳忠市紅寺堡區人民政府網告知考生。應聘者須在考試前一天到紅寺堡區教育局攜帶有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）領取準考證。逾期未領取或丟失準考證影響參加考試的，責任由考生自負。

（四）資格復審

1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

2.面試前復審。招聘領導小組統一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的，取得面試資格。

3.對中小學資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生可先通過資格審核。高校畢業生范圍為2020屆高校畢業生和擇業期內的高校畢業生（即2018、2019屆高校畢業生）。

4.資格復審合格的面試人員名單由紅寺堡區教育局在吳忠市紅寺堡區人民政府網上公示，公示時間為3個工作日。

（五）面試

面試由吳忠市紅寺堡區自主招聘中小學事業編教師工作領導小組組織，面試形式為“講課+提問”（報考中職專業課教師崗位的，采取“講課+提問+實操”形式），面試開考比例1:2，對達不到開考比例的緊缺專業，可適當降低開考比例，具體由吳忠市紅寺堡區自主招聘中小學事業編教師工作領導小組研究決定。面試成績劃定最低分數線為60分,低于60分者不予錄用,具體時間另行通知。

五、聯系人及聯系方式

聯系人：金光耀

聯系電話：

座機:0953-5091878

手機:13079572668

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來源：紅寺堡區人民政府網

吳忠市檢察機關招聘29人

一、招聘原則和標準

堅持“公平、公正、公開”的原則和“德才兼備、以德為先”的用人標準，面向社會公開招聘，擇優錄取。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.思想政治素質好，擁護堅持黨的路線方針政策;

3.品行端正，作風優良，遵紀守法，身體健康，服從組織安排;

4.年齡35周歲以下(1985年11月1日后出生);

5.戶籍要求：報考吳忠市人民檢察院及利通區人民檢察院招聘崗位僅限寧夏地區戶籍，報考青銅峽市人民檢察院招聘崗位僅限吳忠地區戶籍，報考紅寺堡區人民檢察院招聘崗位僅限紅寺堡區戶籍，報考鹽池縣人民檢察院招聘崗位僅限鹽池縣戶籍，報考同心縣人民檢察院招聘崗位僅限同心縣戶籍。

三、招聘資格條件

1.檢察輔助工作人員：男女不限，大專及以上學歷，法學類專業，能熟練運用計算機各類辦公軟件且具備相應的文字寫作能力。

2.全媒體新聞采編人員：男女不限，大專及以上學歷，漢語言文學、新聞學、計算機等相關專業，具備良好的采寫、編輯、校對能力，文字功底強，能熟練運用計算機各類辦公軟件。

四、職業條件

1.崇尚檢察工作，具有崗位奉獻精神和較強的協調性、組織性、紀律性、服從性;

2.自愿從事本職工作，充分了解檢察院輔助工作特性和派遣用工形式，具有正確的職業價值取向和就業擇業觀念;

3.服從檢察院管理，遵守檢察院各項工作制度。

五、招聘形式

通過筆試、面試、體檢和考察程序擇優聘用。

六、招聘程序

本次招聘由吳忠市人民檢察院委托吳忠市昊順人力資源開發有限公司，嚴格按照社會化招考流程和相關測評標準，全權負責招錄事宜。

(一)報名及資格審查

1.本次招聘將采取網上報名的方式，由報考人員將相關證明、資料及掃描件電子版以郵件附件的形式發送至昊順公司報名郵箱。郵件主題及文件命名格式為：報考單位+報考崗位+姓名(標注不清晰、資料提交不完整的, 視為無效報名)。

2.報名時間：2020年11月6日至2020年11月10日。

3.報名及現場資格審查相關要求：

（1）身份證原件及復印件，居民戶口本原件及戶主頁、本人頁的復印件;

（2）學歷證書原件、復印件及中國高等教育學生信息網《學歷證書電子注冊備案表》;

（3）近期一寸藍底免冠彩色照片2張。

（4）報考者報名時所留電話應保持暢通，如因電話不暢通導致招錄組織單位無法通知相關事宜的，責任自負。

（5）報名時提交兩份《吳忠市檢察機關檢察輔助和全媒體新聞采編崗位招聘報名表》(見附件)，并在報名表處粘貼近期一寸免冠彩色照片。

（6）筆試開考比例為招聘名額數與應聘人數的1:3(若應聘人數達不到上述比例，則按照1:2的比例確定)，開考比例若達不到1:2，則相應減少招聘名額，并在相關媒體或網站公布變更通知。

根據報名人員基本情況，由吳忠市昊順人力資源開發有限公司負責審核，符合條件者發放《準考證》，準予參加考試。《準考證》發放時間和地點另行通知。

4.報考檢察輔助崗位人員有在法院、檢察院同崗位工作經歷一年以上且工作優秀的總成績加1分;報考全媒體新聞采編人員是中共黨員的總成績加0.5分，有在機關單位、報社同崗位工作經歷一年以上且工作優秀的總成績加1分;在縣級以上正式媒體或刊物上發表文章2篇以上的總成績加1分;符合加分條件的應聘人員最高累計加分不超過2.5分。

（二）筆試

1.考生參加筆試時必須持本人準考證和身份證，筆試時間：另行通知，地點以準考證為準。

2.筆試采取閉卷形式進行。主要測試：《公共基礎知識》和寫作，筆試總成績為100分。

筆試結束3日后在相關媒體或網站公布成績。

（三）面試

根據筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘崗位人數1:3的比例確定面試人員名單(若達不到上述比例，則面試按照1:2的比例確定)。面試主要考察應聘人員的綜合素質。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不遞補。面試總成績100分，面試時間和地點另行通知。

（四）考試總成績

考試總成績=筆試