我們精選了一下網友答案:
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王健林也是包工頭,我遠在老家的三叔也是包公頭。同樣是包工頭,收入、影響和眼光一樣嗎?
李彥宏也是程序員,我只會敲“Hello World”也是程序員。同樣是程序員,收入、眼界和影響力一樣嗎?
奧巴馬也是公務員,我們村里的村長也是國家的公務員。同樣是公務員,收入、待遇和地位一樣嗎?
功能測試也是測試,性能測試也是測試,自動化測試也是測試。同樣是測試,收入和在公司地位天壤之別!
初級Java是開發,高級C++也是開發,架構師們也叫開發工程師。同樣是開發,收入和在公司地位依然是天壤之別!
這個問題其實問的很沒水平,甚至有些白癡。軟件行業,能者吃肉,慫者喝湯(吃*),掌握了測試開發技術的人收入比一般的程序員高多了,同樣,技術牛逼的開發工程師,甩大多數功能測試從業者幾條街。
有關測試和開發的關系與區別,我也曾經認證的發表過幾個帖子,需要請自行前往主頁查閱。敬畏技術,崇尚技術。錢是附加的,是匹配技術的,不論開發和測試。總之一句話:掌握過硬技術的沒有收入低的!
以前和一個在華為做測試的朋友聊天,他也和我說,在歐洲,測試人員的“地位”比開發人員要高。
也許真的是這樣,在我國,也許某些企業里某些時候真的測試人員整體待遇高高一些,不過……
純粹的軟件開發,我國只趕上了個尾巴,所以沒什么建樹,我國趕上的是互聯網的發展,要知道,互聯網業和軟件業是兩種不同的動物。
純粹的軟件業里,對質量要求還是比較,一個軟件發布之前要經歷很長時間的測試,所以測試人員還是蠻重要的,出現測試人員“地位”高一些的情況,也可以理解。
但是,在互聯網行業,至少在我國的互聯網行業,講究的就是糙、快、猛,當然臺面上不會說“糙”字,但是做到了“快”和“猛”,想不“糙”也難,在這種情況下,質量就不是那么重要了,不信?看下面的對聯和橫批。
現在我國搞軟件的幾乎都在搞互聯網,在這種大環境下,軟件測試人員的狀況可想而知。
不只是國內啊,國外也這樣。
上面的這位,陸奇,曾經是微軟職位最高的華人,他在任上做了一件大事,讓微軟幾乎所有的SDET(Software Development Engineer of Testing)全轉為開發,也就是所有的測試都轉為開發。曾幾何時,微軟的測試是業界素質最高的,因為待遇和訓練都是最好的,還真會出現測試比開發地位高的狀況,不過,現在的方陣是“自己的代碼自己測”,所以測試這個職位就大大減少了。
在這里我不是說軟件測試這種工作不好,實際上,我認為軟件測試的重要性被大大低估,但是,在這個大環境下,我們每個人都只是大浪里的一只小魚蝦,順勢而為,順勢而動,是唯一的選擇。
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51Testing,你可以去他們的論壇先看看,上面有很多軟件測試工程師,你可以具體問問這行的待遇和職業前途,看是否合適自己。
軟件測試畢竟是學技術,還是找稍微好一點的機構,如果學費1萬,就業5000元,兩個月也就回來了。上51testing論壇去看看,很多軟件測試工程師都在上面混,可以多去問問他們。
軟件測試分為白盒測試和黑盒測試,白盒測試工程師也叫開發測試員, 白盒測試一般是由開發人員轉過去的,帶領新員工做項目,審核新員工的代碼去bug,技術含量高,薪資在開發工程師之上。 黑盒測試是開發工程師把軟件做好之后,測試人員通過使用這個軟件找問題,就是簡單的最基本的使用,通過用這個軟件看看該軟件是否可以正常運行,技術含量低,薪資不高,甚至有點類似于行政。 如果做白盒測試需要先做開發,通過開發轉過去,如果是做黑盒測試,主要是計算機相關專業畢業或者懂一定的電腦技術都可以。
中小融輔軟件科技(上海)有限公司,是一家致力于金融咨詢服務,接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業務流程外包等服務的專業公司,具有良好的社會信譽。2016年公司開始與新疆農信社開展小微企業融資業務,為新疆農村信用合作聯社小微貸款中心提供專業金融服務。現為滿足業務發展需要,公開招聘一批有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才加盟。
一、招聘條件
(一)具有良好的道德操守,遵紀守法,誠實守信,無不良記錄,具備較強的責任心、事業心,與團隊協作和吃苦耐勞的精神。
(二)有較強的營銷熱情,善于溝通交流,以客戶為中心,具備良好的服務和客戶發掘維護意識。
(三)全日制大專及以上學歷,專業不限(營銷專業與金融相關工作經驗優先考慮)。
(四)誠實守信,無人民銀行不良征信紀錄及其他不良行為記錄,遵紀守法,能嚴格遵守各項金融規章制度,有良好的職業道德素質。
(五)年齡不超過28周歲,1988年1月1日以后出生。
(六)要求烏魯木齊或昌吉地區戶籍。
二、招聘崗位及人數
小微貸款中心客戶經理,擬招聘人數為40人。
三、用工性質
派遣制用工。錄用后與中小融輔軟件科技(上海)有限公司烏魯木齊分公司簽訂用工合同。
四、被派遣單位介紹
阜康市農村信用合作聯社是新疆阜康市金融機構中網點遍布最廣、員工人數最多、存貸規模最大、服務功能齊全的一家地方性農村金融服務機構,主要為阜康的農業、農民和農村經濟發展以及中小企業提供金融服務。截止目前各項存貸款規模突破60億元。
五、招聘流程
(一)報名方式
1、本次招聘全部采用網上報名、線上測評等方式。
報名鏈接: hrm-material.smegold.com/?ent=fukang
2、操作步驟:
(1)應聘者進入報名鏈接后,選擇求職者入口登錄,首先進行人才測評問題回答。
(2)測評結束下一步填寫個人履歷,在上傳附件檔處上傳個人材料壓縮檔,包含個人正面藍底正裝二寸免冠照片,以及身份證、學歷證、學位證、學信網學歷證明、專業資格證書等掃描圖片(附件材料不可大于20MB),最后點擊預覽履歷及確認送出即完成報名申請流程。報名完成后請勿重復測評。
(3)如因網絡上傳資料失敗請投遞至 miaohongwang@smegold.com郵箱,投遞時請注明“應聘崗位+姓名”。
咨詢電話0571-85353089汪小姐(僅限工作時間來電)
3、報名時間: 2017年3月29日至2017年4月21日,請應聘者及時投遞簡歷。如因資料不齊導致無法審核篩選則為報名無效。
(二)資格審查
嚴格按照報名條件對應聘者進行資格審查和初步篩選,確定參加筆試人員,并于報名截止日后一周通過短信與郵箱通知的方式告知。
(三)考試分筆試和面試,考試具體時間以短信通知時間為準。
六、薪酬福利
薪酬由固定底薪與績效薪酬構成,績效薪酬根據實際業績考核發放。
七、其他事項
1、本次招聘崗位工作地點均為新疆烏魯木齊市。
2、本次招聘全程委托中小融輔軟件科技(上海)有限公司烏魯木齊分公司負責,報名者經篩選、筆試、面試、遴選培訓等綜合考評后擇優錄取,試用期三個月。
3、應聘者應對提供的應聘資料的真實性、全面性、關聯性負責,如有不實,一經發現立即取消其應聘資格和錄用資格。
4、本次招聘將主要通過短信形式與應聘者聯系,請保持通訊暢通,如因個人原因無法取得聯系或錯過網上發布信息,則視為應聘人員主動放棄。
5、應聘者個人信息僅用于此次招聘,我司對所有應聘者信息予以保密,應聘資料恕不退還。
6、請應聘人員按相關公告要求進行報名。
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7、中小融輔軟件科技(上海)有限公司烏魯木齊分公司對本次招聘享有最終解釋權。
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