軟件測試我來了 30歲做軟件測試的想轉行做什么比較好

準備學軟件測試了。屬于計算機專業，畢業第二年零計算機方面工作經驗。轉行原因: 1.現在工作太過養老安逸，工資也不高，想想以后真的得換個工作了 2.之所以選軟件測試，因為身...

軟件測試我來了
我們精選了一下網友答案：

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準備學軟件測試了。屬于計算機專業，畢業第二年零計算機方面工作經驗。轉行原因:

1.現在工作太過養老安逸，工資也不高，想想以后真的得換個工作了

2.之所以選軟件測試，因為身邊親戚做的這個，已經很深入了，愿意帶我入行

3.剛剛看了知乎的很多新人入坑介紹，感覺想要高收入真的得學習徹底，就算理論知識學到位，實踐最重要(感謝大佬們分享)

最后總結一句:

一入也不知道何時成果

但愿順順利利它日崛起！

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30歲做軟件測試的想轉行做什么比較好
我們精選了一下網友答案：

如果您現在還在問這個問題，說明您自己還沒有方向，別人給的建議都是基于別人經驗的。我建議您先分析一下自己的性格、能力，考慮好自己適合什么，然后對什么感興趣，再決定。不過離測試比較近的工作是QA主管、軟件開發、測試開發（STD）、項目經理。如果您技術能力很強可以考慮做產品經理、管理能力強可以考慮項目經理，溝通能力強可以考慮實施經理或運維經理，還是要看您對什么感興趣了。

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軟件測試是保證軟件質量的關鍵步驟，目前國內很多軟件企業中軟件開發和軟件測試人員的配比僅能達到8∶1，而國際上公認的行業標準卻是1∶1，像微軟等大型公司中，這個比例甚至能達到1∶2，即一位軟件開發人員至少與兩位測試人員在配合工作。兩相比較，國內軟件測試人才的缺口巨大。就整體而言，測試行業目前還存在技能不均衡，軟件測試人員的水平也良莠不齊，對測試過程方法技術等的規范化也不是很系統。所以朝這個方向發展還是很有前景的。感覺培訓機構都不大靠譜，重實踐輕理論，你要是有文憑，建議你考個高校的自主招生的碩士生，系統的學學軟件測試，這個專業性的人才出來真的很吃香。

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軟件工程專業的同學最適合做軟件測試方面的工作，因為軟件測試是軟件工程中非常重要一個過程。做的好，肯定有前景的，雖然說了等于沒說，但這就是真相。北京機會很多，我相信做的好的測試工程師絕對能拿到有競爭力的薪酬。不要因路遠而躊躇，只要去，就必到達。

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貴州6月最新招聘一大波來襲
我們精選了一下網友答案：

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6月來啦

這意味今年就正式進入下半年咯

時間飛逝

一晃半年就過去了

不知道大家年初定下的小目標實現了多少

也許很多人還在忙著找工作吧

我們又給大家整理了一大批招聘單位

需要的小伙伴，趕緊看過來

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2020年黔西南州公安局面向社會

公開招聘警務輔助人員的公告

根據工作需要，黔西南州公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

符合崗位要求的高中（中職）及以上學歷人員。

二、招聘崗位及數量

招聘警務輔助人員200名，其中特（巡）警勤務崗位150名（崗位名稱及編號：應急處置隊員01）、男性，機關文職崗位50名（崗位名稱及編號：文職隊員02）、男女不限。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

3.擁護中國共產黨的領導，品行端正、能吃苦耐勞、具有開拓精神和奉獻精神；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下；

5.男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上；

6.具有正常履行職責的身體條件和工作能力。

（二）資格條件

1.高中（中職）及以上學歷。報考01崗位應具有高中（中職）及以上學歷，報考02崗位應具有大學專科及以上學歷；

退役士兵、體育專業、計算機專業、具有B2以上駕駛資質等專業資質和專門技能的人員可以適當放寬學歷條件；

2.報考01崗位要能適應處置突發事件、巡邏防控、專業技能訓練等工作任務，報考02崗位要具有一定的文字撰寫能力、溝通能力和語言表達能力；

3.在同等條件下，公安英烈配偶子女、在職公安民警（職工、輔警）配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安或政法類院校畢業生，以及具有新聞采編、警犬訓導、財務資質、計算機等崗位所需專業資質或專門技能的人員可優先聘用。

（三）不得報考的情形

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

3.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在執行的；

4.本人受過刑事處罰或治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.曾因違反公安機關輔警管理規定被解聘的；

6.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

7.其他不適宜從事警務輔助工作的；

（家庭成員、近親屬是指本人配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。）

四、招聘程序

堅持“德才兼備、事業為上、人崗相適、人事相宜”的用人標準，遵循公開平等、競爭擇優原則，按照報名、資格審查、體能測評、面試（專業技能測試）、政治審查、體檢等程序組織實施，未按照以上程序進行或測評、面試、審查、體檢不合格者，取消進入下一環節資格。

對專業性較強的崗位和緊缺人才，適當簡化程序或者采取其他測評方法。

（一）報名及資格審查

報名時間：2020年5月26日至2020年6月15日

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（工作日）

報名地點：黔西南州公安局特（巡）警支隊（原黔西南州武警支隊）

報名方式：符合招聘條件的報考人員攜帶資格審查材料前往進行登記報名，逾期不再受理報名。

資格審查材料：

1.黔西南州公安局招聘警務輔助人員報名表；

2.本人戶口簿復印件（含父母親、兄弟姐妹、配偶子女），身份證、畢業證原件及復印件各1份；

3.中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/）在線驗證報告（電子學歷注冊備案表）一份；

4.中國人民銀行的個人信用報告；

5.一寸免冠彩色照片1張；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及復印件。

（二）體能測評

1.資格審查合格者進入體能測評，體能測評時間及地點另行通知；

2.體能測試項目：01崗位測試項目為立定跳遠、引體向上、100米跑、1000米跑；02崗位測試項目為立定跳遠、男子俯臥撐（女子仰臥起坐）、10米×4往返跑。

（三）面試（專業技能測試）

1.面試（專業技能測試）時間和地點另行通知；

2.01崗位進行面試，主要測試應聘崗位所需專業技能、邏輯思維以及言行舉止、心理抗壓等能力；

3.02崗位進行面試+專業技能測試，專業技能主要測試文字編輯和word、excel等辦公軟件操作以及計算機基礎應用能力。

（四）政治審查

體能測評和面試合格者進行政治審查，審查政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點在于核實應聘對象是否存在不得報考的7種情形。

（五）體檢

1.政治審查合格者進入體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知；

2.體檢到興義市三甲等級以上醫院進行身體健康檢查，體檢標準詳見《黔西南州公安機關警務輔助人員體檢標準（試行）》，報考人員對體檢結果有異議的，可提出復檢（僅限一次復檢），并提供復檢結果報告。

（六）簽訂合同

按照招聘程序對符合條件的考生，依法與黔西南州公安局簽訂勞動合同。

（七）崗前培訓

黔西南州公安局將適時組織新招聘人員進行崗前培訓，集中培訓5天，培訓項目包括忠誠教育、職業養成、公安工作、警務技能等，通過日常表現考核、理論考試、技能測試等方式進行綜合評定，不合格者解除勞動關系。

（八）試用管理。新招聘人員試用期為2個月，崗前培訓合格后，按照招聘計劃進行分配，由用人部門負責具體崗位知識培訓或者以崗帶訓，并簽訂管理責任狀、保密承諾書等。

五、薪酬待遇

1.01崗位薪酬待遇

試用期工資：2000元/月（含五險個人繳納部分）+700元月考核；

轉正工資：2850元/月（含五險個人繳納部分）+1000元月考核；由單位統一提供食宿。

2.02崗位薪酬待遇

試用期工資：2000元/月（含五險個人繳納部分）+700元月考核；

轉正工資：2300元/月（含五險個人繳納部分）+700元月考核；食宿自理，可在單位食堂用餐。

六、其他注意事項

（一）資格審查將貫穿招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，取消其招聘資格；

（二）考生在面試、體能測評、體檢時需攜帶本人有效身份證件，凡不按規定時間在規定地點參加測試、體檢的，視作放棄；

（三）考生聯系電話要保持暢通，以便聯系，若在整個招聘過程中，因考生聯系電話關機、停機、換號等聯系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔；

（四）考生有違反考場紀律、不服從現場工作人員管理情形的，取消其考試成績。

本公告由黔西南州公安局政治部負責解釋。

報名、政策咨詢電話：

黔西南州公安局政治部匡警官 0859 3291060

黔西南州公安局特（巡）警支隊徐警官 18386448214

附件：（點擊文末“閱讀原文”獲取，提取碼為：jmw5）

1.《黔西南州公安局招聘警務輔助人員報名表》

2.《黔西南州公安機關警務輔助人員體檢標準（試行）》

2020年遵義醫科大學醫學與科技學院

招聘工作人員102名簡章

根據學院教育教學發展需要，2020年擬公開招聘教師等102人，有關具體事項如下：

一、招聘計劃：共102人，具體條件詳見附件1。

二、報名和資格審查

（一）報名

1.報名時間：6月1日至7月15日。

2.報名方式：應聘人員如實填寫《遵義醫科大學醫學與科技學院應聘登記表》，并附個人簡歷以及相關證明材料(身份證、學歷學位證書、資格證書等)發送至招聘郵箱(郵箱地址：rs@mtszmu.com)，郵件標題請注明:“應聘崗位+姓名+畢業院校+專業+學歷”，也可現場報名。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。報名人員須在資格審核或面試時提交本人相關證明材料。包括：個人簡歷;個人身份證;國家承認的學歷學位證原件、復印件;職稱資格證書原件、復印件;取得的科研成果、論文、獲獎等證明個人業務水平、業績的成果性佐證材料原件及復印件;海外留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

三、招聘考核

學院設置公開招聘領導小組辦公室，負責組織對擬聘人員的考察工作。

(一)招聘考核采用面試、試講、實踐操作和學術評價等方式綜合進行。

(二)采用結構化面試，重點考核崗位特點和專業要求。

(三)實踐操作和學術成果評價采用定性的方式考核。

四、體檢

擬聘人員的體檢在指定醫院進行，體檢費用自理。體檢標準和要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。對按規定需要復檢的，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘者不按要求參加體檢或未按規定時間提交本人體檢報告，取消其應聘資格。

五、聘用

經面試、考核、體檢合格的擬聘人員，由學院提出聘用意見，和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員必須符合所聘崗位要求，不降低聘用要求。

六、紀律與監督

應聘人員有下列行為，視為嚴重違紀，一經查實，立即取消應聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的;

(二)在考試、考核過程中作弊的;

(三)以其他不正當手段獲取聘用資格的。

七、注意事項

(一)應聘人員必須保持手機暢通，工作人員會通過郵件或電話方式將面試及錄用信息通知本人。若因本人不及時查看郵件或通訊工具不暢通，導致規定時間內無法聯系，責任由應聘者自負;

(二)對于在考核過程中落選人員，學校不再進行單獨通知;

(三)本簡章由遵義醫科大學醫學與科技學院人事處負責解釋。

未定事宜，由遵義醫科大學醫學與科技學院研究確定。

八、報名地點與聯系方式

報名地點：遵義醫科大學醫學與科技學院行政樓430室

地址：遵義市新蒲新區大學城園區一號路12號

聯系人：陳老師 0851-23138969

發表于 2020-11-19 02:54
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分類：軟件測評